【#求職招聘# #2025重慶機電控股集團資產管理有限公司通用能源科技分公司招聘公告(6月29日截止報名)#】2025年重慶機電控股集團資產管理有限公司通用能源科技分公司招聘公告已發(fā)布，報名截止時間：2025年6月29日。©無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶機電控股集團資產管理有限公司（以下簡稱“資產公司”）成立于2008年1月，公司注冊資本5000萬元，系重慶機電控股（集團）公司（以下簡稱“機電集團”）所屬獨資二級子公司。資產公司下設通用能源科技分公司（以下簡稱“通能分公司”），其前身為重慶通用機械工業(yè)有限公司，1982年成立以來，已為近2000余個客戶提供暖通成套技術服務。

　　資產公司通能分公司立足傳統暖通工程領域數十年，緊緊圍繞踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略，致力推動數字化、智能化技術與暖通工程技術的深度融合和集成創(chuàng)新，全面打造工業(yè)及城鄉(xiāng)建設領域綠色、低碳技術創(chuàng)新及應用專業(yè)化平臺，為用戶持續(xù)提供建筑環(huán)境控制、能源綜合應用整體解決方案，成為重慶市建筑環(huán)境智能控制與能源綜合智慧應用領域的一家“專、精、特、新”科技型企業(yè)。

　　一、招聘崗位及職責

　�。ㄒ唬�機電安裝技術負責人崗1名（社招）

　　1.崗位職責

　　1.1技術管理與方案制定

　�。�1）負責審核機電專業(yè)施工圖紙，組織圖紙會審，提出優(yōu)化建議，解決圖紙中的技術問題；

　�。�2）負責編制、審核和報批機電安裝工程施工組織設計、專項施工方案（含危大工程方案）、技術交底、作業(yè)指導書等關鍵技術文件；

　　（3）負責機電系統的深化設計協調與管理，確保深化設計滿足原設計要求、規(guī)范標準及現場施工可行性；

　�。�4）組織或參與解決施工過程中出現的重大、復雜技術難題；

　�。�5）負責推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備（“四新”技術），提高施工效率和質量。

　　1.2質量管理

　�。�1）建立和完善機電安裝工程質量管理體系，制定質量目標和管控措施；

　�。�2）監(jiān)督和檢查機電安裝工程施工質量，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及企業(yè)的質量標準、規(guī)范和規(guī)程；

　�。�3）組織機電工程的關鍵工序、隱蔽工程驗收和質量檢查評定；

　�。�4）負責處理機電安裝工程的質量問題和質量事故，分析原因，制定整改和預防措施；

　�。�5）參與機電系統的調試、試運行和竣工驗收工作，確保系統功能滿足設計要求。

　　1.3進度與計劃管理

　�。�1）參與編制項目總體施工進度計劃，負責編制機電安裝工程的詳細進度計劃（如：月計劃、周計劃等）；

　�。�2）監(jiān)控機電安裝工程實際進度，分析偏差原因，協調資源（人力、材料、設備、技術），確保按計劃完成；

　�。�3）協調解決機電安裝與其他專業(yè)（土建、裝飾等）之間的進度沖突和接口問題。

　　1.4成本控制

　　（1）參與機電安裝工程的預算、成本分析和控制工作；

　�。�2）審核機電安裝工程的材料計劃、設備需求計劃，控制材料設備的合理使用，減少浪費；

　�。�3）參與機電工程的設計變更、工程簽證的技術審核，評估其對成本的影響。

　　1.5安全管理

　�。�1）在技術方案中貫徹安全要求，確保方案本身（特別是針對危大工程）的安全性；

　�。�2）對施工人員進行安全技術交底，明確安全操作規(guī)程和風險防范措施；

　�。�3）參與機電安裝工程的安全檢查和隱患排查，對發(fā)現的安全隱患提出技術整改措施；

　�。�4）遵守并監(jiān)督執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。

　　1.6溝通協調

　　（1）對內與項目經理、項目總工、其他專業(yè)工程師（土建、裝飾等）、施工班組、采購部門等保持密切溝通協作；

　�。�2）對外與建設單位（業(yè)主）、設計單位、監(jiān)理單位、設備供應商、檢測機構等進行有效技術溝通和協調，解決技術接口問題；

　�。�3）參與或主持與機電安裝相關的工程例會、技術協調會、專題會議等。

　　1.7團隊建設與技術支持：

　�。�1）指導和培養(yǎng)機電安裝技術員、施工員等下屬技術人員，提升團隊技術水平；

　�。�2）為現場施工提供及時、準確的技術支持和服務。

　　2.任職要求

　�。�1）具有10年以上從事工程施工技術管理經歷；

　�。�2）具有機電工程相關專業(yè)高級職稱，年齡40歲及以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　�。�3）主持完成過單項合同金額800萬元以上建筑機電安裝工程2項，且業(yè)績可查證；

