2020年7月16日，渤海銀行成功在香港聯(lián)交所掛牌上市。上市后，渤海銀行將打造國際國內(nèi)特色精品銀行，在服務實體經(jīng)濟、防范金融風險和推動金融改革等方面做出自身貢獻。
現(xiàn)面向社會公開招聘管理經(jīng)驗豐富的高端專業(yè)型、技術(shù)型、復合型管理人才，期待您的加盟。
報名人員請直接通過智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站在線提交申請，報名時間截至2020年11月30日。
二、招聘職位信息
（一）總行投資銀行部總經(jīng)理
1.職位描述
�。�1）負責制定投資銀行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計劃；
（2）負責投資銀行產(chǎn)品研發(fā)；
�。�3）負責規(guī)劃、組織、指導、協(xié)調(diào)和推動分行開展投資銀行業(yè)務并牽頭對客戶的營銷工作；
（4）負責對分行投資銀行業(yè)務提供技術(shù)支持和技術(shù)服務；
�。�5）負責投資銀行產(chǎn)品銷售渠道的建立并開展銷售渠道的營銷。
2.應聘條件
�。�1）大學本科及以上學歷；
�。�2）金融、管理、市場營銷、投資管理、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；熟悉投資銀行業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
�。�4）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、組織研發(fā)推廣、運用投資銀行業(yè)務產(chǎn)品和團隊管理經(jīng)驗；
（5）具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；
�。�6）年齡原則上不超過45歲；
�。�7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ǘ┛傂薪鹑谕瑯I(yè)部副總經(jīng)理
1.職位描述
�。�1）負責同業(yè)業(yè)務專營，指導和審批分行同業(yè)營銷中心的同業(yè)業(yè)務；
�。�2）負責開展同業(yè)投資業(yè)務；
�。�3）負責吸收同業(yè)負債業(yè)務；
�。�4）負責開展票據(jù)二級市場交易及創(chuàng)新產(chǎn)品推動；
�。�5）負責同業(yè)機構(gòu)授信及準入管理，代理行網(wǎng)絡建設；
（6）負責牽頭營銷同業(yè)客戶，建立、維護和管理金融同業(yè)客戶關系，推動同業(yè)間的業(yè)務合作和往來；
�。�7）負責同業(yè)業(yè)務管理政策、操作流程的制定及完善；
�。�8）負責管理全行同業(yè)業(yè)務，包括各同業(yè)營銷中心經(jīng)營計劃、預算制定和考核評價等工作；
�。�9）負責完善金融市場業(yè)務內(nèi)部授權(quán)體系，對全行同業(yè)業(yè)務開展情況實施監(jiān)督檢查；
�。�10）負責同業(yè)業(yè)務的創(chuàng)新，系統(tǒng)研發(fā)；
�。�11）負責同業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和市場研究。
2.應聘條件
�。�1）大學本科及以上學歷；
�。�2）金融、管理、投資管理、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；熟悉金融同業(yè)業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
�。�4）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的金融同業(yè)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新、同業(yè)資產(chǎn)和負債業(yè)務管理、票據(jù)交易和管理、金融機構(gòu)客戶關系維護經(jīng)驗；
�。�5）具有較強的管理能力、分析能力、營銷水平、風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；
（6）年齡原則上不超過40歲；
�。�7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ㄈ┛傂衅栈萁鹑谑聵I(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.職位描述
�。�1）統(tǒng)一管理全行普惠金融業(yè)務，負責全行普惠金融業(yè)務的專業(yè)化垂直管理，負責全行普惠金融業(yè)務的政策研究、規(guī)則制定、產(chǎn)品研發(fā)、風險管理等具體工作；
�。�2）負責制定全行普惠金融業(yè)務相關政策制度和管理辦法，制定全行普惠金融業(yè)務發(fā)展計劃、分解下達并組織實施，完成普惠金融業(yè)務各項經(jīng)營指標；
（3）對普惠金融業(yè)務進行統(tǒng)一管理和績效考核，管理普惠金融業(yè)務信貸規(guī)模、風險資產(chǎn)等各項資源；
�。�4）根據(jù)監(jiān)管要求和業(yè)務板塊組織產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣和渠道建設，制定普惠金融業(yè)務營銷策略，組織總分行聯(lián)動營銷；
�。�5）負責在風險管理主政策下，制定普惠金融業(yè)務信貸管理政策，細化客戶分類準入標準，制定授信盡職免責制度，確定合理的風險容忍度；
�。�6）負責業(yè)務綜合分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和協(xié)調(diào)推動系統(tǒng)搭建；
�。�7）對接政府、監(jiān)管和外部合作機構(gòu)，推動落實監(jiān)管部門提出的“五專”要求。（專門的綜合服務機制、專門的統(tǒng)計核算機制、專門的風險管理機制、專門的資源配置機制、專門的考核評價機制）。
2.應聘條件
（1）碩士及以上學歷；
�。�2）金融工程、統(tǒng)計、經(jīng)濟、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
