【#求職招聘# #2023年度浙江金華義烏市環(huán)境集團(tuán)招聘工作人員33名（10月25日17:00前報(bào)名）#】2023年度浙江金華義烏市環(huán)境集團(tuán)招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月25日，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司成立于2019年7月，涉及清掃保潔、垃圾清潔運(yùn)輸、再生資源、固廢處置等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，并逐步拓展智慧管理平臺(tái)化服務(wù)、集城市綜合服務(wù)為一體的“城市大管家”服務(wù)等業(yè)務(wù)板塊�，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘33名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘工作人員33名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《義烏市環(huán)境集團(tuán)2023年人才招聘簡(jiǎn)章》

　　二、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

　�。ǘ�）資格條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

　　2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

　　1.有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

　　2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　6.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

　　7.被列入法院失信被執(zhí)行人的；

　　8.有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘流程

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

　　在義烏市國資辦政務(wù)公開專欄、義烏人才網(wǎng)、環(huán)境集團(tuán)政務(wù)公開專欄、環(huán)境集團(tuán)微信公眾號(hào)等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）報(bào)名

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2）和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可通過環(huán)境集團(tuán)電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并及時(shí)電話確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱:ywhjjt@126.com（下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標(biāo)題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）。

　　2.報(bào)名時(shí)間：

　　①現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年10月11日-10月25日，每天上午8:30-11:00，下午13:30-17:00。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受雙休日及作息時(shí)間限制）。

　�、诂F(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月25日17:00。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　義烏市雪峰東路30號(hào)環(huán)境集團(tuán)綜合樓三樓304辦公室。

　　咨詢電話：0579-85414313（聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午13:30-17:00）。

　　4.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

　�、偕矸葑C、學(xué)歷證書（要求本科及以上有學(xué)位證書的須提供相應(yīng)的學(xué)位證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號(hào)的注冊(cè)后查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　�、谡衅笉徫凰�要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

　�、垡淮缃�期免冠彩色證件照1張；

　�、苡泄ぷ鹘�(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名資料除原件外不退回。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、資歷等進(jìn)行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的資格審核通過人員須于報(bào)名截止日下午17:30前向環(huán)境集團(tuán)提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件以供復(fù)審，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的視同放棄。

　　各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

　　（四）組織考核

　　經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考核，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考核采用“筆試+面試”、“履歷評(píng)價(jià)+筆試+面試”的方式進(jìn)行。

　　（1）筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力，滿分100分，合格分為60分，低于60分的取消面試資格。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。

　�。�2）履歷評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。

　　（3）面試：①采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績(jī)合格分為70分。面試不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，則該崗位取消。②根據(jù)招用方式不同，按照筆試成績(jī)，履歷評(píng)價(jià)+筆試得分（履歷評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%計(jì)算得分）從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。③面試實(shí)施3天前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，將在報(bào)考該崗位人員筆試/履歷評(píng)價(jià)+筆試成績(jī)中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　（4）總成績(jī)計(jì)算方法：①筆試+面試崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)；②履歷評(píng)價(jià)+筆試+面試崗位：總成績(jī)=履歷評(píng)價(jià)成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

　�。ㄎ澹�體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1.5的比例確定體檢對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　�。�六）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括：犯罪記錄、學(xué)歷、個(gè)人信用情況等�？疾爝^程中如發(fā)現(xiàn)有不良記錄、違法犯罪記錄、失信被執(zhí)行等，視為考察不合格。

　�。ㄆ撸┕�示

　　考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員在義烏市人民政府網(wǎng)環(huán)境集團(tuán)信息公開專欄公示7天。

　�。ò耍╀浻�

　　公示期結(jié)束后，無異議或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

　�。ň牛┤藛T遞補(bǔ)

　　放棄體檢或體檢不合格的、考察結(jié)論為不宜聘用的、公示前放棄的，均可根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位考試合格人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。公示后，不再遞補(bǔ)。

　　四、薪酬福利

　　應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　五、其它事項(xiàng)說明

　�。ㄒ唬┍敬握衅杆�涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計(jì)算統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日；

　�。ǘ�）各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

　　（三）本次招聘過程中的資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)情況在義烏市人民政府網(wǎng)環(huán)境集團(tuán)信息公開專欄公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。

　�。ㄋ模�應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）凡與用工單位企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　（二）招聘工作接受上級(jí)主管部門和有關(guān)監(jiān)管部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本公告未盡事宜，由義烏市環(huán)境集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：《義烏市環(huán)境集團(tuán)2023年人才招聘簡(jiǎn)章》.pdf

　　附件2：《義烏市環(huán)境集團(tuán)應(yīng)聘人員信息登記表》.docx

　　義烏市環(huán)境集團(tuán)

　　2023年10月11日