【#求職招聘# #2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司招聘公告（8月31日）#】2025年重慶機(jī)電智能制造有限公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶機(jī)電智能制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“智能制造”）于2015年8月由重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司出資組建，注冊(cè)資本1.6億元。智能制造公司主要圍繞智能制造系統(tǒng)集成、軟件及服務(wù)、智能裝備和工業(yè)制造服務(wù)4大板塊，為客戶提供智能制造項(xiàng)目咨詢與管理、智能工廠整體規(guī)劃與實(shí)施、智能制造項(xiàng)目系統(tǒng)集成、智能裝備及產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)、智能化信息系統(tǒng)開發(fā)與運(yùn)維、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、電子產(chǎn)品制造、增材制造及激光熔覆等業(yè)務(wù)支撐，是我國(guó)西部地區(qū)智能制造領(lǐng)域的優(yōu)選供應(yīng)商。智能制造公司是工信部、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定的智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商、工信部第四批服務(wù)型制造示范企業(yè)（西南片區(qū)）、工信部2022年中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)、重慶市高新技術(shù)企業(yè)、重慶市優(yōu)秀創(chuàng)新型企業(yè)和重慶市專精特新企業(yè)。

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┰靸r(jià)員1名（社招）

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）項(xiàng)目造價(jià)預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算，包括勞務(wù)費(fèi)用、材料費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等方面的預(yù)估和計(jì)算；確保預(yù)算與實(shí)際情況相符，并進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和控制；

　�。�2）招投標(biāo)支持：參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，對(duì)投標(biāo)文件進(jìn)行造價(jià)評(píng)估和編制招標(biāo)報(bào)價(jià)；協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行投標(biāo)策劃和成本控制，提供專業(yè)的造價(jià)建議；

　�。�3）施工合同管理：參與施工合同的談判和簽訂，確保合同條款的合理性和符合法律法規(guī)；負(fù)責(zé)合同變更和索賠事宜的處理，保護(hù)公司的合法權(quán)益；

　�。�4）工程成本控制：跟蹤工程項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)度和費(fèi)用支出，進(jìn)行成本分析和控制；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決造成成本超支的問題，并提供降低成本的建議和措施；

　�。�5）造價(jià)資料管理：組織和管理項(xiàng)目的造價(jià)資料和檔案，包括項(xiàng)目報(bào)價(jià)、工程量清單、變更單等；確保資料的準(zhǔn)確性和完整性，為后續(xù)的審計(jì)和評(píng)估提供支持；

　�。�6）與相關(guān)部門協(xié)同工作，解決造價(jià)過程中的問題；

　�。�7）完成公司或部門安排的其他工作任務(wù)。

　　2.任職要求

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，年齡30歲及以下，建筑造價(jià)或工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　（2）具有1-2年機(jī)電安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電專業(yè)工程流程、工程量清單的編制和測(cè)量方法，具備扎實(shí)的造價(jià)管理理論和技術(shù)知識(shí)；

　�。�3）精通廣聯(lián)達(dá)、博微、宏業(yè)等造價(jià)軟件，熟練操作CAD、天正、辦公軟件；

　　（4）能夠接受因工作需要安排的外地出差；

　　（5）對(duì)工作有高度的責(zé)任心，能夠承受工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度；

　　（6）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力。

　�。ǘ�）高級(jí)工程師（大數(shù)據(jù)研發(fā)方向）1名（社招）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系建設(shè)與優(yōu)化，組織推動(dòng)、督促、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行，以及建立評(píng)價(jià)反饋閉環(huán)管理機(jī)制；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)中臺(tái)的能力擴(kuò)展；

　�。�3）負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)倉(cāng)建設(shè)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)建模相關(guān)工作；

　�。�4）負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)治理全流程咨詢服務(wù)，牽頭對(duì)數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)管理；

　�。�5）負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)數(shù)據(jù)資源體系建設(shè)的新技術(shù)方案和動(dòng)向。

　　2.任職要求

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲及以下；

　�。�2）5年及以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目實(shí)施、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、構(gòu)建海量數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的項(xiàng)目等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備大型國(guó)央企領(lǐng)域的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）熟練掌握至少一款數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)、功能和技術(shù)實(shí)現(xiàn)路線；掌握hadoop生態(tài)群產(chǎn)品，包括Ambari、HDFS、Yarn、MapReduce、Hbase、Spark；熟悉Flink流批一體化數(shù)據(jù)處理框架，如Flink-streaming、FlinkSQL等；熟練掌握MPP，如clickhouse、dorisDB等列式存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)；精通至少一種ETL工具，具有豐富的數(shù)據(jù)管理技能；

　�。�4）具有豐富的數(shù)據(jù)分析建模經(jīng)驗(yàn)；具備人工智能或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，包括：scikit-learn、MLlib、Python、NLP、數(shù)據(jù)挖掘、知識(shí)圖譜等。具備用戶畫像、推薦系統(tǒng)和機(jī)器學(xué)習(xí)方面實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有成功的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）具有豐富的技術(shù)方案編寫、演示文稿編制能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、理解業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)作能力。

　　（三）高級(jí)工程師（AI研發(fā)方向）1名（社招）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)和人工智能的需求分析與業(yè)務(wù)梳理，編寫概要設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)，形成AI技術(shù)方案；