�。�4）具有15年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年以上相關崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的消費信貸、小微信貸、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)、場景合作和風險管理經(jīng)驗。有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行普惠金融業(yè)務相關部門中層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；
（5）具有豐富的B端場景和產(chǎn)業(yè)風險投資實戰(zhàn)經(jīng)歷，具有較強的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷水平、智能風險識別能力和決策能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；
（6）年齡原則上，應聘總經(jīng)理不超過45歲，副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理不超過40歲；
�。�7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ㄋ模┛傂邢M金融事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
1.職位描述
�。�1）根據(jù)銀行整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定全行零售貸款產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和基本經(jīng)營策略；
�。�2）負責制定全轄零售貸款下達的各項零售貸款業(yè)務預算及考核指標，并督導分行完成；制定業(yè)務的績效考核目標，組織實施零售貸款考核工作；
�。�3）開發(fā)零售貸款新產(chǎn)品，制定管理辦法、流程、業(yè)務計劃和業(yè)務模式，以提高銀行的市場競爭力；
�。�4）制定零售貸款產(chǎn)品品牌戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品競爭地位，實施產(chǎn)品后評價；
�。�5）制定零售貸款產(chǎn)品信貸政策，根據(jù)監(jiān)管政策、市場情況、客戶需求等適時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)格及風險政策，在確保合規(guī)的基礎上，使產(chǎn)品具有一定的市場競爭力并為市場所接受；
�。�6）管理產(chǎn)品組合，努力實現(xiàn)總體業(yè)務目標和盈利預期，分析并防范產(chǎn)品組合所可能衍生的中長期風險；
�。�7）對全行提供零售信貸產(chǎn)品培訓、政策指引、上崗考核及資格審核等，提升業(yè)務辦理效率和水平；
�。�8）根據(jù)總行統(tǒng)一核定的資產(chǎn)限額合理配制資產(chǎn)份額，督促并落實各項監(jiān)管指標的完成，使零售貸款業(yè)務結(jié)構(gòu)趨于合理；
�。�9）建立直營中心及直營團隊，批量營銷央企、國企等大型集團和優(yōu)質(zhì)企業(yè)，針對不同的借款人融資需求，制定差異化產(chǎn)品方案；
�。�10）對逾期90天內(nèi)的零售貸款進行催收和資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控；
（11）管理CRMS、CRS等零售貸款系統(tǒng)，通過完善的系統(tǒng)功能強化客戶經(jīng)理銷售管理、貸后管理和客戶關系管理職能等一攬子零售貸款系統(tǒng)支持；
�。�12）監(jiān)督流程及防范操作風險，并定期進行檢查，確保有關流程足以反映系統(tǒng)﹑政策及操作風險控制要求，確保合規(guī)經(jīng)營；
（13）收集各地同業(yè)產(chǎn)品及政策信息，根據(jù)分行提出的產(chǎn)品研發(fā)建議，充分進行市場調(diào)研、風險評估、制定方案，提出系統(tǒng)改造需求，配合分行報批創(chuàng)新產(chǎn)品工作，指導分行試點開展；
（14）統(tǒng)一管理全轄零售信貸業(yè)務的經(jīng)營及績效考核，分析經(jīng)營成果、制定考核標準，定期反饋考核信息，幫助分行完成各項零售信貸任務指標；
�。�15）統(tǒng)計分析全轄消費信貸經(jīng)營情況分析，并對外報送相應信息。
2.應聘條件
�。�1）碩士及以上學歷；
（2）金融、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
（3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；
�。�4）具有15年以上金融及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的消費金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)推廣、數(shù)字營銷、大數(shù)據(jù)及科技系統(tǒng)開發(fā)和團隊管理經(jīng)驗；
�。�5）具有較強的組織管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、智能風險識別能力和決策能力；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；具有較高的市場敏銳度和風險敏感度；
�。�6）年齡原則上不超過45歲；
�。�7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ㄎ澹┛傂薪鹑诳萍际聵I(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
1.職位描述
（1）負責制訂金融科技事業(yè)部業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略與工作計劃，并組織實施；
�。�2）負責制訂金融科技事業(yè)部總分機構(gòu)的組織架構(gòu)設定、績效考核管理、人員編制管理、預算管理等；
