1.基層黨建工作風險點分析報告
根據(jù)中共XXX組織部《關(guān)于開展基層黨建風險點摸排工作的提示》要求，X月X日上午我中心召開了基層黨建風險點摸排專題會議，以基層黨建主體責任落實了不力、基層黨組織組織力不強和黨員教育管理不嚴為摸排重點，通過摸底排查風險點3處，現(xiàn)將排查風險點、原因分析和落實了整改報告如下。
一、排查問題
�。ㄒ唬┗鶎狱h建主體責任落實了方面。未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。
�。ǘ┗鶎狱h組織組織不力方面。市XXXX中心班子配備不齊，目前只配備XXX名。
�。ㄈh員教育管理不嚴方面。1.在執(zhí)行黨費管理有關(guān)制度打折扣，使用管理監(jiān)管力度還存在短板。2.流動黨員管理存在薄弱點、空白點。
二、原因分析
（一）未召開黨委（黨組）會議對年度基層黨建工作進行專題研究部署。XXXXXX政府發(fā)出防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情動員令后，市XXXX中心全面部署，迅速集結(jié)力量，組建XX個參與社區(qū)疫情防控工作隊和XX個街道巡防勸導隊，認真貫徹落實了X省、X市和我市領(lǐng)導關(guān)于堅決打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)重要指示精神。X月初，我市疫情防控取得了積極成效，疫情形勢出現(xiàn)了積極變化，按照市委市政府工作部署，我中心一手抓疫情防控，一手指導煤礦抓復工復產(chǎn)。
�。ǘ┦蠿XX中心班子配備不齊，目前只配備主任、副主任各一名。X年X月原XX局兩名副局長“改非”之后，局黨組成員只剩X名成員。X年X月，我市政府機構(gòu)改革撤銷了原市XX局，組建XX中心。目前我中心黨總支班子成員暫未配齊。
�。ㄈ┰趫�(zhí)行黨費管理有關(guān)制度打折扣，使用管理監(jiān)管力度還存在短板；流動黨員管理存在薄弱點。1.黨員繳納黨費的積極性和主動性不強，沒有嚴格落實了黨費收繳一月一收制度。2.我中心有機關(guān)支部、XX公司支部、XX公司支部和退休支部等四個支部，機關(guān)支部管理比較緊湊，能夠堅持每月主題黨員活動日，按期組織學習，開展有效活動載體。受企業(yè)改制因素影響，XX公司支部和XX物質(zhì)公司支部部分黨員為了生計選擇流動外出務(wù)工和經(jīng)商，在管理上還存在薄弱點。
三、整改措施
�。ㄒ唬┱匍_基層黨建工作專題會議，統(tǒng)籌安排，定期研究。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實了機關(guān)黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。黨組織主要領(lǐng)導同志要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，分管負責同志按“一崗雙責”的要求，做好黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責任機制。
�。ǘ┦蠿X局黨組報告并請示市委組織部配齊XX成員，使事務(wù)中心更好執(zhí)行黨總支工作。
�。ㄈ┞鋵嵙它h員教育管理制度。1.嚴格按照標準收繳黨費，并要求各支部上交黨費的同時，把黨費收繳明細一同上交，并及時開具收據(jù)。2.規(guī)范黨員繳納黨費明細清單和繳費時間記錄，建立黨費收繳公示制度，以支部為單位對黨員交納黨費情況進行公示，實行“陽光黨務(wù)”。3.加強對流動外出黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性，提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平。
四、下步工作打算
（一）深入學習領(lǐng)會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想。把xx作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。
（二）深入貫徹落實了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，健全基層組織，規(guī)范組織設(shè)置，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來。努力推動我市煤炭事務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵙恕蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,把嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規(guī)范化、制度化的關(guān)鍵一環(huán)，落實了好支部工作條例，以講認真、敢較真的態(tài)度狠抓制度執(zhí)行。
�。ㄋ模﹫猿旨o在法前，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發(fā)現(xiàn)和解決力度。持續(xù)開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”問題。
�。ㄎ澹┱J真開展黨員領(lǐng)導干部xxx、黨建述職和軟弱渙散基層黨組織整頓等有關(guān)會議。
（六）推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。推動煤礦企業(yè)實施采煤機械化、監(jiān)控自動化、數(shù)字信息化、安全標準化。落實了優(yōu)化系統(tǒng)、減水平、減頭面、減人員措施，提高煤礦安全發(fā)展水平。
2.基層黨建工作風險點分析報告
根據(jù)《**市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設(shè)年”活動第四階段工作安排》的通知，結(jié)合“強素質(zhì)、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監(jiān)察機構(gòu)開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關(guān)情況報告如下：
一、主要作法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領(lǐng)導。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領(lǐng)導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發(fā)了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產(chǎn)生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的xx大關(guān)于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關(guān)效能建設(shè)，落實科學發(fā)展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。
