吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內(nèi)9個市州、大連、沈陽設(shè)立11家分行，377家營業(yè)網(wǎng)點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第228名，連續(xù)5年提升。截至2022年9月末，資產(chǎn)總額5416.81億元，各項存款余額4125.77億元，各項貸款余額3632.87億元。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，2023年總行零售信貸部與交易銀行部聯(lián)合將啟動信貸工廠項目建設(shè)，開展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)�，F(xiàn)面向社會、廣納賢才，我們真誠歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘共22人，其中零售信貸部17人，包括互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)團隊8人、信貸工廠項目組9人。交易銀行部5人，包括信貸工廠項目組5人，明細如下。
二、報名條件
�。ㄒ唬┗緱l件
�。�1）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
�。�2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位要求相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和專業(yè)能力，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
�。�3）年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生），對于特別優(yōu)秀的人才，可適當放寬；
�。�4）在銀行、金融同業(yè)或?qū)I(yè)機構(gòu)從事相應(yīng)領(lǐng)域的專業(yè)工作3年（含）以上，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績和表現(xiàn)良好；
（5）職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
�。�6）具有較強的學(xué)習能力、具備良好的團隊合作、復(fù)雜問題的處理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的規(guī)劃和獨立推進項目落地的能力，能承擔較大的工作壓力；
�。�7）身體健康；
（8）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
�。�9）崗位要求的其他條件見下述具體要求。
三、崗位職責及任職要求
�。ㄒ唬┗ヂ�(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
崗位職責：
○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展，完成互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)的增量指標和客戶深度經(jīng)營；
○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
○負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)市場調(diào)研、同業(yè)分析、渠道建設(shè)、營銷策劃和業(yè)務(wù)運營等；
○負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)開展過程中各項內(nèi)外部溝通，推進項目落地。
任職要求：
●全日制本科及以上學(xué)歷，985、211優(yōu)先；
●具有大型金融機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)平臺5年以上從業(yè)經(jīng)歷；
●熟悉個人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管環(huán)境；
●有良好的創(chuàng)新意識，具備較豐富的業(yè)務(wù)項目實施和管理經(jīng)驗，可獨立完成項目實施和管理；
●對業(yè)務(wù)有較強熱情和敏銳的洞察分析能力，善于主動探索創(chuàng)新解決未知的業(yè)務(wù)問題；
●思維活躍，具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力、文字撰寫能力和抗壓能力，善于溝通和團隊協(xié)作。
2.產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：
○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款市場調(diào)查分析，掌握同業(yè)產(chǎn)品、客戶需求等市場情況，制定互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品方案；
○負責拓展互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)合作機構(gòu)和合作產(chǎn)品；
○負責產(chǎn)品架構(gòu)梳理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計及項目落地，并實施相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求：
●全日制本科及以上學(xué)歷，金融、計算機專業(yè)優(yōu)先；
●具有金融機構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)平臺3年以上從業(yè)經(jīng)歷，年齡不超過35周歲；
●熟知個人貸款和互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程及監(jiān)管環(huán)境、風險管理策略及措施；
●有良好的創(chuàng)新意識，具備較豐富的個人互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品升級的需要，可獨立完成需求分析及產(chǎn)品設(shè)計工作；
●具有較強的邏輯思維能力、研究分析能力和文字撰寫能力。
3.業(yè)務(wù)運營崗
崗位職責：
○負責互聯(lián)網(wǎng)貸款產(chǎn)品上線后的運營工作，包括日常的資金結(jié)算、對賬及其他運營工作；
○通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和平臺流程的深入理解，建立有效的日常運營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，推動業(yè)務(wù)發(fā)展和目標達成；
○完善用戶反饋流程，提高用戶自助解決問題占比，提升用戶服務(wù)滿意度。
任職要求：
●具有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)或運營相關(guān)經(jīng)驗，年齡不超過35周歲；
●邏輯思維清晰，具備較強的業(yè)務(wù)感知能力、總結(jié)概括能力和協(xié)調(diào)組織能力，抗壓能力強，能夠協(xié)調(diào)資源高效解決問題；
●熟悉信貸業(yè)務(wù)的清結(jié)算和賬務(wù)核算流程邏輯；
