華夏銀行是經(jīng)國務院批準成立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造。2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行核心一級資本排名第56位。華夏銀行�？诜中谐闪⒂�2015年11月，是華夏銀行在海南設立的省級分行。以“立足海南、依托海南、服務海南”為己任，華夏銀行�？诜中信c地方發(fā)展同頻共振，助力海南自貿區(qū)（港）建設，自身金融實力實現(xiàn)穩(wěn)健躍升。
華夏銀行堅持“以人為本”的企業(yè)文化，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，同時我們也為您創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的薪酬機制。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來!
一、基本條件
(一)遵紀守法、廉潔自律、誠實守信、作風正派，具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄。
(二)符合國家法律法規(guī)有關要求。符合銀行監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
(三)大學本科（含）以上學歷。
(四)適應銀行崗位要求的身體條件。
(五)符合我行親屬回避制度要求。
二、招聘崗位、數(shù)量及任職要求
(一)營銷部/支行負責人（若干）
崗位職責：
1.根據(jù)分行下達的年度經(jīng)營計劃指標，擬定本單位年度工作計劃，并組織落實，監(jiān)控計劃執(zhí)行。
2.負責營銷范圍內的市場拓展和客戶開發(fā)工作，組織完成客戶的營銷服務、日常管理工作。
3.負責總、分行相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷以及配合工作。協(xié)調相關網(wǎng)點、部門為本部客戶做好日常服務。
4.負責完成本單位經(jīng)營信貸項目的貸前調查、貸后管理、收息收貸等工作。
5.協(xié)助分行公司業(yè)務部分析研究營銷范圍內重點行業(yè)、重點市場動態(tài)趨勢。
6.負責本單位行員的管理、考核和教育培訓。
7.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、市場情況和客戶情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握總行管理制度和相關內控制度，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職條件。
2.大學本科(含)以上學歷，金融及其他經(jīng)濟學類、管理及其他工商管理類專業(yè)畢業(yè)。
3.工作經(jīng)歷：金融、信貸從業(yè)5年以上；原則上具有一級分行部門副職或同等職級一年（含）以上工作經(jīng)歷。
(二)支行副行長/行長助理（若干）
職位描述：
1．協(xié)助支行行長分管本支行會計、零售業(yè)務等某一方面或幾方面工作，指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況。
2．協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門和總分行相關規(guī)章制度，并組織實施。
3．協(xié)助支行行長落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃。
4．協(xié)助支行行長負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作。
5．協(xié)助支行行長負責分管工作的信用風險管理、合規(guī)管理、內控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作，對內外部檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，及時處理突發(fā)事件，落實相關應急制度及預案。
6．完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1．愛崗敬業(yè)，遵紀守法，清正廉潔，嚴謹細致，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策，掌握金融企業(yè)會計制度及我行各項會計業(yè)務規(guī)章制度的規(guī)定。
3．具備適合本崗位工作較強的業(yè)務管理能力和組織協(xié)調能力。
4．大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)；未達到上述學歷或專業(yè)要求，但取得會計師、經(jīng)濟師、審計師及以上專業(yè)技術職稱、注冊會計師、注冊審計師資格的，視同學歷及專業(yè)達到要求。
5．從事金融會計專業(yè)工作5年（含）以上，其中銀行會計管理工作2年（含）以上；或從事會計工作8年（含）以上，其中銀行會計管理工作3年（含）以上。
6．將根據(jù)擬錄用人選過往經(jīng)歷及任職情況綜合確定崗位級別。
（三）個人理財經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1．嚴格執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷工作，完成總分行下達的個人業(yè)務指標。
2．負責貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護；負責貴賓客戶需求的分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
3．負責為貴賓客戶提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等理財及財富管理服務，推廣、宣傳貴賓客戶增值服務。
4．負責理財產(chǎn)品、個人黃金、代理保險、代銷基金、代理信托等產(chǎn)品的營銷，并交叉銷售其他產(chǎn)品。
5．負責收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議。
6．負責理財業(yè)務相關系統(tǒng)的日常操作。
7．負責支行理財業(yè)務培訓工作。
8．負責支行理財業(yè)務相關產(chǎn)品銷售風險控制，遵守各項法律、法規(guī)、制度，嚴格控制風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。
9．策劃、組織和參與支行理財業(yè)務相關的各類營銷和推廣活動，結合目標客戶群制定營銷宣傳方案，擬定金融需求建議書。
10．完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1．職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r；熟悉個人金融業(yè)務；具有較強的溝通能力，有親和力，善于團隊合作。
3．學歷、職稱及資質：具備大學本科（含）以上學歷；經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)，獲得CFP證書（或AFP/CHFP/RFP/CFA證書）。
