
一、招聘原則
根據(jù)《海鹽縣國有企業(yè)公開招聘工作人員管理暫行辦法》(鹽政發(fā)〔2012〕61號)規(guī)定,本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、組織考試、考核、公示、聘用等程序進行,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
海鹽縣政務服務中心窗口前臺受理人員11名。
三、招聘范圍及條件
1.要求遵紀守法、作風正派,有責任心,愛崗敬業(yè);具有適應崗位要求的身體條件及性格特征(品行端正、身體健康、親切隨和、善于溝通,有良好的團隊合作精神)。
2.具有全日制大學?(含)及以上學歷, 1984年3月1日以后出生,海鹽縣戶籍或生源地戶籍為海鹽縣。
3.在2018年以來的公務員和事業(yè)單位工作人員招考過程中被認定實施了考試 作弊、弄虛作假行為的人員,以及根據(jù)有關規(guī)定不得聘用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2021年3月6日至3月10日,逾期不予補報。
2.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)絡報名的方式,不設現(xiàn)場報名。自公告即日起,應聘者可登錄海鹽人事人才網(wǎng)http://www.hyrsrc.com.cn/查詢相關招聘信息,下載并填寫報名表,并提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、近期彩照、職稱等相關材料,以電子文檔形式發(fā)送至郵箱:hybafwgs@163.com。咨詢電話:0573-86028007
3.資格審查:由我公司會同縣政務服務中心對應聘者身份證、戶口簿、學歷職稱等相關資料進行資格審查。資格審查結(jié)束后,向符合條件的應聘者發(fā)出筆試通知。
(二)考試
1.筆試、面試。當報名人數(shù)超過33人時,先筆試后面試。筆試采取閉卷形式進行,滿分為100分。筆試后,按招聘職位要求組織面試,根據(jù)筆試成績按1:3比例從高分到低分確定面試對象。筆試占總分的40%,面試占總分的60%。當報名人數(shù)小于或等于33人時,直接按招聘職位要求組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,滿分為100分。
2.總成績計算方法:總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,若不筆試,直接面試的,則總成績等于面試成績。面試成績低于60分取消錄用資格。
筆試、面試時間和地點另行通知。
(三)體檢。根據(jù)總成績從高到低(如總成績相等,以面試成績高者優(yōu)先),按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照事業(yè)單位體檢標準統(tǒng)一組織進行?忌话匆(guī)定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。受檢人員對檢查結(jié)果有疑義的,可在接到體檢結(jié)論通知書之日起3日內(nèi),書面向本公司提出復檢申請,并到本公司指定醫(yī)院進行一次復檢。體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準,復檢費用由應聘者承擔。
(四)考察。由本公司會同縣政務服務中心,按照有關規(guī)定對體檢合格人員的學習、工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行政審,并復核參考資格條件。
(五)公示?疾旌细窈,按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示,公示期為七天。公示期內(nèi)有異議,并經(jīng)查實不符合錄用條件的,取消錄用資格;公示期滿無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用
1.擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格,招聘單位按成績依次遞補;所有考生成績有效期保留一年。
2.擬錄用人員由海鹽縣保安服務有限公司與其簽訂勞動合同,建立勞動關系,派遣到海鹽縣政務服務中心無差別綜合受理窗口前臺,納入縣政務服務中心統(tǒng)一管理,并無條件服從政務服務中心工作調(diào)配。
3.本次招聘人員實行1個月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。
六、 相關待遇情況
全年收入人均不低于6.5萬元(包含社會保險)。
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海鹽縣保安服務有限公司招聘工作人員報名表(數(shù)據(jù)中心).docx
海鹽縣保安服務有限公司
2021年2月25日