供應(yīng)商管理經(jīng)理
工作地點(diǎn):鄭州市
工作年限:5年
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)本部門的供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略制定供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃;
2、制定供應(yīng)商開發(fā)及考核評價(jià)機(jī)制，定期組織對供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià)、分級，并對其進(jìn)行考核;
3、負(fù)責(zé)配合本部商務(wù)談判及后續(xù)相關(guān)商務(wù)工作。
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上金融業(yè)商務(wù)采購，外包管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對外包風(fēng)險(xiǎn)控制，對外商務(wù)洽談，商務(wù)成本管理有優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉供應(yīng)商管理相關(guān)的方法和技巧;
4、具有處理合同違約責(zé)任的非法庭解決溝通能力;具備法律常識;
5、良好的寫作能力，能獨(dú)立撰寫制度流程文檔;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心及執(zhí)行力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，實(shí)際解決問題的能力;
7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格保守公司相關(guān)商業(yè)機(jī)密。
系統(tǒng)架構(gòu)師
工作年限:5年
工作內(nèi)容:1.深入分析挖掘業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)從業(yè)務(wù)架構(gòu)到技術(shù)架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)過程，負(fù)責(zé)評審、設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)方案;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)級架構(gòu)規(guī)劃的目標(biāo)梳理和實(shí)施路徑實(shí)踐，通過具體項(xiàng)目不斷完善規(guī)劃內(nèi)容;
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)DDD的實(shí)踐和推廣，對實(shí)施團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)賦能;
4.負(fù)責(zé)架構(gòu)治理平臺的功能設(shè)計(jì)以及研發(fā)工作，協(xié)調(diào)各方做好相關(guān)功能研發(fā)和項(xiàng)目推進(jìn);
5.負(fù)責(zé)編寫架構(gòu)管理規(guī)范制度，結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)面向開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究分析，評估新技術(shù)引入相關(guān)可行性及風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，Java或C開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.5年以上(資深8年，中級3-5年)技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的基本功，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域較完整的知識體系;
3.具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;
4.熟悉各種設(shè)計(jì)模式，熟練掌握基于SpringCloud的微服務(wù)架構(gòu)體系;
5.具備良好的系統(tǒng)分析能力、抽象能力，能夠抽象并設(shè)計(jì)通用框架及模塊;
6.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)溝通能力;
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，工作主動、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。