●具備數(shù)據(jù)分析能力，可熟練使用sql等數(shù)據(jù)提取分析工具的優(yōu)先。
4.合規(guī)支持崗
崗位職責：
○負責對部門內(nèi)業(yè)務(wù)及操作進行合規(guī)性審查、監(jiān)控、防范，保證各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運營；
○負責協(xié)調(diào)、督促開展消費者權(quán)益保護工作，配合消保管理體系，機制、制度與流程持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化；
○正確理解監(jiān)管的指導(dǎo)和要求，為業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和運營提供評估建議并督導(dǎo)落實；
○定期針對監(jiān)管要點開展自查，對部門內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和培訓(xùn)；
○配合監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查。
任職要求：
●具有5年以上銀行或信貸領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，年齡不超過35周歲；
●對互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)具備較強的認知，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，工作認真細致、責任心強；
●具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌能力，資源協(xié)調(diào)與推動能力，落地能力及復(fù)雜問題的解決能力；
●熟悉國家法律法規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管要求及消費者權(quán)益保護機制，有獨立的業(yè)務(wù)合規(guī)分析能力；
●具有銀行對接監(jiān)管消保工作經(jīng)驗、銀行消費者權(quán)益保護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.風險計量崗
崗位職責：
○持續(xù)跟蹤系統(tǒng)策略上線后的風控效果，驗證策略結(jié)果，確保策略準確有效；
○建設(shè)與迭代報表體系，開發(fā)維護線上風險和業(yè)務(wù)報表；
○負責提供數(shù)據(jù)驅(qū)動風控策略方面的專業(yè)建議或方案。
任職要求：
●統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)；
●1年以上金融機構(gòu)風控建模、策略制定、風控報告分析等風險管理工作經(jīng)驗；
●熟練使用sql、excel、ppt,掌握一門編程語言PythonSASR者優(yōu)先考慮；
●對數(shù)據(jù)敏感，非常突出和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。
�。ǘ┬刨J工廠項目
1.產(chǎn)品經(jīng)理崗
○負責信貸工廠模式下的信貸產(chǎn)品設(shè)計，包括客群設(shè)定、信息收集、風控決策、資產(chǎn)分發(fā)等；
○負責信貸工廠模式下的獲客產(chǎn)品能力建設(shè)，包括營銷管理、任務(wù)管理、團隊管理、激勵體系等；
○負責信貸產(chǎn)品的數(shù)字化建設(shè)，構(gòu)建標準化和線上化的業(yè)務(wù)服務(wù)流程，提高產(chǎn)品迭代效率；
○負責對接住房、消費、小微等業(yè)務(wù)團隊，承接業(yè)務(wù)需求，進行產(chǎn)品設(shè)計，并推進需求落地；
○負責保持同類產(chǎn)品和行業(yè)動態(tài)敏感度，對信貸產(chǎn)品提出迭代建議；
○負責研發(fā)產(chǎn)品的營銷推廣工作，對各機構(gòu)進行產(chǎn)品培訓(xùn)和營銷支持。
任職要求：
●2年以上相關(guān)信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先；
●熟悉金融產(chǎn)品架構(gòu)和設(shè)計邏輯，熟悉監(jiān)管環(huán)境；
●具備信貸產(chǎn)品流程設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成需求分析及產(chǎn)品設(shè)計工作。
2.流程管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下業(yè)務(wù)流程的設(shè)計和管理工作，根據(jù)產(chǎn)品、區(qū)域等不同情況做出差異化的流程設(shè)計；
○負責信貸工廠模式下，不同場景的業(yè)務(wù)流程下崗位設(shè)計及配置工作；
○負責根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求及時效提升要求，優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)流程及崗位設(shè)計策略
○建立流程協(xié)調(diào)及優(yōu)化體系，推動標準化、集中化、智能化流程的實施運作，協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題。
任職要求：
●具備2年以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉了解零售信貸各業(yè)務(wù)場景下的作業(yè)流程；
●具有較強的學(xué)習和分析能力，能診斷提出流程優(yōu)化建議，具有項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程相關(guān)的功能設(shè)計工作；
○負責對接各業(yè)務(wù)管理部門提交的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，并對接相關(guān)科技部門，督導(dǎo)快速有效落地；
○負責信貸工廠模式下所涉及的內(nèi)、外部系統(tǒng)的管理維護工作；
○負責各類系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，以及日常咨詢，疑難問題解決。
任職要求：
●具有2年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具備科技及零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先；
●熟悉銀行科技系統(tǒng)架構(gòu)，具有良好的數(shù)據(jù)挖掘、系統(tǒng)建設(shè)能力，具有我行各項系統(tǒng)開發(fā)測試工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.授信管理崗
崗位職責：
○負責信貸工廠模式下，各業(yè)務(wù)授信審查及放款審查的要點及模板的設(shè)計工作；
○負責調(diào)研各分行所在區(qū)域個貸業(yè)務(wù)相關(guān)情況，包括經(jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、人口變化、行業(yè)情況等，制定授信指引；
○負責關(guān)注區(qū)域或產(chǎn)品的風險，對可能引發(fā)的信用風險和市場風險定期形成風險報告，制定應(yīng)對策略。
任職要求：
●具有3年以上信貸工作從業(yè)經(jīng)驗，具有信貸審批和風險管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
