【#事業(yè)單位招聘# #2019重慶巫山事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間8月12日#】《2018年山西特崗教師招聘公告》已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月12日8：30—12:00，14:30—17:00。具體地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

報(bào)名條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1);

　　5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;

　　6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)其他要求

　　1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;

　　2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

報(bào)名程序

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月12日8：30—12:00，14:30—17:00。具體地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》。

　　2.報(bào)名所需材料

　　報(bào)考人員自行下載并打印《巫山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，確認(rèn)承諾內(nèi)容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

　　同底免冠1寸彩色照片2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份，縣外在編人員報(bào)考還需提供所在單位和主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件3)�？忌�需按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每科50元。

　　本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　3.資格審查

　　資格審查分別由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行回避相關(guān)制度，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。