（3）負責開發(fā)第三方支付、泛理財產(chǎn)品、P2P、基金、保險、互聯(lián)網(wǎng)小貸等業(yè)務，打造線上渤海完整的存、貸、匯、融、投互聯(lián)網(wǎng)金融平臺；
�。�4）負責利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及智能化技術(shù)，構(gòu)建渤海銀行O2O生活場景化體系，打造金融服務智能化、線上線下一體化、業(yè)務辦理移動化的智能金融平臺。利用移動互聯(lián)技術(shù)服務長尾客戶，開展普惠金融服務，通過優(yōu)化客戶體驗、提升價值貢獻，做大客戶規(guī)模；
（5）負責以互聯(lián)網(wǎng)方式深耕產(chǎn)業(yè)鏈金融服務，通過金融產(chǎn)品的輸出、金融服務的輸出、信息技術(shù)的輸出實現(xiàn)目標產(chǎn)業(yè)鏈條生態(tài)全覆蓋；
（6）負責跨部門對接溝通，針對行業(yè)客戶需求設計、開發(fā)相應產(chǎn)品與服務，針對目標客戶提供量身定制化的互聯(lián)網(wǎng)綜合金融解決方案；
�。�7）負責我行信息資產(chǎn)增值業(yè)務的規(guī)劃、開發(fā)與使用，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及大數(shù)據(jù)應用，打造跨界、跨業(yè)、聯(lián)通共享的信用平臺和信息共享平臺；
（8）負責線上渤�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及服務的整體風險控制；
�。�9）負責金融科技事業(yè)部產(chǎn)品與服務的運營管理；
�。�10）負責金融科技的對外合作與交流。
2.應聘條件
（1）全日制研究生及以上學歷；
（2）金融、經(jīng)濟管理、金融工程、計算機、軟件工程、電子信息、數(shù)學等專業(yè)，同時具備金融和計算機類學術(shù)背景者優(yōu)先；
（3）具備豐富的電子銀行、支付結(jié)算、零售及公司業(yè)務專業(yè)知識、業(yè)務能力和管理能力，熟悉現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、經(jīng)濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)國際金融市場和行業(yè)情況，熟悉信息科技、金融科技專業(yè)知識和新動態(tài)；
�。�4）具備10年以上國有銀行、全國性股份制銀行或知名頭部互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技相關工作經(jīng)歷，其中3年以上應聘崗位相應職級或任下一級職務滿5年；
�。�5）具備較強的領導力、管理能力和技術(shù)能力，具備創(chuàng)新精神和研發(fā)能力，能夠以戰(zhàn)略發(fā)展的高度和遠見，不斷孵化推出金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品。具備良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
（6）年齡原則上，應聘總經(jīng)理不超過45歲，副總經(jīng)理不超過40歲；
�。�7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。┛傂袠I(yè)務營運部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.職位描述
（1）根據(jù)我行發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定業(yè)務營運管理發(fā)展規(guī)劃和實施方案，組織指導營運條線具體落實；
�。�2）建立和完善全行業(yè)務營運的崗位職責、管理辦法、實施細則和操作規(guī)程等，并統(tǒng)一組織實施；
�。�3）負責制定、調(diào)整和優(yōu)化營運條線管理辦法、業(yè)務流程，并組織實施；
�。�4）協(xié)助業(yè)務發(fā)展部門開發(fā)新產(chǎn)品、新業(yè)務；
�。�5）牽頭組織業(yè)務營運新產(chǎn)品、新系統(tǒng)的研發(fā)及投產(chǎn)；
�。�6）統(tǒng)一規(guī)劃營運業(yè)務的系統(tǒng)需求、安排業(yè)務系統(tǒng)測試；
�。�7）統(tǒng)籌組織業(yè)務營運條線的專業(yè)培訓與研討；
（8）根據(jù)我行風險管理的總體要求，統(tǒng)籌組織營運條線操作風險及合規(guī)管理；
（9）負責在職能范圍內(nèi)與人民銀行、銀監(jiān)會、外匯管理局等職能部門的聯(lián)系與合作；
�。�10）負責處理總行相關賬戶營運、資金清算、授信執(zhí)行、貿(mào)易結(jié)算、金融市場等業(yè)務；
�。�11）負責完成集中作業(yè)模式下總行后臺集中審核；
�。�12）負責具體辦理人民銀行、國外代理行與總行之間往來賬戶及同業(yè)賬戶的開立、關閉和內(nèi)外賬務核對工作；
�。�13）負責全行營運業(yè)務管理，對分支機構(gòu)營運業(yè)務開展情況進行監(jiān)督、檢查和指導；
�。�14）支持全行機構(gòu)發(fā)展，組織分行營運人員進行崗位培訓；
（15）組織、協(xié)助分行籌備組做好分行開業(yè)前的相關營運準備工作；
（16）組織做好對各分行營運條線工作情況的考核，并與分行共同負責對分行業(yè)務營運部總經(jīng)理的年度績效考核。
2.應聘條件
�。�1）全日制大學本科及以上學歷；
�。�2）金融、管理、財經(jīng)、計算機或相關專業(yè)，以有計算機教育背景為佳；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；通曉銀行營運業(yè)務，熟悉集中運營的管理方法；
（4）具有出色的管理能力、商業(yè)意識及風險意識，團隊協(xié)作與現(xiàn)場解決問題的能力強；有較強的領導、協(xié)調(diào)及計劃能力；
�。�5）具有10年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行營運管理相關部門中層管理崗位2年以上任職經(jīng)歷；主導或參與過銀行核心系統(tǒng)建設為佳；
�。�6）年齡原則上不超過40歲；
