2025年泰山財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司社會(huì)招聘公告(5月20日17:00前報(bào)名)
時(shí)間:2025-04-29 12:11:00 來(lái)源:山東省國(guó)資委 [字體:小 中 大]
泰山保險(xiǎn)秉承“人盡其能、五湖四!钡娜瞬虐l(fā)展理念,為有效支撐公司改革和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,全面落實(shí)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位及人數(shù)
。ㄒ唬┖幽戏止靖笨偨(jīng)理1-2名;
。ǘ┖幽戏止静糠种兄Ч局饕(fù)責(zé)人2名。
二、基本條件
。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)過(guò)硬,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策;
。ǘ┚哂写缶忠庾R(shí),積極推動(dòng)公司“優(yōu)化提升”工作部署要求,服從組織安排;
。ㄈ┚哂袆(chuàng)新意識(shí),敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取;具有良好的心理素質(zhì),身體健康;
。ㄋ模┚哂袑(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法,能夠與公司發(fā)展、崗位職責(zé)相匹配;
(五)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,勇?lián)?dāng)、善作為,作風(fēng)扎實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志;
。┚哂辛己玫穆殬I(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)守底線(xiàn),廉潔從業(yè);
。ㄆ撸M(mǎn)足招聘崗位要求的其他條件,其中年齡條件的計(jì)算時(shí)點(diǎn)截至2025年3月31日(下同)。
具有以下情形之一的,不得報(bào)考:受處分期間的人員或處于處分影響期的人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開(kāi)除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、任職條件
。ㄒ唬┓止靖笨偨(jīng)理
1.年齡45周歲(含)以下,大學(xué)及以上學(xué)歷或者學(xué)士及以上學(xué)位,身體健康。同等條件下,中共黨員優(yōu)先;成績(jī)突出或特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
2.從事金融工作5年以上或者經(jīng)濟(jì)工作8年以上。
3.應(yīng)當(dāng)擔(dān)任分公司部門(mén)正職(或相當(dāng)于同級(jí)別)3年以上,未滿(mǎn)3年、但滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任分公司部門(mén)副職(或相當(dāng)于同級(jí)別)累計(jì)5年以上。
4.近三年內(nèi)無(wú)監(jiān)管處罰,無(wú)違規(guī)違紀(jì)或黨紀(jì)、組織處理。
5.熟悉保險(xiǎn)行業(yè)管理法規(guī)和相關(guān)政策,具有豐富的資源優(yōu)勢(shì);具備較強(qiáng)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力。
6.符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。
。ǘ┲兄Ч局饕(fù)責(zé)人
1.年齡45周歲(含)以下,大學(xué)及以上學(xué)歷或者學(xué)士及以上學(xué)位,身體健康。同等條件下,中共黨員優(yōu)先;成績(jī)突出或特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬年齡要求。
2.從事金融工作3年以上或者經(jīng)濟(jì)工作5年以上,擔(dān)任保險(xiǎn)公司高級(jí)管理人員2年以上,或擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)2年以上,或擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上,或擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)3年以上,或其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。
3.應(yīng)聘中支公司總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中支公司副總經(jīng)理(或相當(dāng)于同級(jí)別)2年以上,未滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中支公司副總經(jīng)理(或相當(dāng)于同級(jí)別)和中支公司部門(mén)正職(或相當(dāng)于同級(jí)別)累計(jì)5年以上;應(yīng)聘中支公司主持工作的副總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中支公司部門(mén)正職(或相當(dāng)于同級(jí)別)3年以上,未滿(mǎn)3年、但滿(mǎn)2年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中支公司部門(mén)副職(或相當(dāng)于同級(jí)別)累計(jì)5年以上。
4.近三年內(nèi)無(wú)監(jiān)管處罰,無(wú)違規(guī)違紀(jì)或黨紀(jì)、組織處理。
5.熟悉保險(xiǎn)行業(yè)管理法規(guī)和相關(guān)政策,具有豐富的資源優(yōu)勢(shì);具備較強(qiáng)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力。
6.符合監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。
四、工作地點(diǎn)和薪酬待遇
本次招聘將結(jié)合公司工作需要確定工作地點(diǎn)。公司將為錄用人員提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,同時(shí)提供豐富的培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),為人才搭建廣闊職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘系面向社會(huì)招聘。
。ㄒ唬﹫(bào)名方式
1.下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員信息表》(見(jiàn)附件1)。
2.其他隨附材料包括:身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》(海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》);相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)等材料的電子掃描件。
請(qǐng)將以上相關(guān)材料一并發(fā)送至zhaopin@taishanpic.com,郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名資料不再退回,公司對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密,應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。
。ǘ﹫(bào)名時(shí)間
本招聘公告有效期自發(fā)布之日起至2025年5月20日17:00止。
。ㄈ┙M織考試
公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員組織開(kāi)展筆試、面試。參加筆試、面試的人員及考試時(shí)間、地點(diǎn),公司將通過(guò)電話(huà)等方式通知應(yīng)聘人員。
。ㄋ模┛疾臁Ⅲw檢
按照考試成績(jī),確定進(jìn)入考察(背景調(diào)查)和體檢范圍人員名單。
1.考察。對(duì)擬錄用人員組織考察,考察工作包括檔案審核和背景調(diào)查等。
2.體檢。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。擬錄用人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
(五)注意事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程中,公司安排專(zhuān)人聯(lián)系,不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔,?jǐn)防受騙。
2.招聘相關(guān)考試、錄用信息將通過(guò)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系,請(qǐng)確保填寫(xiě)準(zhǔn)確并保持通訊暢通。報(bào)名條件審核不合格或面試不合格的,不再另行通知。
3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止招聘工作,并對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。
。┞(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà):陳老師0531-62306760
監(jiān)督電話(huà):0531-62306618
附件>>>點(diǎn)擊查看
應(yīng)聘人員信息表.docx
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