一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃
2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進39名高層次人才(詳見《2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)，專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年頒布)》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》。
三、引進對象和條件
引進對象為已取得國家承認的全日制研究生學歷證書(碩士及以上學位)人員且必須符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月18日以后出生”,其他涉及年齡條件的，以此類推。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和方法
引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格再審查)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發(fā)布引進信息
本次引進公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2019高層次人才引進欄、宣州先鋒網(wǎng)(http://www.xcxzxf.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間：2019年11月18日—11月22日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
報名地點：宣州區(qū)人社局五樓事業(yè)單位人事管理科(宣城市陵西路61號)。
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書原件及復(fù)印件。在編在崗人員需提供單位出具的同意報考證明，并加蓋具有人事管理權(quán)限部門的公章;代報名者還需提供代報名人身份證原件及復(fù)印件和代報名委托書。
4、資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局各安排一名業(yè)務(wù)工作人員成立工作組，由工作組人員協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并于11月25日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于11月26日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。
資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2019高層次人才引進欄上公示資格審查合格人員(暨進入專業(yè)測試人員)名單。具體專業(yè)測試時間、方式屆時請考生關(guān)注該網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
5、注意事項：
(1)報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表》(見附件2)(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)。該表必須由報考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，責任自負。
(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
(三)專業(yè)測試
1、教師崗位(崗位代碼：R1921-R1937)專業(yè)測試采取無生試講方式進行(有關(guān)實施方案細則由區(qū)教體局制定并報宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室審核，將于專業(yè)測試前在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進欄上公布)。
其他崗位(崗位代碼：R1901-R1920)專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，除掉一個分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
4、當參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該引進崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察(含資格再審)
1、體檢工作由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。
3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)招考專題——2019高層次人才引進欄公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。
(六)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。
(七)簽訂聘用合同
經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、引進工作紀律
(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進公正的，應(yīng)當回避。
(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋。
2、政策、考務(wù)咨詢電話：
0563-3011705(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科);
0563-3022870(宣州區(qū)教體局人事科)。
監(jiān)督電話：
0563-3023256(區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
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2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名資格審查表.xls
2019年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.rar
