中國建材集團有限公司（以下簡稱集團）是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年營業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業(yè)務規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務國內(nèi)。作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務的供給側(cè)結(jié)構性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。
為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和集團內(nèi)部開展集團總部崗位公開招聘，特將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢�，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一）集團數(shù)字化管理中心副主任（中層正職級）（1人）
(二）集團數(shù)字化管理中心流程管理部副部長（1人）
(三）集團黨委辦公室副主任（1人）
(四）集團財務部副總經(jīng)理（1人）
三、基本條件
�。ㄒ唬┱瘟鰣远ǎ瑘詻Q執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
�。ǘ┚哂新男袓徫宦氊熕匦璧膶I(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。
�。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。
�。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。
四、崗位職責與任職條件
�。ㄒ唬┘瘓F數(shù)字化管理中心副主任（中層正職級）
1.崗位職責
（1）負責統(tǒng)籌擬訂集團信息化建設和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略規(guī)劃，推動集團整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作；
�。�2）負責統(tǒng)籌制定集團數(shù)字化5A企業(yè)架構（業(yè)務架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構、安全架構）標準和規(guī)范管理，指導成員企業(yè)落實5A架構管理、規(guī)范和架構管控要求；
�。�3）負責建立數(shù)字化項目的架構審核體系，對重大數(shù)字化項目提出架構合規(guī)建議，為數(shù)字化領導小組決策提供技術依據(jù)；
�。�4）負責推動集團信息化建設和數(shù)字化轉(zhuǎn)型重點建設項目的立項、選型、實施和運維落地工作；
�。�5）負責制定集團重大數(shù)字化技術相關的路線、規(guī)劃、制度，組織制定、審查、落實數(shù)字化重大技術決策和技術方案；
�。�6）負責集團數(shù)字化技術創(chuàng)新工作，管理數(shù)字化技術專家資源，組織人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等相關前沿技術的專項研究攻關，驗證技術可行性。
2.任職條件
�。�1）中共黨員優(yōu)先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；
�。�2）具有10年以上數(shù)字化應用、大數(shù)據(jù)、信息技術等相關崗位工作經(jīng)歷，對數(shù)字化管理工作有全面認識，深刻理解集團戰(zhàn)略和文化；
�。�3）應當具有以下工作經(jīng)歷之一：
①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子正職或同層級管理崗位人員；
�、谥醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)總部部門副職崗位，二級企業(yè)領導班子副職及同等崗位2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
�、鄞笮推髽I(yè)集團數(shù)字化、信息化或智能化首席專家2年以上或部門負責人管理崗位7年以上工作經(jīng)歷。
�。�4）具有大中型應用系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗，獨立承擔過大中型系統(tǒng)架構和設計項目；
�。�5）精通企業(yè)架構（EA）及流程管理方法/論，熟悉技術架構相關理論，對現(xiàn)有主流技術路線、產(chǎn)品有較深的研究和了解；
�。�6）具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、邏輯分析能力、歸納總結(jié)能力和語言表達及溝通能力。
（二）集團數(shù)字化管理中心流程管理部副部長
1.崗位職責
�。�1）負責基于集團發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務訴求的業(yè)務運作模式研究，組織設計數(shù)字化轉(zhuǎn)型流程管理項目的高階方案，支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務目標規(guī)劃；
�。�2）負責制定和管理業(yè)務架構設計方法、流程和工具，制定和管理全集團業(yè)務架構框架和標準，組織設計與管理集團級業(yè)務架構；
�。�3）負責制定流程架構策略和原則，組織開展流程架構設計和優(yōu)化，負責流程架構的管控以及跨板塊、跨領域問題解決；
（4）負責全集團全級次流程管理體系框架的優(yōu)化、推行、運營工作以及集團流程平臺和流程文檔庫的管理；
�。�5）負責提供集團組織匹配流程、業(yè)務沿流程合理授權的方法、原則和工具；
（6）負責業(yè)務架構專家組的運作、落實流程架構管控，管理跨領域流程集成。
2.任職條件
�。�1）中共黨員優(yōu)先，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；
�。�2）具有累計10年以上數(shù)字化管理、經(jīng)營管理等崗位工作經(jīng)歷，熟悉非金屬材料行業(yè)的數(shù)字化業(yè)務場景和解決方案，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關國家政策、法律、法規(guī)；
�。�3）應當具有以下工作經(jīng)歷之一：
�、僦醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；