（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據(jù)“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權(quán)力事項，找出風險點，對應(yīng)風險點制定預(yù)防措施和工作流程圖。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關(guān)注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業(yè)務(wù)流程，從權(quán)力制約、方便監(jiān)督等方面入手，緊緊抓容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領(lǐng)導，使防控責任層層落實。
二、排查出的問題及相關(guān)應(yīng)對措施
�。ㄒ唬┡挪槌龅娘L險點：
1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質(zhì)下降等情況。
2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面。
3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業(yè)操守，以權(quán)謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生。
4、不能及時安排、有效落實自己份內(nèi)工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，終導致創(chuàng)新發(fā)展不夠，工作不能扎實推進。
6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全。
7、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
�。ǘ⿷�(yīng)對的措施：
1、提高全局干警的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
2、在全局范圍內(nèi)開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點。
3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉(zhuǎn)變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
4、建立全局綜合性廉政規(guī)章制度，需進一步完善全市司法行政系統(tǒng)效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。
下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發(fā)，以促使黨員領(lǐng)導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。
3.基層黨建工作風險點分析報告
根據(jù)訓練中心黨總支的要求，近期，第二黨支部結(jié)合實際工作和“”主題教育，采取廉政約談、撰寫個人思想工作情況報告、召開支部委員及黨小組會議等形式，進行討論交流和分析摸排，對全體黨員思想狀況進行了逐一分析和集中排查。認真分析梳理了影響人員穩(wěn)定的傾向性、苗頭性思想問題，深入查找管理漏洞和制度缺陷，分析問題原因，研究解決對策，跟進做好教育引導工作。
一、支部整體狀況分析
第二黨支部下設(shè)兩個黨小組，共有黨員16人，其中預(yù)備黨員1人。按職務(wù)分：中心副主任1人、科長3人、副科長4人、專技等其他崗位人員8人，婚姻狀態(tài)均為已婚。總體上看，全體黨員有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、家庭觀。夫妻婚姻和睦，家庭幸福美滿。絕大多數(shù)同志都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，緊緊圍繞訓練中心培訓主業(yè)，認真履職，整體精神面貌和思想工作狀態(tài)較好。
�。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習和社會實踐，堅定思想政治信仰。
全體黨員都能按照合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規(guī)矩意識強，始終堅持以黨的xx大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以落實全面從嚴治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風為重點，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺增強黨性修養(yǎng)，提高政治站位，強化責任擔當。
支部充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，利用“三會一課”、“主題黨日學習”、“組織生活會”等專題活動，開展大學習、大討論，充分調(diào)動黨員和群眾的積極性。一是在主題當日學習會上，我們創(chuàng)新開展了“黨員輪流講黨課”“我的入黨故事”等活動，大家踴躍報名、積極參與，談理想、說擔當、比奉獻、講實效，有力推動了全科的工作穩(wěn)步開展。二是通過開展黨員進社區(qū)、黨支部共建、自愿者公益服務(wù)等活動，強化了社會責任意識和奉獻意識，以實際行動踐行了共產(chǎn)黨員的宗旨意識。
（二）擔當作為，狠抓落實，干事創(chuàng)業(yè)作風過硬。
絕大多數(shù)黨員團結(jié)一心干工作的凝聚力和向心力作用發(fā)揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對中心的事業(yè)認同感高、榮譽感強，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作的有機融合，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效提升行動提供了強有力的組織保證。在做好公益類培訓的基礎(chǔ)上，努力開拓社會化培訓業(yè)務(wù)，積極探索國際合作新領(lǐng)域，譜寫高端培訓新篇章；學習借鑒“浙大”培訓經(jīng)驗，創(chuàng)新培訓過程、管理和服務(wù)。提升了培訓服務(wù)和管理質(zhì)量，提高了學員的滿意度和培訓管理的規(guī)范性，為中心的培訓工作標準化做好了引領(lǐng)，樹立了標桿。
大家普遍感到：同志間關(guān)系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關(guān)心，傳、幫、帶傳統(tǒng)好，業(yè)務(wù)骨干能主動帶領(lǐng)、指導其他同志學業(yè)務(wù)、學做事、學做人、提能力。同志們從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。