●熟悉國家相關(guān)方針政策、法律知識，具有較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務(wù)、項目評估、資本市場、金融政策制度等方面的研究和分析能力；
●熟悉銀行風險管理工作，知曉我行風險偏好及風險管理相關(guān)規(guī)劃。
5.貸后管理崗
崗位職責：
○負責設(shè)計和制定信貸工廠模式下貸后管理的各項管理辦法和管理計劃；
○負責執(zhí)行貸后的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查管理工作，監(jiān)控貸款用途、掌握貸款客戶動態(tài)信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成催收目標，提高回款率；
○負責對接第三方服務(wù)機構(gòu)，對超期不良資產(chǎn)進行追償與訴訟；
○負責催收體系、策略、流程的建設(shè)和落地，協(xié)助推進催收系統(tǒng)優(yōu)化；
○日常策略跟蹤報表、報告的編制及優(yōu)化。
任職要求：
●從事零售風險催收工作經(jīng)驗1年以上；
●具有信貸相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
●熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解監(jiān)管金融政策及指導(dǎo)要求；
●擅長數(shù)據(jù)分析，熟練使用SQL等。
6.產(chǎn)品經(jīng)理崗（交易銀行部）
崗位職責：
○負責規(guī)劃數(shù)字信貸產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品可行性分析、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品全生命周期管理；
○負責數(shù)字信貸產(chǎn)品業(yè)務(wù)機會挖掘，在產(chǎn)品獲客、客戶經(jīng)營、產(chǎn)品營銷和風險決策等主要經(jīng)營場景挖掘業(yè)務(wù)增長點；
○負責制定產(chǎn)品與服務(wù)改進計劃、實施方案等；
○負責數(shù)字信貸業(yè)務(wù)平臺建設(shè)；
○負責編制產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求，推動產(chǎn)品研發(fā)、組織業(yè)務(wù)測試；制定產(chǎn)品相關(guān)管理辦法、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)流程等制度；
○負責組織、開展產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求：
●具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大工作壓力；
●三年以上銀行、非銀機構(gòu)的數(shù)字信貸業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗；
●熟悉數(shù)字信貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及各業(yè)務(wù)合作平臺模式，能夠獨立開展業(yè)務(wù)應(yīng)用指導(dǎo)；
●具備營銷拓展能力，能夠輔助客戶經(jīng)理開展目標客戶營銷；
●熟悉互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)，有互聯(lián)網(wǎng)貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7.數(shù)字分析應(yīng)用崗（交易銀行部）
崗位職責：
○負責建立與數(shù)字信貸產(chǎn)品匹配的智能風控模型、應(yīng)用策略及預(yù)警體系，向科技部門提交數(shù)據(jù)提取需求，配合數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)清洗及歷史數(shù)據(jù)分析；
○負責數(shù)據(jù)衍生變換、模型開發(fā)、模型驗證評估等建設(shè)工作，獨立承擔分析任務(wù)，運用數(shù)據(jù)分析方法和技術(shù)，實施數(shù)字信貸產(chǎn)品的數(shù)據(jù)挖掘，并能沉淀關(guān)鍵分析思路；
○負責智能風控決策系統(tǒng)建設(shè)，并在智能決策系統(tǒng)中實施和測試相關(guān)風控模型和應(yīng)用策略；
○持續(xù)跟蹤數(shù)字信貸產(chǎn)品運營情況，不斷對數(shù)字風控模型和應(yīng)用策略進行迭代優(yōu)化，保證模型和策略的有效性；
○數(shù)字信貸風險監(jiān)控相關(guān)報表的設(shè)計、開發(fā)及維護。
○通過數(shù)據(jù)分析分解數(shù)字信貸產(chǎn)品目標，分解歸因，產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，提升產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和智能化程度，加速業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
○負責日常數(shù)據(jù)分析工作，為策略及業(yè)務(wù)部門等提供數(shù)據(jù)化分析結(jié)果支撐。
任職要求：
●具備3年（含）以上的信貸領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，熟悉智能風控技術(shù)；
●熟悉市場上主流的數(shù)字信貸產(chǎn)品的風控邏輯和業(yè)務(wù)流程，有設(shè)計和運營數(shù)字信貸產(chǎn)品的經(jīng)驗，能獨立完成信貸產(chǎn)品的設(shè)計工作；
●具備信貸產(chǎn)品風控建模、策略制定和風險報告分析的能力的優(yōu)先；
●對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力、嚴密的邏輯思維能力、良好的業(yè)務(wù)理解能力。
●具備良好業(yè)務(wù)主動性，有體系化的問題解決的能力和良好的產(chǎn)品解決方案的思考力；
●具備創(chuàng)新精神，良好的邏輯思維和語言表達能力、善于編寫高可讀性的文檔；
●有前瞻性的整套數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)服務(wù)等解決方案的規(guī)劃和落地經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
四、報名方式
PC端（https://jlbankzp-hw.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2023年2月6日24：00。
五、招聘流程
按照應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動合同等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
�。ㄋ模┪倚斜Ａ舾鶕�(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-84999205
2023年1月10日
原文標題：2023年吉林銀行總行零售信貸部、 交易銀行部招聘公告
文章來源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/xndt/gg/2023011017181166803/index.html