（7）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ㄆ撸┨中行虚L；濟南分行行長；西安分行行長、副行長；深圳前海分行行長、副行長；沈陽分行行長、副行長
1.職位描述
�。�1）分行行長負責分行全面工作，分行副行長負責協(xié)助行長做好各項工作；
（2）負責制定和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務；開拓創(chuàng)新，改善機制，領導分行員工全面完成各項任務經(jīng)濟指標；
�。�3）負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達總行精神，確保分行各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行；
�。�4）負責不斷增強自身和員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展；
�。�5）負責監(jiān)控及防范各類風險；
�。�6）負責內(nèi)控體系建設、合規(guī)性檢查和管理；
（7）負責提高金融服務效率，提升服務實體經(jīng)濟的能力。
2.應聘條件
�。�1）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
�。�2）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
（3）認同渤海銀行股份有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在銀行金融領域長期發(fā)展；
（4）應聘分行行長，應在國有銀行二級分行行長或一級分行部門總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行副行長或總行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；
（5）應聘分行副行長，應在國有銀行二級分行副行長或一級分行部門副總經(jīng)理及以上崗位任職2年以上；在全國性股份制商業(yè)銀行一級分行行長助理或總行部門總經(jīng)理助理及上崗位任職2年以上；
�。�6）年齡原則上，應聘分行行長不超過45歲，副行長不超過40歲；
（7）符合銀保監(jiān)會關于任職回避要求；
�。�8）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
�。ò耍┨K州分行生態(tài)銀行創(chuàng)新實驗室主任（同總行一級部門副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理級）
1.職位描述
�。�1）根據(jù)行內(nèi)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定、實施部門發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；
�。�2）牽頭開展生態(tài)銀行創(chuàng)新項目及產(chǎn)品研發(fā)，提升全行生態(tài)銀行建設水平；
（3）配合總行相關產(chǎn)品、研發(fā)部門開展創(chuàng)新產(chǎn)品客戶體驗工作；
�。�4）負責部門內(nèi)部管理和行政審批管理等工作；
�。�5）負責部門內(nèi)部管理、團隊建設等工作。
2.應聘條件
�。�1）全日制研究生及以上學歷；
�。�2）金融工程、計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；
�。�4）具有銀行及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)金融科技運營及管理經(jīng)歷，具有豐富的生態(tài)銀行建設、產(chǎn)品創(chuàng)新及數(shù)字運營經(jīng)驗，對銀行支付結(jié)算、零售及公司等業(yè)務較為熟悉；
�。�5）10年以上全國性股份制銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技相關工作經(jīng)歷，其中5年以上銀行總行部門或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)同職級崗位相關管理經(jīng)驗；
�。�6）具有良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
�。�7）年齡原則上不超過40歲；
�。�8）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
（九）蘇州分行生態(tài)銀行創(chuàng)新實驗室副主任（同總行一級部門團隊主管級）
1.職位描述
�。�1）協(xié)助部門總經(jīng)理，管理部門日常事務；
�。�2）制定或修訂部門有關規(guī)章制度，年度項目計劃并定期審閱和更新，監(jiān)督預算的執(zhí)行；
（3）負責相關生態(tài)銀行及金融科技產(chǎn)品創(chuàng)新，配合總行其他相關部門開展新產(chǎn)品客戶體驗工作；
（4）進行生態(tài)銀行創(chuàng)新實驗室項目建設指導和監(jiān)督。
2.應聘條件
�。�1）全日制研究生及以上學歷；
�。�2）金融工程、統(tǒng)計學、計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
�。�3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行業(yè)務的要求；
（4）具有豐富的生態(tài)銀行建設或金融科技產(chǎn)品創(chuàng)新、運營及管理經(jīng)驗，對銀行支付結(jié)算、零售及公司等產(chǎn)品較為熟悉；
（5）8年以上全國性股份制銀行或知名互聯(lián)網(wǎng)公司金融科技相關工作經(jīng)歷，其中擔任知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)同職級年限不低于三年；
�。�6）具有良好的口頭表達能力與文字水平，具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；
�。�7）年齡原則上不超過40歲，特別優(yōu)秀可適當放寬條件；
�。�8）特別優(yōu)秀的條件可適當放寬。
報名入口