4．工作經(jīng)歷：具備1年（含）以上銀行工作經(jīng)驗。
(四)對公客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1．負責行業(yè)市場、客戶的拓展工作。
2．對所分管的客戶做好客戶關系維護和金融服務工作。
3．負責所經(jīng)辦授信業(yè)務的貸前調查、貸后檢查、收貸收息等工作。
4．負責相關總、分行重點行業(yè)、重點客戶的延伸營銷和服務。
5．負責有關客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋。
6．完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1．職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉�，熟悉銀行公司業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新。
3．學歷職稱：大學�？疲ê┮陨蠈W歷，經(jīng)濟、管理類專業(yè)畢業(yè)。
4．工作經(jīng)歷：金融從業(yè)1年以上（或從事相關經(jīng)濟工作3年以上）。
(五）個人客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責：
1．嚴格執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷工作。
2．負責貫徹分行個人業(yè)務經(jīng)營計劃、專業(yè)管理要求、支行個人業(yè)務營銷計劃、營銷措施。
3．負責收集、反饋支行個人業(yè)務市場市場、客戶信息。
4．負責支行個人客戶的產(chǎn)品服務，開展客戶開發(fā)和服務工作。
5．負責支行個人業(yè)務營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷。
6．負責落實個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。
7．負責支行個人電子銀行產(chǎn)品和信用卡的市場營銷。
8．負責參與支行個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。
9．負責業(yè)務的合規(guī)管理、市場風險和操作風險。
10．完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1．職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗，遵紀守法，清正廉潔，保守秘密，有較強的事業(yè)心和責任感，忠于職守，堅持原則，秉公辦事。
2．工作能力：熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職責，掌握總分行管理制度和相關內控制度，具有一定的組織協(xié)調能力、公關能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。
3．學歷職稱：大學�？疲ê┮陨蠈W歷，經(jīng)濟學類、管理學類專業(yè)畢業(yè)。
4．工作經(jīng)歷：金融從業(yè)1年以上（或從事相關經(jīng)濟工作3年以上）。
(六）對公/個貸業(yè)務專職審批人（若干）
崗位職責：
1.負責對申報的對公/個貸業(yè)務進行審查，出具審查意見，并對審批結果負責。
2.負責牽頭落實分行對公/個貸業(yè)務貸后管理、抵押品管理等工作。
3.牽頭對公/個貸風險管理工作。
4.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1．銀行信貸風險管理從業(yè)4年以上。
2．全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、管理類專業(yè)畢業(yè)。
3．熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策、當?shù)厥袌鰟酉蚝涂蛻羟闆r，熟悉銀行對公/個人業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新，無重大崗位風險責任，近三年經(jīng)辦的信貸業(yè)務中無嚴重資產(chǎn)質量責任問題，未被確認存在違規(guī)違紀行為，無嚴重個人不良信用記錄。
(七）普惠業(yè)務專職審批人（若干）
崗位職責：
1.負責對申報的普惠業(yè)務進行審查，出具審查意見，并對審批結果負責。
2.負責牽頭落實分行普惠業(yè)務業(yè)務貸后管理、抵押品管理等工作。
3.牽頭普惠業(yè)務風險管理工作。
4.領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1．銀行信貸風險管理從業(yè)4年以上。
2．全日制本科（含）以上學歷，經(jīng)濟、管理類專業(yè)畢業(yè)。
3．熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策、當?shù)厥袌鰟酉蚝涂蛻羟闆r，熟悉銀行對公/個人業(yè)務的管理規(guī)定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，勇于創(chuàng)新，無重大崗位風險責任，近三年經(jīng)辦的信貸業(yè)務中無嚴重資產(chǎn)質量責任問題，未被確認存在違規(guī)違紀行為，無嚴重個人不良信用記錄。
三、工作地點及薪酬福利
工作地點：�？�
薪酬福利：應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇外，將根據(jù)工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
四、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(每人多可申請1個崗位)。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
報名截止時間：2020年6月30日
五、注意事項
(一)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應聘者個人材料將嚴格保密，僅用于此次招聘。
(二)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，華夏銀行有權取消其應聘及錄用資格。
(三)對初選合格者，我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關注招聘門戶網(wǎng)站新消息并保持通訊暢通。
(四)在招聘過程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
地址：�？谑忻捞m區(qū)國興大道61號華夏銀行大廈
招聘事宜聯(lián)系人：王女士，聯(lián)系電話：0898—65256956
工作監(jiān)督聯(lián)絡人：王先生，聯(lián)系電話：0898—65256959
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