1.內(nèi)容涵蓋
工作經(jīng)歷應(yīng)包含的內(nèi)容有：
1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。
2、就職公司的公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。
3、工作地點，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。
4、職務(wù)或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會有不同的工作內(nèi)容。
5、具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。
2.書寫方式
工作經(jīng)歷應(yīng)注重業(yè)績，用詞簡單明了。不要出現(xiàn)人稱代詞，那樣會引起反感。在保證真實性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。從XXXX的工作紀(jì)錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀(jì)錄的獨立性。介紹工作史時應(yīng)提供雇主的姓名、地址，本人在職時間以及擔(dān)任職務(wù)。
1、就職日期與離任日期。應(yīng)包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，也可只列出年份。
2、雇主。列出公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱以及母公司名稱。
3、地點。列出公司所在城市即可。
4、職務(wù)/頭銜。對于不同的雇主，相同的職務(wù)可有不同的工作內(nèi)容�？蛇m當(dāng)更改原來的頭銜并使用最能體現(xiàn)工作性質(zhì)并達(dá)到求職目的的稱呼。不要使用僅對某個雇主有意義的內(nèi)部稱呼。
5、說明。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。注意細(xì)節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞如“我”，“我們”。
3.工作經(jīng)歷怎么填
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時間段
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，不要體現(xiàn)在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡單介紹，企業(yè)能在網(wǎng)上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對你的認(rèn)識與了解。
由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項，大部分企業(yè)會在面試的時候重點詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對此已經(jīng)不加詢問了。
4.工作經(jīng)歷怎么查
一、社保記錄
工作經(jīng)歷怎么查？社保記錄是可以作為調(diào)查方法。社保記錄對于勞動者來說，是非常重要的，所以通過社保記錄可以查詢到一個人的工作經(jīng)歷。如果查詢不到社保記錄，入職時就要求提供未繳納社保的公司名稱，方便后期聯(lián)系第三方公司進(jìn)行背調(diào)。
二、薪資流水
工作經(jīng)歷怎么查？查看薪資流水也是一個方法。HR可以讓候選人提供之前公司的薪資流水的證明，查看是什么時候開始給他發(fā)薪資的，從而判斷候選人的入職時間以及離職時間。
三、背景調(diào)查
以上兩種方法只能調(diào)查到候選人就的一些基本內(nèi)容，而背景調(diào)查可以查詢到更具體的工作經(jīng)歷。通過對候選人之前的HR或者同事進(jìn)行訪談，可以詢問他們候選人的離職時間、在職時是什么崗位、有漲過工資嗎等問題。工作經(jīng)歷怎么查？背景調(diào)查是的方式，可以更全面的調(diào)查候選人的工作經(jīng)歷。
5.工作經(jīng)歷簡短范文
起止年月：20xx—08—02～20xx—10—31
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）
擔(dān)任職位：文案策劃
工作描述：主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)宣與外宣文案的撰寫，同時兼顧公司產(chǎn)品資料、畫冊與企業(yè)軟文的對外宣傳。
離職原因：珠江水運(yùn)雜志社
起止年月：20xx—08—07～20xx—07—20
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位：編輯
工作描述：任職編輯兼文案策劃，撰寫專題、水運(yùn)民聲、行業(yè)動態(tài)等欄目稿件，策劃雜志宣傳片、廣州港資訊網(wǎng)宣傳片、新年廣告套餐、廣告文案等。同時，還負(fù)責(zé)廣州港資訊網(wǎng)網(wǎng)站信息的更新與編寫。
離職原因：廣西來賓日報社
起止年月：20xx—02—14～20xx—07—14
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位：工作描述：在來賓日報經(jīng)濟(jì)部任正式j(luò)z，采寫房地產(chǎn)、金融與市場消費(fèi)等經(jīng)濟(jì)新聞和長篇人物通訊，并在廣告部學(xué)習(xí)并實踐廣告文案策劃，與多家房開商都有過宣傳合作。
離職原因：梧州日報社
起止年月：20xx—07—15～20xx—09—12
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位：實習(xí)jz
工作描述：20xx年暑期前往梧州日報實習(xí)，并協(xié)助jz完成四十多篇新聞稿件。
離職原因：河池日報社
起止年月：20xx—07—10～20xx—08—15
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：廣告/媒體
擔(dān)任職位：實習(xí)jz
工作描述：大二暑期在河池日報實習(xí)，并獨立采寫新聞稿件。