　　（4）具有建筑機電安裝一級建造師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

　　（二）建筑工程技術負責人崗1名（社招）

　　1.崗位職責

　　1.1全面技術管理與決策

　�。�1）技術領導：作為項目技術高負責人，統籌協調土建、機電等各專業(yè)技術工作，制定項目整體技術路線和管理策略；

　�。�2）圖紙管理：主持施工圖紙會審（含各專業(yè)），發(fā)現并解決重大技術問題，審核圖紙深化設計成果（如鋼結構、幕墻、復雜節(jié)點等），管理設計變更、技術核定單；

　　（3）方案策劃與審批：組織編制、審核和批準項目施工組織設計、重大/危險性較大的分部分項工程專項施工方案（如深基坑、高支模、大型腳手架、大型起重設備安拆、鋼結構安裝等），確保方案技術可行、安全可靠、經濟合理，符合法規(guī)要求。對技術方案負終責任；

　�。�4）技術標準與規(guī)范：確保項目所有施工活動嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及企業(yè)的現行技術標準、規(guī)范、規(guī)程和圖集；

　　（5）“四新技術”應用：主導新技術、新工藝、新材料、新設備的引進、論證、推廣和應用，組織技術攻關，解決重大技術難題。

　　1.2質量保證與創(chuàng)優(yōu)

　�。�1）質量體系：建立、實施并維護項目質量管理體系，制定創(chuàng)優(yōu)目標和質量保證措施；

　�。�2）質量策劃：組織編制項目質量計劃、質量檢驗計劃、關鍵工序控制點等；

　�。�3）過程監(jiān)控：監(jiān)督、指導現場施工質量，組織關鍵部位、隱蔽工程的驗收和質量檢查評定（如地基驗槽、基礎/主體結構驗收等）；

　　（4）質量事故處理：負責組織處理重大質量問題和質量事故，分析原因，制定整改和預防措施；

　　（5）竣工驗收：主導項目竣工驗收（含各專業(yè)）的技術準備工作，確保技術資料完整合規(guī)，系統功能滿足要求。

　　1.3安全技術保障

　�。�1）方案安全：確保所有技術方案（尤其危大工程方案）本身的安全性，方案中必須包含詳細的安全技術措施和應急預案；

　�。�2）安全交底：監(jiān)督和組織對項目管理人員及作業(yè)班組的關鍵安全技術交底；

　�。�3）風險識別與防控：組織識別重大施工技術風險（特別是危大工程），制定并監(jiān)督落實技術防控措施；

　�。�4）安全技術支持：為項目安全管理提供強有力的技術支撐，參與重大安全隱患排查與治理。

　　1.4進度與成本的技術支持

　　（1）進度計劃：參與項目總體進度計劃的編制，從技術角度審核其可行性，協調解決制約進度的重大技術問題；

　�。�2）資源優(yōu)化：通過優(yōu)化施工方案、改進工藝等方法，為項目節(jié)約工期提供技術支持；

　　（3）成本控制：參與成本分析，通過技術優(yōu)化（如：材料替代、工藝改進、方案優(yōu)化）有效降低工程成本。審核重大設計變更、工程簽證的技術可行性和經濟性。

　　1.5技術資料與信息化管理

　�。�1）資料體系：建立項目技術資料管理體系，確保所有技術文件（施工組織設計、方案、交底、變更、洽商、試驗報告、驗收記錄、竣工圖等）的及時性、真實性、完整性和可追溯性，符合規(guī)范及歸檔要求；

　　（2）BIM技術應用：主導或深度參與BIM技術在項目中的應用（如三維建模、碰撞檢查、施工模擬、管線綜合、工程量統計等），提升技術管理效率和精度；

　�。�3）信息化管理：推動項目管理信息化工具的應用。

　　1.6溝通協調與技術支持

　�。�1）內外協調：作為項目技術代表，與建設單位（業(yè)主）、設計單位、監(jiān)理單位、勘察單位、政府監(jiān)督機構、檢測機構等進行高層次技術溝通、協調和匯報。主持或參與重要技術會議（如：設計交底、方案論證、驗收會議等）；

