【#求職招聘# #2025年重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司公開(kāi)招聘5人 6月15日截止報(bào)名#】2025年重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司公開(kāi)招聘公告已發(fā)布，簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年6月15日。©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、公司簡(jiǎn)介

　　重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司（以下簡(jiǎn)稱“四聯(lián)特材”）是中國(guó)四聯(lián)儀器儀表集團(tuán)有限公司的全資子公司，下設(shè)重慶四聯(lián)特種裝備材料有限公司電磁閥分公司（以下簡(jiǎn)稱“電磁閥分公司”）。

　　四聯(lián)特材主要從事高精度光學(xué)產(chǎn)品與光學(xué)系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)；主要產(chǎn)品有藍(lán)寶石、硫化鋅、氟化鎂、尖晶石、特種陶瓷、特種玻璃等多種光學(xué)材料的光學(xué)球罩、光學(xué)平面窗口、超半球視窗、光學(xué)元器件/組件，產(chǎn)品主要應(yīng)用于航空、航天、成像及光電等行業(yè)。

　　電磁閥分公司主要從事高端電磁閥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售，閥門控制產(chǎn)品及系統(tǒng)的集成；主要產(chǎn)品有隔爆型電磁閥、本安型電磁閥、低功耗電磁閥、普通型電磁閥、冗余系列電磁閥組等，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油、化工、冶金、電力、制藥、電子等行業(yè)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　三、任職資格條件

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)工藝

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為

　　2.年齡40周歲及以下；

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，光電、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

　　4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有光學(xué)加工相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5.能夠熟練運(yùn)用CAD等機(jī)械制圖相關(guān)軟件；

　　6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　�。ǘ�）技術(shù)研發(fā)

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為

　　2.年齡40周歲及以下；

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)；

　　4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有電磁閥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、氣動(dòng)元件設(shè)計(jì)應(yīng)用、工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5.熟悉機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造工作；

　　6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　　7.特別優(yōu)秀者，年齡與學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　�。ㄈ�）銷售

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為

　　2.年齡35周歲及以下；

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

　　4.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有儀表行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　　四、主要崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┘夹g(shù)工藝

　　1.負(fù)責(zé)光學(xué)產(chǎn)品研磨與拋光的工藝設(shè)計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)光學(xué)新產(chǎn)品的工藝研發(fā)；

　　3.負(fù)責(zé)光學(xué)產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)；

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)人員技術(shù)培訓(xùn)及對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　�。ǘ�）技術(shù)研發(fā)

　　1.負(fù)責(zé)流程工業(yè)、離散工業(yè)用電磁閥研究開(kāi)發(fā)；

　　2.負(fù)責(zé)線圈溫升、閥體流量建模及仿真分析，產(chǎn)品設(shè)計(jì)；

　　3.負(fù)責(zé)電磁閥制造工藝編制及加工、裝配工裝設(shè)計(jì)；

　　4.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)過(guò)程文件及產(chǎn)品質(zhì)量保證文件；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　（三）銷售

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳推廣、信息收集；

　　2.負(fù)責(zé)銷售合同的談判、簽訂；

　　3.負(fù)責(zé)銷售貨款的催收和回籠；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　五、不予錄用情形

　　（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　�。ㄈ�）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　�。ㄋ模﹪�(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的；

　�。ㄎ澹┦褂貌划�(dāng)手段獲取不當(dāng)?shù)美�的�?/p>

　�。�六）公司認(rèn)定的其他不符合錄用條件的人員。

　　六、薪酬及福利

　　薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，包括：足額繳納五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家規(guī)定的年休假、勞動(dòng)保護(hù)、定期體檢、工會(huì)各項(xiàng)節(jié)日和生日慰問(wèn)等。

　　七、工作地址：重慶市北碚區(qū)

　　八、招聘程序

　�。ㄒ唬┨顖�(bào)應(yīng)聘資料

　　簡(jiǎn)歷投遞平臺(tái)：國(guó)企優(yōu)聘https://www.cqrc.net/gzw/index/

　　簡(jiǎn)歷投遞郵箱：283458439@qq.com

　　應(yīng)聘材料包括：

　　·應(yīng)聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）

　　·個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　·證明材料掃描件：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職業(yè)資格、英語(yǔ)能力證書、市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)等證明材料掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供成績(jī)單）。

　　請(qǐng)將以上應(yīng)聘材料一并投遞到指定郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)用“崗位-姓名”格式命名，例如：“研發(fā)工程師-王XX”，請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞。

　　簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2025年6月15日。

　　招聘聯(lián)系人：劉老師

　　聯(lián)系電話：023-63228335

　　（二）資格審查

　　根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）綜合測(cè)試

　　綜合測(cè)試分為筆試和面試方式進(jìn)行，面試共開(kāi)展兩輪，實(shí)際錄用人員與參加面試人員的比例不得低于1：3，主要測(cè)試其專業(yè)理論、解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、研究與發(fā)展?jié)摿Α�學(xué)習(xí)與執(zhí)行等方面情況。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不另行通知筆試和面試成績(jī)。

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　　根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果確定考察對(duì)象。著重考察應(yīng)聘者德才表現(xiàn)、工作能力等方面。

　　（五）背景調(diào)查

　　由第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)社招人員開(kāi)展背景調(diào)查，背景調(diào)查內(nèi)容與考察內(nèi)容一致。

　　（六）體檢

　　考察合格者到指定公立三甲醫(yī)院、參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。

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　　招錄名單經(jīng)公司黨組織會(huì)議審定后確定，發(fā)出錄用通知，按程序辦理錄用到崗手續(xù)。錄用者入職報(bào)到時(shí)，應(yīng)向公司人力資源管理部門提供學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等個(gè)人資料原件，對(duì)于離職待業(yè)者還應(yīng)當(dāng)向公司提交與原用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同通知書。與公司簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，錄用者必須保證向公司提供的資料真實(shí)無(wú)誤，若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，公司有權(quán)將其辭退。

　　九、其他事宜

　�。ㄒ唬┍締挝粚⒔Y(jié)合當(dāng)前人才需求和簡(jiǎn)歷接收情況啟動(dòng)招聘流程，招錄崗位需求滿足后停止招聘。

　�。ǘ�）本單位對(duì)本公告及未盡事宜擁有終解釋權(quán)。           

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.附件1.應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

　　2.附件2.應(yīng)聘人員個(gè)人證件掃描件合集.docx