（三）廉潔自律氛圍濃厚。
黨員們能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現(xiàn)象的侵蝕，始終把反腐倡廉建設(shè)作為一項重大政治任務(wù)，貫穿于工作和學習的全過程，查風險、防隱患，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈；領(lǐng)導干部能夠以身作則，表率作用發(fā)揮突出，對工作流程中存在的廉政風險點，主動做好排查和防控，對苗頭性問題及時進行談話提醒，嚴格遵守工作制度和流程標準，吸取身邊典型事例的教訓，引以為戒，拒腐防變，從源頭上預(yù)防廉政問題的發(fā)生。
（四）心態(tài)健康積極向上。
有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，或精通書法、繪畫和攝影，或愛好讀書、烹飪或和健身等；有的同志成熟穩(wěn)重，生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調(diào)適，始終以佳狀態(tài)投入到工作中；有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關(guān)系，做到家庭與事業(yè)兩者同時兼顧，精神狀態(tài)積極飽滿。在中心創(chuàng)建全國文明單位的活動中，大家更是共同努力，各盡所能，為創(chuàng)建工作助力添彩。
二、存在問題及原因分析
對照新時代、新形勢、新任務(wù)和新要求，少數(shù)黨員思想狀態(tài)仍存在一些不適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿲W習上欠缺主動，工作有畏難心理。
有的黨員在理論學習上不夠重視，缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習，僅僅滿足于安排就學，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，常常是用到什么才學什么，理論聯(lián)系實際解決問題及指導工作的針對性不強；有的黨員干部在業(yè)務(wù)知識、綜合辦事能力方面有待提高，獨當一面的工作能力和水平不過硬，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務(wù)時，不會“十指彈鋼琴”，組織、協(xié)調(diào)、處理急、難、重工作任務(wù)的能力有限，有時會產(chǎn)生一定的心理壓力，產(chǎn)生焦慮、恐慌等畏難心理。
�。ǘ┕ぷ鞣e極性、主動性還需加強。
少數(shù)同志主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，工作僅局限于領(lǐng)導安排什么就干什么，不同程度存在依賴、等、靠甚至應(yīng)付思想，工作中雷聲大，雨點小，缺乏主動擔當?shù)闹魅宋桃庾R。
�。ㄈ┕ぷ鲃�(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強。
有的同志工作“精品”意識，創(chuàng)新意識、特色意識不強，多數(shù)情況下單純滿足于按部就班完成常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不同程度存在“小成既滿，小富即安”的“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發(fā)揮不突出，缺乏“能力恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”、“知識恐慌”的危機感。
存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結(jié)起來，主要有以下幾個方面：
�。ㄒ唬┙逃龑Р簧钊搿�
我們有時對于黨員思想動態(tài)掌握的不及時、不全面，對黨員的學習、工作、生活和思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位，交心談心不夠深入，針對黨員的思想困惑和實際困難解決措施不多、不細、不及時，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。
�。ǘ┧枷敫脑觳患皶r。
個別情況下仍側(cè)重忙于業(yè)務(wù)工作，對全面準確把握新形勢、新要求不夠到位，有的思想觀念、工作狀態(tài)還未及時轉(zhuǎn)變，經(jīng)驗主義、本本主義有時還存在，難免出現(xiàn)思想認識與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象。
�。ㄈ┳晕乙蟛粐栏�。
有的黨員工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性不強等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升還不夠。
三、下步整改措施
�。ㄒ唬┨嵘钥穗y的能力和水平。
開展經(jīng)常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導黨員增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理；加強黨員黨性理論素養(yǎng)教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應(yīng)對急、難、重工作的能力水平，以思想態(tài)度的轉(zhuǎn)變和實操能力的提升克服工作畏難的心理。
�。ǘ┘ぐl(fā)工作的積極性和主動性。
加強對黨員的督促檢查和業(yè)績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識，同時，發(fā)揮個人特長，合理安排工作任務(wù)，做到才盡其用；針對黨員思想實際，結(jié)合“”主題教育，做好思想引導和工作監(jiān)督，激發(fā)黨員擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。
�。ㄈ淞�(chuàng)先爭優(yōu)的工作意識。
堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、幫、超的積極向上氛圍，讓黨員在思想上有緊迫感、危機感，對待工作任務(wù)做到不推托、不敷衍，求特色、創(chuàng)精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風把工作做精做細，把事業(yè)做強做優(yōu)。
今后，第二黨支部將繼續(xù)嚴格落實組織學習生活和交心談心制度，及時掌握并做好黨員的思想疏導，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發(fā)全體黨員的忠誠干凈擔當和干事創(chuàng)業(yè)的正能量，努力開創(chuàng)黨建和業(yè)務(wù)工作新局面，爭創(chuàng)“五好”黨支部。
