【#事業(yè)單位招聘# #2019吉林省吉林大學(xué)健康研究院招聘啟事#】2019吉林省吉林大學(xué)健康研究院招聘啟事已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間2019年9月2日11:00時(shí)，©無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、基本條件

　　1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。

　　2.應(yīng)聘人員須具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。

　　3.年齡原則上應(yīng)為35周歲以下(1984年8月1日以后出生)，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

　　4.具有醫(yī)學(xué)教育背景可優(yōu)先考慮。

　　5.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

　　二、招聘崗位

　　吉林大學(xué)健康研究院管理輔助崗。

　　三、聘用程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至liuyue@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+學(xué)歷”(文件大小須小于10MB)，無需現(xiàn)場報(bào)名。

　　1.填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(B類)報(bào)名表》(見附件)，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

　　2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

　　3.近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名應(yīng)為本人姓名。

　　報(bào)名截止時(shí)間為2019年9月2日11:00時(shí)，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　單位根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料，到醫(yī)學(xué)部進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對于學(xué)歷及專業(yè)與所填《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員(B類)報(bào)名表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)單位考核

　　考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行，考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。

　　(四)確定擬聘人選

　　根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘人員。

　　(五)公示

　　在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學(xué)校人力資源和社會(huì)保障處備案審查。

　　(六)體檢

　　勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

　　(七)派遣手續(xù)

　　學(xué)校組織健康研究院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)本次招聘通知均在學(xué)校主頁(www.jlu.edu.cn)通知公告欄發(fā)布，以學(xué)校主頁及吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請相關(guān)人員關(guān)注。

　　(二)本次招聘的人才派遣人員(B類)，學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。

　　(三)人才派遣人員(B類)的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放;績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員(B類)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(四)人才派遣人員(B類)的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(五)有下列情形之一的人不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的;在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(七)應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　聯(lián)系人：劉越

　　聯(lián)系電話：85169682

　　電子郵件：liuyue@jlu.edu.cn

　　辦公地址：吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部綜合辦公室干部人事科203室(新民大街828號)

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吉林大學(xué)招聘人才派遣人員B類報(bào)名表.docx