【#事業(yè)單位招聘# #2019安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告#】2019安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年8月23日9：00至 2019年8月26日24：00，逾期不再受理。®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、選聘崗位

　　部門正職2名：投資促進(jìn)局局長1名，應(yīng)急管理局(社會(huì)事務(wù)管理局)局長1名。

　　部門副職3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局副局長1名，財(cái)政局副局長1名，建設(shè)局副局長1名。

　　主管2名：投資促進(jìn)局專業(yè)招商主管1名，應(yīng)急管理局(社會(huì)事務(wù)管理局)安全生產(chǎn)監(jiān)管主管1名。

　　主辦3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局項(xiàng)目管理主辦1名，投資促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)招商主辦1名，黨群工作局人力資源管理主辦1名。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　(一)報(bào)名人員范圍

　　市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及中直、省直駐池單位工作人員)。

　　池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)符合條件的人員只可以報(bào)考部門正職崗位。

　　(二)報(bào)名條件

　　1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2、大學(xué)本科及以上文化程度;

　　3、身體健康;

　　4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　5、適應(yīng)崗位的具體條件(見公開選聘人才崗位表);

　　6、年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2019年8月23日。

　　有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　4、尚在試用期內(nèi)的;

　　5、其他不宜參加選聘的情形。

　　三、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次公開選聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2019年8月23日9：00至2019年8月26日24：00，逾期不再受理。報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試中心(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。

　　報(bào)名時(shí)，每人僅限填報(bào)1個(gè)崗位，要仔細(xì)閱讀“報(bào)名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報(bào)名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消選聘資格。

　　(二)資格審查

　　對報(bào)考人員的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)于2019年8月27日17:30前登錄池州市人事考試中心網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

　　報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留選聘計(jì)劃。取消計(jì)劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時(shí)公布，被取消崗位計(jì)劃的報(bào)考人員可在8月28日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(三)資格復(fù)審與比選

　　8月29日，報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到池州市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書原件和復(fù)印件、專業(yè)經(jīng)歷證明等。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)超過5人的崗位，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷與能力等進(jìn)行綜合比選，確定5人進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　參加面試人選與選聘崗位比例為1：1的，面試人員的面試成績須達(dá)到70分或者當(dāng)日參加同一考官組面試的所有面試人員的面試平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按照選聘計(jì)劃數(shù)1:2確定體檢與考察對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中按成績依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘任

　　根據(jù)面試情況、考察情況和崗位要求進(jìn)行綜合研究確定擬選聘人員。

　　擬聘人選分別在池州先鋒網(wǎng)、池州市人社局網(wǎng)站、池州市人事考試中心網(wǎng)站、擬選聘人員原單位、池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　本次公開選聘工作人員實(shí)行聘任制，其身份、職級和編制保留在原單位，池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期三年，落實(shí)相應(yīng)待遇。

　　工資構(gòu)成為基礎(chǔ)工資與年度績效工資。基礎(chǔ)工資按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度確定。年度績效工資根據(jù)市政府年度績效考核結(jié)果和池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)內(nèi)部績效分配方案確定，為市直機(jī)關(guān)對應(yīng)公務(wù)員年度總收入的1.5倍。

　　本次選聘事宜由市委組織部、市人社局、池州經(jīng)開區(qū)管委會(huì)組成選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　四、服務(wù)電話

　　池州經(jīng)開區(qū)人社局：2125005

　　池州市人事考試中心：2617053

附件：池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘人才崗位表