【#事業(yè)單位招聘# #2020安徽省宣城市郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二批次崗位競(jìng)聘公告#】2020安徽省宣城市郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二批次崗位競(jìng)聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45，下午2:30-5:00);©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、競(jìng)聘原則及范圍

　　(一)競(jìng)聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部、任人唯賢、唯才是舉、因事設(shè)崗、因崗選人、易崗易薪和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)競(jìng)聘范圍

　　郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編在崗的行政、事業(yè)編制人員以及其他縣直單位行政、事業(yè)編制人員。

　　二、競(jìng)聘崗位和職數(shù)

　　1.辦公室四級(jí)崗位1名;

　　2.黨群人事中心四級(jí)崗位2名;

　　3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局四級(jí)崗位1名;

　　4.審計(jì)法務(wù)辦四級(jí)崗位1名;

　　5.綜合執(zhí)法局四級(jí)崗位1名;

　　6.社會(huì)事務(wù)局四級(jí)崗位1名;

　　7.規(guī)劃局四級(jí)崗位2名;

　　8.建設(shè)局四級(jí)崗位2名;

　　9.招商局四級(jí)崗位2名;

　　10.綜合服務(wù)中心四級(jí)崗位1名;

　　11.十字園區(qū)管理辦公室四級(jí)崗位1名;

　　12.環(huán)保分局四級(jí)崗位1名。

　　三、競(jìng)聘條件

　　(一)基本條件

　　參加競(jìng)聘上崗的人員，應(yīng)具有較好的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的崗位應(yīng)具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和該專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(二)資格條件

　　1.工作滿3年，具有內(nèi)設(shè)科室(二級(jí)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)人(正副職)任職經(jīng)歷。每人每次限報(bào)一個(gè)具體崗位，并注明是否服從組織調(diào)劑。

　　2.具有正常履職的身體條件。

　　3.特別優(yōu)秀(近5年內(nèi)，有兩個(gè)年度考核優(yōu)秀或受到縣級(jí)及以上先進(jìn)表彰)的，任職年限可放寬一年，或現(xiàn)任職級(jí)可放寬一個(gè)層級(jí)(兩個(gè)條件只能放寬一個(gè))。

　　4.符合任職回避規(guī)定。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi);

　　3.上個(gè)年度考核等次在稱職以下;

　　4.有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

　　四、競(jìng)聘方式和程序

　　(一)報(bào)名

　　1.本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行;

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日-2020年7月6日(上午8:30-11:45，下午2:30-5:00);

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大會(huì)議室。

　　4.報(bào)名提供材料：符合報(bào)名條件者填寫(xiě)《郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)第二批次競(jìng)聘崗位報(bào)名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、任職文件等競(jìng)聘崗位要求提供的證明材料原件及復(fù)印件(一式兩份)。

　　(二)資格審核

　　開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織審核報(bào)名人選資格，就黨風(fēng)廉政情況征求縣紀(jì)委監(jiān)委意見(jiàn)，并查閱年度考核、巡視巡察、審計(jì)等材料，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。

　　(三)組織面試

　　競(jìng)聘上崗采取結(jié)構(gòu)化面試方式。按規(guī)定邀請(qǐng)相關(guān)人員組成面試評(píng)委組。面試重點(diǎn)對(duì)擬聘任人選的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行評(píng)審。面試結(jié)果作為聘任的重要參考。面試時(shí)間另行通知。實(shí)際參加面試競(jìng)聘人員數(shù)少于或等于競(jìng)聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，競(jìng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試結(jié)果公示期為三個(gè)工作日。

　　(四)測(cè)評(píng)考察

　　考察人選按競(jìng)聘崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在同一崗位依面試競(jìng)聘人員成績(jī)從高到低按1:2確定，若面試成績(jī)相同，則一并確定為人選。考察合格人選缺額的，在同競(jìng)聘崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

　　第二批次競(jìng)聘上崗人員由開(kāi)發(fā)區(qū)組織測(cè)評(píng)考察工作，測(cè)評(píng)考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。著重了解被考察人員的政治素質(zhì)、思想品德、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)及群眾的認(rèn)可度以及上年度工作表現(xiàn)情況，并根據(jù)考察情況形成書(shū)面材料。考察期間，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委組織對(duì)考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、干部人事檔案及其違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行核查。如在考察期間被反映問(wèn)題查實(shí)或經(jīng)查尚未作出結(jié)論的取消或暫緩進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(五)討論決定

　　根據(jù)審核把關(guān)、面試、測(cè)評(píng)考察等情況，綜合分析崗位需求，統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)，第二批次競(jìng)崗人員由開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委委員會(huì)研究決定擬聘任人選。

　　(六)公示

　　將擬聘任人選在開(kāi)發(fā)區(qū)和人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘任的，正式辦理聘任手續(xù)。

　　五、聘任

　　確定聘任名單，發(fā)布聘任文件，頒發(fā)聘書(shū)，首次聘期為三年。聘任人員將編制、工資、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。至法定退休年齡不足三年的，聘任期限至法定退休年齡日期為止。聘任期內(nèi)，原行政事業(yè)人員保留原身份職級(jí)，參加原崗位職級(jí)正常調(diào)資，并建檔案工資。聘任期滿后，根據(jù)考核結(jié)果、工作需要及個(gè)人意愿，可以續(xù)聘。具體由開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、監(jiān)督和紀(jì)律

　　(一)此次競(jìng)聘上崗工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、組織部門(mén)及郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委的監(jiān)督;

　　(二)參加競(jìng)聘上崗的人員不得在競(jìng)崗過(guò)程中弄虛作假、欺騙組織，搞拉票賄選等非組織活動(dòng)，上述一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0563-7375268(郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委)

　　監(jiān)督電話：13966160019(郎溪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委)

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崗位報(bào)名表.doc