為進一步加強城區(qū)學校(園)教師隊伍建設，切實解決城區(qū)師資緊缺問題，經匯報縣委、縣政府同意，決定公開選聘專任教師，現(xiàn)就有關事宜公告如下：一、組織領導
成立由縣政府分管領導任組長，縣人社局、教科局、財政局、編辦、監(jiān)察委、網信中心、公安局等單位負責人為成員的公開選聘工作領導小組，負責選聘工作的統(tǒng)籌部署、指導協(xié)調和監(jiān)督檢查。領導小組辦公室設在縣教科局，具體負責組織實施。
二、選聘計劃
擬為城區(qū)4所學校選聘專任教師35名，其中：
1.義務教育階段崗位25名。具體為崇信二中5名(語文1人、數(shù)學2人、英語2人);城區(qū)一小10名(語文5個、數(shù)學3個、英語2個);城區(qū)二小10名(語文4個、數(shù)學3個、英語1個、美術2個)。
2.學前教育崗位10名。具體為縣第三幼兒園10名。
三、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國和黨的教育事業(yè)，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，師德良好。
2.現(xiàn)為崇信縣正式在崗教師(不含服務期內及試用期人員)。
3.教育教學能力強，業(yè)績突出。
4.依法取得相應教師資格。
5.身體健康，能夠滿足教育教學工作需要。
(二)崗位條件
1.義務教育階段
報名參加崇信二中選聘人員，須現(xiàn)為全縣各中學(九年制學校)教師，大學本科及以上學歷，且具備初級中學及以上教師資格;報名參加城區(qū)一小或城區(qū)二小選聘人員，須現(xiàn)為全縣各中學(九年制學校)、農村小學教師，大學專科及以上學歷，且具備小學及以上教師資格。
2.學前教育階段
須現(xiàn)為農村小學、幼兒園(包括小學附設幼兒班)教師，中師(中專)及以上學歷，且具備幼兒園及以上教師資格。
(三)有下列情形之一的人員，不在選聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和受到黨紀政紀處分期限未滿的;
2.正在接受違紀違法審查、調查尚未作出結論的;
3.近三年專業(yè)技術職務年度考核有1次未參加考核或雖參加考核但考核結果為“合格”以下等次或“暫不定”等次的(見習期考核除外)。
五、選聘程序
(一)組織報名(2020年7月30日-31日)。自愿參加選聘的人員按崗(中學崗位或小學崗位或學前教育崗位)分學科到縣教科局二樓會議室報名(每人只能申報一個崗位)，屆時提交經單位審核蓋章的《報名資格審批表》(附件1)一份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書原件及復印件各一份，近期二寸免冠同底彩色照片3張。
(二)資格審查、領取筆試通知單(8月3日-6日)。8月3日至4日，由縣人社局、教科局對報名人員資格進行審查，填寫《報名資格審批表》(附件1);5日，公布資格審查結果及進入筆試人員名單;6日，領取筆試通知單，筆試時間和地點以通知單為準。
(三)考試測評。
(1)組織筆試。分學段(義務教育階段崗位、學前教育崗位)命制試題進行筆試，筆試內容為黨的新教育理論、公共基礎知識及教育學、心理學、課堂教學、學生管理、學前教育等方面的應用實踐知識，分值100分。考試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。
(2)業(yè)績得分及領取教學能力測試通知單。依據(jù)《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師業(yè)績得分核算辦法》(附件2)進行定量計分。依據(jù)參與選聘教師筆試成績+業(yè)績得分*10%的得分(精確到小數(shù)點后兩位)由高分到低分依次排名，按照中、小學崗位(分學科)、學前教育崗位選聘計劃的120%劃線，確定參加教學能力測試人員。不足120%的，由縣人社局和教科局根據(jù)情況對該崗位(學科)選聘計劃予以調減。公示筆試成績、業(yè)績得分及進入教學能力測試環(huán)節(jié)人員名單，領取教學能力測試通知單，教學能力測試時間和地點以通知單為準。
(3)教學能力測試。中、小學崗位人員采取試講的方式進行，滿分100分。試講內容選自現(xiàn)行中、小學教材，試題由學科專家命制。主要考察應試者課程標準把握、教學素養(yǎng)、教學實踐能力等情況，試講10分鐘，備課12分鐘。評分標準見《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師中、小學崗位人員試講評價要素及評分標準》(附件3)。
學前教育崗位人員采取試講(占60%)和專業(yè)才藝展示(40%)的方式進行，滿分100分。試講內容主要圍繞學前教育五大領域6門學科進行，試題由學科專家命制。主要考察應試者綜合保教能力和專業(yè)素養(yǎng)，試講8分鐘，備課12分鐘。專業(yè)才藝展示內容由應試者從音樂(聲樂或器樂)、舞蹈、美術(繪畫)三個科目中任選一項進行，展示時間為3分鐘。評分標準見《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師學前教育崗位人員教學能力測試評分標準》(附件4)。
(四)公布總成績�？偝煽�=筆試成績*40%+業(yè)績得分*10%+教學能力測試成績*50%�？偝煽冊诔缧砰T戶網站、崇信人社官方微信平臺、崇信縣教科局官方微信平臺上公布。
(五)組織考察。依據(jù)總成績由高到低的順序按分崗位(學科)選聘計劃1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員(后一名總成績相同，以教學能力測試得分高者優(yōu)先)。由相關學區(qū)對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力等情況進行考察，形成總體考察報告報崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師領導小組辦公室備案。因考察不合格出現(xiàn)選聘計劃空缺的，按總成績排序由高到低依次等額遞補。
(六)公示聘用(8月13日-15日)。對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合選聘條件的，取消聘用資格，并依次等額遞補。
(七)辦理調動手續(xù)(8月16日至8月17日)。公示期滿，對無異議的擬聘人員，由縣人社局、縣委編辦辦理調動手續(xù)。選聘的人員由縣教科局按報考崗位統(tǒng)一調配到相關校(園)任教。
附件>>>點擊查看
2020年崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師報名資格審批表.docx
2020年崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師業(yè)績得分核算辦法.docx
2020年崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師中、小學崗位人員試講評價要素及評分標準.docx
2020年崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師學前教育崗位人員教學能力測試評分標準.docx
崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師工作領導小組辦公室(代)
2020年7月29日
