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2024江西省水投能源發(fā)展有限公司第三批次社會公開招聘3人(2025年1月8日17:00前報名)

時間:2024-12-31 10:51:00   來源:江西省國資委     [字體: ]
【#求職招聘# #2024江西省水投能源發(fā)展有限公司第三批次社會公開招聘3人(2025年1月8日17:00前報名)#】2024年江西省水投能源發(fā)展有限公司第三批次社會公開招聘公告已發(fā)布,簡歷投遞截止時間為2025年1月8日17:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  為滿足江西省水投能源發(fā)展有限公司(以下簡稱“省水投能源公司”)高質量發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,具體事宜公告如下:

  一、公司簡介

  江西省水投能源發(fā)展有限公司是江西省水利投資集團有限公司全資子公司,是2009年2月經(jīng)江西省人民政府批準成立、10月正式掛牌成立并組建運營的國有獨資企業(yè),前身為江西省水電發(fā)展有限公司,2016年6月正式更名。

  公司致力于水電、光伏、風電能源開發(fā)及運營,大力發(fā)展能源新業(yè)態(tài),以資本為紐帶,收購、重組有潛力的新能源發(fā)電項目,積極布局氫能源、充電樁、動力電源等能源新技術和新設備的開發(fā)與利用。

  展望未來,前景光明,能源公司將緊跟國家“雙碳”戰(zhàn)略方針和集團發(fā)展方向,緊緊圍繞公司“十四五”目標任務,全面推進國有企業(yè)改革進程,加快資產(chǎn)證券化步伐,在綠色發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上彰顯新?lián)、展現(xiàn)新作為,力爭成為江西省國有企業(yè)首個新能源板塊上市企業(yè)。

  二、招聘崗位及具體要求

  (一)招聘崗位

  本次公開招聘勞動合同關系工作人員3人,具體崗位詳見附件《江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年第三批次公開招聘崗位情況一覽表》。

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  1.具有較高的政治素質、強烈事業(yè)心和責任感;

  2.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

  4.具有履行應聘崗位職責的能力和專業(yè)技術水平;

  5.各崗位具體任職資格條件要求詳見附件(崗位任職資格條件中要求的年齡、學歷、工作年限等計算時間截止至2024年11月30日)。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考:

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

  2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

  3.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

  4.不能與原單位解除勞動合同的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  三、招聘流程

  本次招聘工作按網(wǎng)上報名、資格審查、測試、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

  (一)網(wǎng)上報名

  1.報名時間:簡歷投遞截止時間為2025年1月8日17:00。

  報名請登錄集團(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料。每位應聘人員只能報考一個崗位。佐證材料包括但不限于以下材料:

  1.個人身份證(正反面)掃描件;

  2.學歷學位證書(如果是國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學歷學位認證證書)掃描件;

  3.有效期內的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件;

  4.專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;

  5.工作經(jīng)歷證明材料:簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫2块T蓋章)掃描件等;

  6.其他。

  以上材料均上傳PDF掃描件。

 。ǘ┵Y格審查

  若因本人填寫簡歷信息有誤或不全,影響資格審查的,由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等),一經(jīng)查實,取消應聘人員測試或錄用資格。

  對工作經(jīng)歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫2块T蓋章)等為準,在校期間的兼/職、實習和社會實踐等不作為工作經(jīng)歷。

  (三)測試

  經(jīng)審查后符合條件考生不足3人的崗位不開考。經(jīng)審查后符合條件的人員比例超過1:10時先組織筆試再組織面試,未超過1:10的直接組織面試。

  1.筆試:根據(jù)筆試成績排名,按照1:6比例確定入圍面試人員名單,當末位成績并列時,并列人員一同進入面試。參加筆試人員不足1:6的全部進入面試。筆試有缺考、作弊、成績?yōu)?分等情形的,不得進入面試環(huán)節(jié)。

  2.面試:面試采用半結構化,其中專業(yè)能力占50%,綜合素質占50%。

  3.成績確定:綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%,僅組織面試的取面試成績。筆試、面試、綜合成績均采用百分制(四舍五入保留小數(shù)點后兩位),綜合成績相同時按面試成績排名。面試設置70分為合格線,低于70分的為不合格,不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  測試時間及方式將通過郵件或電話等方式告知,應聘人員需提供準確的郵箱地址并及時查收,同時保持電話暢通。

  (四)背景調查

  對擬錄用人員開展背景調查。

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  擬錄用人員接到通知后,到三甲醫(yī)院進行體檢,體檢項目參照公務員錄用體檢標準有關規(guī)定,體檢費用應聘人員自理。

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  對擬錄用的勞動合同關系人員在江西省水利投資集團有限公司公示5個工作日。

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  體檢和公示結果不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  四、注意事項

 。ㄒ唬⿷溉藛T應遵循國有企業(yè)有關任職回避的相關規(guī)定。

  1.領導人員的親屬,不得報考領導人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領導人員是指集團領導及組織人事部門負責人、所屬企業(yè)領導人員。領導人員的親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的人員。

  2.凡與報考單位人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位。

 。ǘ┤粢虮救颂顚懞啔v信息有誤或不全,影響資格審查的,由本人負責。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實或存在欺騙、隱瞞親屬關系的情況等),一經(jīng)查實,取消應聘人員測試或錄用資格。

  (三)未通過資格審查、測試的,不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的,由本人負責。若因自身原因不能參加測試的,不再另行安排。

 。ㄋ模┮驊溉藛T自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺,根據(jù)用人單位實際情況,從本崗位候補人員中,按綜合成績從高到低遞補。

 。ㄎ澹┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用,不指定考試參考書籍和教材,不舉辦不委托任何機構組織考試相關的輔導培訓。

  聯(lián)系部門:能源公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30)

  招聘聯(lián)系人:王女士聯(lián)系電話:0791-88559303

  杜女士聯(lián)系電話:0791-88559278

  附件>>>點擊查看

  江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年第三批次公開招聘崗位情況一覽表