　�。�2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)、人工智能產(chǎn)品的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)AI模型的部署工作；在不同的應(yīng)用場(chǎng)景中，完成AI應(yīng)用系統(tǒng)的部署與集成；

　�。�3）負(fù)責(zé)AI模型調(diào)優(yōu)，根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和反饋，調(diào)整模型參數(shù)、改進(jìn)算法結(jié)構(gòu)，以提高模型的準(zhǔn)確性、泛化能力和適應(yīng)性；對(duì)已有的AI模型進(jìn)行增量訓(xùn)練和更新；

　　（4）負(fù)責(zé)技術(shù)支持，解答技術(shù)疑問，協(xié)助業(yè)務(wù)人員理解和應(yīng)用AI技術(shù)解決實(shí)際問題；

　　（5）負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)水平進(jìn)行賦能提效。

　　2.任職要求

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲及以下；

　�。�2）5年及以上AI產(chǎn)品架構(gòu)和AI模型研發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)，有成功AI項(xiàng)目案例的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�3）掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的基本原理和常見算法，如線性回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)（CNN、RNN、Transformer等），能夠理解算法的適用場(chǎng)景和優(yōu)缺點(diǎn)，并在實(shí)際項(xiàng)目中靈活運(yùn)用，對(duì)視覺分析、自然語(yǔ)言處理等方面知識(shí)優(yōu)先；

　�。�4）熟悉AI領(lǐng)域，如TensorFlow、PyTorch等，掌握其架構(gòu)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、訓(xùn)練與評(píng)估流程，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求選擇合適的框架進(jìn)行開發(fā)和實(shí)施；

　�。�5）精通后端開發(fā)技術(shù)，熟悉集合框架、多線程并發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信、常用設(shè)計(jì)模式等，精通SpringBoot、SpringCloud框架以及Redis、Kafka、Zk、Minio、ES等中間件；

　�。�6）熟悉hadoop生態(tài)群產(chǎn)品，包括Ambari、HDFS、Yarn、MapReduce、Hbase，熟悉flink流批一體化數(shù)據(jù)處理框架，flink-streaming、flinkSQL等，熟悉MPP，如clickhouse、dorisDB等列式存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，有數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�7）熟悉Unix/Linux等操作系統(tǒng)，熟悉云原生一體化技術(shù)，熟悉Docker、K8s等優(yōu)先；

　�。�8）具備良好的業(yè)務(wù)分析能力、技術(shù)文檔編寫能力，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和抗壓能力。

　　（四）業(yè)務(wù)顧問6名（社招）

　　1.崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)需求分析，設(shè)計(jì)可行的數(shù)字化解決方案，并通過與關(guān)鍵用戶多輪驗(yàn)證，確保終的方案滿足客戶需求，并推動(dòng)解決方案落地執(zhí)行，跟蹤執(zhí)行效果；

　�。�2）主導(dǎo)業(yè)務(wù)調(diào)研，負(fù)責(zé)梳理行業(yè)業(yè)務(wù)流程，編撰業(yè)務(wù)解決方案，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢；

　�。�3）負(fù)責(zé)售前技術(shù)方案編寫；

　�。�4）主導(dǎo)客戶技術(shù)交流，完成解決方案宣講、POC演示及價(jià)值論證；

　　（5）通過專業(yè)洞察力推動(dòng)客戶業(yè)務(wù)增長(zhǎng)或變革；

　�。�6）具有oracle、SAP相關(guān)咨詢背景優(yōu)先；

　　（7）為公司產(chǎn)品研發(fā)及戰(zhàn)略提供業(yè)務(wù)支撐。

　　2.任職要求

　�。�1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件、電子等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

　　（2）具有10年及以上ERP、業(yè)財(cái)融合、投資、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)領(lǐng)域售前解決方案編寫能力；

　�。�3）具有豐富的技術(shù)方案編寫、演示文稿編制能力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)分析能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和抗壓能力；

　�。�4）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，并具備“技術(shù)+業(yè)務(wù)”雙語(yǔ)能力，能將企業(yè)管理痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為IT需求說明書；

　�。�5）擁有高層對(duì)話能力，可針對(duì)CXO層設(shè)計(jì)價(jià)值呈現(xiàn)方案，兼具戰(zhàn)略思維和落地執(zhí)行力；

　�。�6）具備大型國(guó)央企ERP、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、投遞方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：

　　方式1：應(yīng)聘人員登錄重慶人才網(wǎng)“國(guó)企優(yōu)聘”（網(wǎng)址https://www.cqrc.net/gzw/index/）搜索相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

　　方式2：應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷、身份證正反面、登記照、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)證明等）的電子文檔（文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位），打包發(fā)送至peiwensi@qq.com。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日

　　3.報(bào)名咨詢：司老師 電話：18925146607（工作時(shí)間）、023-62772297。

　　三、招聘流程

　　應(yīng)聘報(bào)名—簡(jiǎn)歷篩選—筆試/面試—入職前體檢—公示—錄用通知—按相關(guān)規(guī)定辦理入職。

　　原則上該崗位面試候選人與擬招聘人數(shù)比例不得低于3:1。

　　考核方式采取筆試的崗位筆試成績(jī)需達(dá)到試卷總分的60%及以上方為合格。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，本公司將通過電話、郵件等方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　3.未盡事宜，公司有終解釋權(quán)。