　�。�2）內部協作：與項目經理密切配合，為項目整體目標實現提供技術保障。領導項目技術部（含各專業(yè)工程師），協調土建、機電等各專業(yè)技術接口問題。為采購、施工、預算等部門提供技術支持；

　�。�3）技術支持：為施工現場提供及時、權威的技術指導和服務，解決復雜技術問題。

　　1.7團隊建設與人才培養(yǎng)

　�。�1）技術團隊管理：負責項目技術團隊（技術員、施工員、測量員、試驗員、資料員及各專業(yè)工程師）的建設、管理和考核；

　�。�2）人才培養(yǎng)：組織技術培訓和學習，培養(yǎng)下屬技術能力，提升團隊整體技術水平。傳承技術經驗和標準。

　　2.任職要求

　　（1）具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷；

　�。�2）具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，年齡40歲及以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　�。�3）主持完成過建筑施工總承包二級資質（含）以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項，且業(yè)績可查證。

　　（三）項目實施人員2名（社招）

　　1.崗位職責

　�。�1）負責機電工程項目的全面管理，制定項目的整體目標、計劃和策略，確保項目按照合同要求和公司標準順利進行；

　�。�2）組織編制詳細的項目施工組織設計和施工方案，合理安排施工進度、資源配置和施工工序；

　�。�3）領導工程項目團隊，明確各成員的職責和分工，監(jiān)督和指導團隊成員的工作，提升團隊整體績效；

　�。�4）協調與建設單位、監(jiān)理單位、設計單位以及其他相關方的關系，及時解決項目中的各種問題和矛盾；

　�。�5）嚴格把控施工質量，建立質量管理體系，組織質量檢查和驗收工作，確保機電工程施工符合相關標準和規(guī)范；

　　（6）負責施工現場安全管理，落實安全責任制，組織安全培訓和教育，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患；

　�。�7）控制項目成本，制定成本控制計劃，對材料、設備租賃、人工費用等進行嚴格管理和監(jiān)控，避免浪費和不必要的開支；

　�。�8）負責提交項目所需設備、材料的采購計劃，負責驗收和管理工作，確保物資供應的及時性和質量；

　�。�9）合理調配施工機械設備和人力資源，提高設備利用率和人員工作效率；

　�。�10）制定詳細的項目進度計劃，明確各階段的關鍵節(jié)點和里程碑，定期對項目進度進行檢查和評估；

　�。�11）及時發(fā)現并解決影響項目進度的問題，采取有效的措施進行調整和優(yōu)化，確保項目按時竣工；

　�。�12）組織工程項目的竣工驗收工作，準備驗收資料，配合相關部門進行驗收；

　�。�13）對驗收中提出的問題及時進行整改，確保項目順利交付使用，并做好項目交付后的售后服務和回訪工作；

　�。�14）負責項目各類文件、資料的收集、整理、歸檔和保存工作，包括施工圖紙、技術資料、驗收報告、往來函件等；

　　（15）及時向上級領導和相關部門匯報項目進展情況，提交項目月報、季報和總結報告等。

　　2.任職要求

　�。�1）熟悉機電安裝行業(yè)，5年以上工程項目管理工作經驗；

　�。�2）大專學歷以上，年齡35歲及以下，條件優(yōu)秀者適當放寬；

　�。�3）持建筑機電安裝一級建造師證書及B證；

　�。�4）熟悉工程項目管理流程；

　�。�5）擔任過800萬元以上機電類項目經理或注冊安全工程師的優(yōu)先。

　　二、投遞方式及報名時間

　　（一）投遞方式：登錄重慶人才網“國企優(yōu)聘”投遞簡歷https://www.cqrc.net/login/，或發(fā)送簡歷到電子郵箱121686445@qq.com；

　　（二）報名截止時間：2025年6月29日；

　�。ㄈ�）報名咨詢：李/老師，聯系電話：13228633337。

　　三、招聘流程

　　應聘報名—簡歷篩選—測試考核—入職前體檢—錄用通知—按相關規(guī)定辦理入職

　　四、注意事項

　　1.資格審查貫穿整個招聘過程，請應聘者務必對個人報名材料和內容進行確認，確保信息準確。應聘者需對材料真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

　　2.在招聘各個環(huán)節(jié)，通能分公司將通過電話、郵件方式通知應聘者，應聘者應隨時關注，保持通信暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

　　3.未盡事宜，資產公司、通能分公司具有終解釋權。