�、谥醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
�、鄞笮推髽I(yè)集團數(shù)字化管理、經(jīng)營管理等相關部門負責人崗位5年以上工作經(jīng)歷。
�。�4）具有較強的業(yè)務流程管理和業(yè)務架構設計能力，具有宏觀技術視野，專業(yè)基礎扎實；
（5）具有較強的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和語言表達能力，具備技術團隊管理經(jīng)驗。
�。ㄈ┘瘓F黨委辦公室副主任
1.崗位職責
�。�1）負責集團黨委會的籌劃及組織，會議紀要的撰寫、印發(fā)、督辦及會議記錄；
（2）落實全面從嚴治黨要求，統(tǒng)籌推進制度體系建設，制定年度任務安排，組織召開專題會議，起草年度工作報告；
�。�3）負責集團黨委綜合材料的組織起草工作；
�。�4）負責黨委辦公室公文管理工作；
�。�5）負責組織協(xié)調(diào)巡視整改辦公室日常工作，整改綜合協(xié)調(diào)和督辦落實，建立巡視整改臺賬，督促整改任務落實；
�。�6）負責落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神等專項工作。
2.任職條件
�。�1）中共正式黨員，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過45周歲；
（2）具有10年以上黨務、綜合管理等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉黨內(nèi)法規(guī)和相關制度文件，對黨委辦公室工作有全面認識，深刻理解集團戰(zhàn)略和文化；
�。�3）應當具有以下工作經(jīng)歷之一：
�、僦醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；
②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
�、鄞笮推髽I(yè)集團辦公室、黨群等相關部門負責人崗位5年以上工作經(jīng)歷；
�。�4）具有較高的政治素質(zhì)和政策理論水平，學習思考能力、公文寫作能力突出；
�。�5）具有較強的管理能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，富有創(chuàng)新精神，善于應對全局性和復雜性問題。
�。ㄋ模┘瘓F財務部副總經(jīng)理
1.崗位職責
（1）財務信息化和數(shù)字化管理。研究相關政策法規(guī)，組織制定財務管理制度，規(guī)范財務工作流程。制定財務信息化規(guī)劃，為提升財務管理能力提供技術支撐；完善財務系統(tǒng)安全管理流程，建立健全財務數(shù)據(jù)標準控制制度；開展集團數(shù)據(jù)治理，提升財務數(shù)據(jù)質(zhì)量；
�。�2）全面預算管理。組織成員企業(yè)和集團相關職能部門開展年度預算工作，編制審核集團年度預算；組織成員企業(yè)落實預算管理控制及情況報告，分析預算執(zhí)行情況；
�。�3）資產(chǎn)評估及產(chǎn)權管理。負責集團資產(chǎn)評估備案相關的日常管理工作，組織集團重大項目的資產(chǎn)評估報告審核、備案；落實集團資產(chǎn)評估機構庫的管理，組織集團成員企業(yè)產(chǎn)權登記審核上報相關工作等；
�。�4）司庫管理。研究制定司庫建設及功能優(yōu)化方案并督導保障落實；司庫運營中心日常業(yè)務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動司庫對接業(yè)務數(shù)據(jù)；加強司庫數(shù)據(jù)應用，挖掘數(shù)據(jù)價值等。
2.任職條件
（1）中共正式黨員，具有大學本科及以上學歷，年齡不超過50周歲；
�。�2）具有累計10年以上財務、審計、財務信息化建設和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)會計準則及國家政策、法律、法規(guī)；
�。�3）應當具有以下工作經(jīng)歷之一：
�、僦醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；
�、谥醒肫髽I(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；
�、鄞笮推髽I(yè)集團財務、審計、信息化等相關部門負責人崗位5年以上工作經(jīng)歷；
�。�4）了解財務數(shù)字化產(chǎn)品的設計和開發(fā)，熟練掌握主流財務系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）；具備較強的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)治理能力，熟悉數(shù)據(jù)倉庫、BI工具等；熟悉新興技術（如AI、RPA、區(qū)塊鏈等）在財務領域的應用。
�。�5）具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能夠與財務、業(yè)務、技術等多部門高效協(xié)作，善于解決復雜問題；具備發(fā)展眼光和創(chuàng)新意識，能夠推動財務數(shù)字化持續(xù)優(yōu)化；
（6）具有高級經(jīng)濟師、高級會計師、高級審計師等高級職稱或注冊會計師等相應專業(yè)資格；熟悉財務相關法律法規(guī)及合規(guī)要求。
五、招聘流程
招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。
六、報名程序及相關說明
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2025年4月1日至2025年4月25日18:00，逾期報名不予受理。
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應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。
�。ㄈ┫嚓P說明
1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年4月25日；
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。每名應聘者僅可報名1個崗位，請謹慎選擇;
3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；
4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；
5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。
七、聯(lián)系方式
聶先生010-68138146
