2025年度安徽合肥熱電集團(tuán)社會(huì)招聘5人 5月12日17:00截止報(bào)名

時(shí)間：2025-04-29 09:54:00 來(lái)源：合肥市國(guó)資委 [字體：小中大]

【#求職招聘# #2025年度安徽合肥熱電集團(tuán)社會(huì)招聘5人 5月12日17:00截止報(bào)名#】2025年度安徽合肥熱電集團(tuán)社會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年5月12日17:00截止。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　合肥熱電集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類(lèi)企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務(wù)，同時(shí)也是工業(yè)園區(qū)和省市重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目的重要基礎(chǔ)配套設(shè)施，為工商業(yè)用戶(hù)提供動(dòng)力能源保障。

　　合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應(yīng)、電力生產(chǎn)、集中供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)、地?zé)崮艿刃履茉撮_(kāi)發(fā)應(yīng)用、污泥環(huán)保處置、生物質(zhì)供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團(tuán)，供熱面積、服務(wù)體量、節(jié)能減排等各項(xiàng)指標(biāo)在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標(biāo)桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開(kāi)發(fā)區(qū)（經(jīng)開(kāi)區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長(zhǎng)豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產(chǎn)總額59.2億元，年售汽量486萬(wàn)噸、發(fā)電量5.7億千瓦時(shí)；下轄6個(gè)熱源廠(chǎng)、1個(gè)外地?zé)嵩磸S(chǎng)（壽縣新橋）和1個(gè)生物質(zhì)電廠(chǎng)（廬江凱迪），共計(jì)建有燃煤鍋爐21臺(tái)，鍋爐容量2175噸/小時(shí)，生物質(zhì)鍋爐3臺(tái)，鍋爐容量160噸/小時(shí)；各類(lèi)發(fā)電機(jī)組16臺(tái)套，裝機(jī)容量234兆瓦；各類(lèi)管網(wǎng)長(zhǎng)度626.97公里；服務(wù)各類(lèi)工商業(yè)用戶(hù)462家，居民小區(qū)208個(gè)，居民用戶(hù)12.5萬(wàn)戶(hù)；供熱面積達(dá)2580萬(wàn)平米，其中地?zé)崮芄┠苊娣e300萬(wàn)平米。

　　二、招聘崗位及要求

　�。ㄒ唬┱衅笉徫弧�(zhuān)業(yè)、人數(shù)

　　本次共招聘5人。

　　其中：管道制造廠(chǎng)副總經(jīng)理1人，工程類(lèi)公司工程管理部部長(zhǎng)1人、項(xiàng)目經(jīng)理2人，設(shè)計(jì)研究院設(shè)計(jì)經(jīng)理1人。

　�。ǘ┗疽�

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

　　6.具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

　�。�1）不符合招聘條件的，應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　�。�2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　�。�4）受到行業(yè)主管部門(mén)行政處罰的，競(jìng)業(yè)協(xié)議處于有效期內(nèi)的；

　�。�5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的或其他不適合報(bào)名的情形的。

　�。ㄈ⿳徫粭l件

　　詳見(jiàn)附件1《合肥熱電集團(tuán)2025年度社會(huì)招聘（第三批）崗位需求表》。

　　年齡要求上，45周歲以下指1980年4月1日之后出生（含）。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日起至2025年5月12日17:00截止。

　　2.報(bào)名方式及要求

　�。�1）報(bào)名方式：采用電子郵箱報(bào)名方式，報(bào)考人員將報(bào)名材料打包發(fā)送至熱電集團(tuán)郵箱（hr_hfrd@126.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為“姓名-應(yīng)聘崗位”（如：張三-管道制造廠(chǎng)副總經(jīng)理）。

　�。�2）報(bào)名材料：附件2-1《報(bào)名表》、附件2-2《報(bào)名信息登記匯總表》及相關(guān)證明材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、資格證書(shū)等）掃描件。

　�。�3）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料、未按要求填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名無(wú)效。

　�。ǘ┵Y格初審和簡(jiǎn)歷篩選

　　報(bào)名結(jié)束后對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查根據(jù)招聘崗位要求與應(yīng)聘者報(bào)考信息的匹配情況進(jìn)行。通過(guò)資格初審人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　通過(guò)資格初審人員視為接受崗位調(diào)劑，調(diào)劑相關(guān)情況將在后續(xù)環(huán)節(jié)中進(jìn)行公示。

　�。ㄈ┕P試

　　1.當(dāng)資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)計(jì)劃招聘數(shù)量50倍時(shí)，組織資格初審合格人員參加線(xiàn)下筆試；不足50倍的進(jìn)行線(xiàn)上測(cè)試。

　　2.線(xiàn)下筆試采用閉卷形式進(jìn)行，線(xiàn)上、線(xiàn)下均按百分制計(jì)算，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.根據(jù)成績(jī)從高到低確定參加面試人選（成績(jī)需達(dá)合格及以上），其中，崗位需求為1人的，按照1:15確定，崗位需求為2人的，按1:10確定。未達(dá)到比例的，按達(dá)到合格線(xiàn)的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

　　線(xiàn)下筆試、線(xiàn)上能力測(cè)試僅作為篩選，成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.入圍面試的考生，將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的要求，將通過(guò)短信、電話(huà)或電子郵件方式進(jìn)行通知。資格復(fù)審合格的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試環(huán)節(jié)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，未達(dá)合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察考生綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹┍尘罢{(diào)查和體檢

　　根據(jù)最終成績(jī)從高分到低分排序確定入圍人員，進(jìn)行背景調(diào)查和體檢，體檢由合肥熱電集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

　　進(jìn)入背景調(diào)查和體檢階段的應(yīng)聘人員應(yīng)無(wú)條件配合，如有因個(gè)人原因不配合導(dǎo)致程序無(wú)法正常進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　�。┕九c錄用

　　背調(diào)、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)說(shuō)明

　　擬錄用人員因背景調(diào)查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　按合肥熱電集團(tuán)薪酬管理辦法確定。

　　五、相關(guān)說(shuō)明

　�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

　�。ǘ┱衅高^(guò)程中因應(yīng)聘人員電話(huà)、電子郵件等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　（三）合肥熱電集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料。

　�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ㄎ澹┖戏薀犭娂瘓F(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作（含招聘程序調(diào)整），并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　�。┍竟嫖幢M事宜由合肥熱電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-62840928、62845063。