一、銀行簡(jiǎn)介
天津分部
中國銀行審計(jì)部是中國銀行總行部門之一，主要負(fù)責(zé)：協(xié)助董事會(huì)和高級(jí)管理層建立、完善審計(jì)組織架構(gòu)及管理體系；對(duì)集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和公司治理的適當(dāng)性、有效性進(jìn)行確認(rèn)、評(píng)價(jià)，提供增值咨詢服務(wù)；對(duì)境內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)審計(jì)工作、審計(jì)人員實(shí)施管理。
審計(jì)部天津分部是總行審計(jì)部駐天津市分行的派出機(jī)構(gòu)。
計(jì)劃招聘人數(shù)：1人
校園招聘專用郵箱：campus.tj@bankofchina.com
二、招聘職位及要求
審計(jì)數(shù)據(jù)分析員-天津分部
職位介紹：
負(fù)責(zé)有關(guān)銀行業(yè)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)管理與研究、數(shù)據(jù)分析與支持；參與審計(jì)檢查、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，審計(jì)成果的日常收集、歸納和分析，審計(jì)信息對(duì)外溝通和匯報(bào)等。
招聘條件及要求：
在《中國銀行股份有限公司2022年全球校園招聘條件》的基礎(chǔ)上，滿足以下條件：
1、教育背景：國內(nèi)大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、人工智能等IT類專業(yè)，同等情況下，具有審計(jì)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、能力素質(zhì)：具有正直誠信、客觀公正、廉潔守紀(jì)的良好操守；具有工作責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析研究、表達(dá)溝通及寫作等能力；身體健康，能適應(yīng)出差工作要求。
3、符合我行親屬回避原則。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘者自即日起，可登錄中國銀行校園招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)信息，在線注冊(cè)并填寫個(gè)人信息后，選擇相應(yīng)機(jī)構(gòu)的崗位進(jìn)行在線報(bào)名（同一家一級(jí)機(jī)構(gòu)最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位，每人最多可申請(qǐng)4個(gè)崗位；所有崗位均為平行志愿，不分先后）。
報(bào)名網(wǎng)址：https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/jobs.html
報(bào)名截止時(shí)間為北京時(shí)間2021年10月12日24點(diǎn)。
四、注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性；如與事實(shí)不符，中國銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）各機(jī)構(gòu)的招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，部分機(jī)構(gòu)（如港澳臺(tái)及海外機(jī)構(gòu)）對(duì)應(yīng)聘者范圍有專門要求，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無效申請(qǐng)。
�。ㄈ┲袊y行初步定于10月下旬組織統(tǒng)一筆試，具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。
�。ㄋ模┱衅高^程中，中國銀行將通過應(yīng)聘者在線報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式（包括手機(jī)、電子郵件等）與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫并保持通訊暢通。
�。ㄎ澹┲袊y行未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息。在招聘過程中，中國銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（六）中國銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
�。ㄆ撸┝私飧嗾衅感畔⒓皠�(dòng)態(tài)，敬請(qǐng)關(guān)注“中國銀行人才招聘”微信公眾號(hào)。
中國銀行股份有限公司2022年全球校園招聘條件.pdf
中國銀行股份有限公司“小語種培養(yǎng)計(jì)劃”招聘說明.pdf
