【#求職招聘# #2025年重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司招聘1人公告#】2025年重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司招聘公告已發(fā)布，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　重慶市渝礦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司是重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“渝礦實(shí)業(yè)公司”），成立于2009年4月，注冊(cè)資本15850.15萬(wàn)元，坐落于渝北區(qū)。渝礦實(shí)業(yè)公司按照“三攻堅(jiān)一盤活”改革突破重大部署，構(gòu)建集團(tuán)礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)與投資運(yùn)營(yíng)一體化平臺(tái)，涉及的主要礦產(chǎn)包括石灰?guī)r礦、鍶礦、非金屬礦、金礦等。主要從事礦山工程與技術(shù)服務(wù)（含礦山勘查、設(shè)計(jì)、施工、環(huán)保、儲(chǔ)量評(píng)估、安全監(jiān)測(cè)及信息技術(shù)咨詢服務(wù)）；礦產(chǎn)采掘、洗選、冶煉；礦山投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；礦產(chǎn)品加工、儲(chǔ)存與銷售；礦山機(jī)械設(shè)備研發(fā)、制造與應(yīng)用；對(duì)外貿(mào)易；道路運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳌?/p>

　　渝礦實(shí)業(yè)公司積極創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式、管理體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，在確保各礦山企業(yè)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量效益穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)、礦產(chǎn)勘查等技術(shù)服務(wù)及創(chuàng)新能力明顯提升、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、品牌社會(huì)認(rèn)可度顯著增強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)化建設(shè)目標(biāo)。

　　以落實(shí)國(guó)家礦產(chǎn)資源安全為導(dǎo)向，立足重慶，輻射全國(guó)，發(fā)展海外，積極參與全球礦業(yè)市場(chǎng)，打造位列全國(guó)前位的礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)與投資運(yùn)營(yíng)一體化企業(yè)。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　為了提高市地礦集團(tuán)對(duì)礦業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)的深度研判、戰(zhàn)略規(guī)劃支撐及內(nèi)外資源整合的能力，推動(dòng)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名具備深厚礦業(yè)領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)、豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的高端人才（集團(tuán)所屬重慶市渝礦實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，專職負(fù)責(zé)礦業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作），助力集團(tuán)在礦業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略落地與可持續(xù)發(fā)展，提升行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　三、資格和條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

　　3.具有符合職位要求的工作能力；

　　4.遵守憲法和法律，身心健康，無(wú)違法犯罪記錄；

　　5.其他應(yīng)符合國(guó)有企業(yè)人員要求的相應(yīng)條件。

　�。ǘ�）有以下情況的人員不得聘用

　　1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員；

　　3.人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

　　4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員；

　　5.其他不符合聘用資格和條件的人員。

　　（三）具體招聘崗位職責(zé)與條件

　　詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間

　　具體詳見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　1.郵箱報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)將下列資料電子版（PDF格式）打包發(fā)至指定郵箱（詳見(jiàn)附件1），郵件名稱請(qǐng)用“市地礦集團(tuán)+姓名+聯(lián)系方式”，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

　　2.國(guó)企優(yōu)聘平臺(tái)報(bào)名

　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.cqrc.net/gzw/index/，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。崗位應(yīng)聘條件為該崗位必備條件，不符合相應(yīng)條件請(qǐng)勿投遞。

　　材料名稱：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、附件3《應(yīng)聘報(bào)名表》（附照片、本人簽名）；

　　2.身份證正反面；

　　3.學(xué)歷證書(shū)；

　　4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）；

　　5.職稱（職業(yè)）資格證書(shū)；

　　6.與工作經(jīng)歷有關(guān)的證明材料，如任職文件、項(xiàng)目參與證明、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等（如涉及到單位、個(gè)人隱私或敏感信息，可作技術(shù)隱去）；

　　7.崗位要求的其他佐證材料。

　�。ㄈ�）資格審查

　　市地礦集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查。對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，將依據(jù)報(bào)名人數(shù)，以短信通知參加筆試或面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證原件等資料。

　　（四）筆試、面試

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

　�。ㄎ澹┤耸聶n案審核及無(wú)犯罪記錄證明要求

　　對(duì)通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人無(wú)犯罪記錄證明，并調(diào)取人事檔案進(jìn)行審核。如檔案審核不通過(guò)，不予錄用，同時(shí)應(yīng)聘人員需提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

　�。�六）體檢

　　擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合申報(bào)崗位身體條件要求的，不予錄用。市地礦集團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

　�。ㄆ撸┕�示

　　擬錄用人員在集團(tuán)公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　�。ò耍╀浻�

　　通過(guò)體檢者，按市地礦集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)、簽訂合同。

　　五、薪酬待遇

　　薪酬福利待遇按招聘崗位相關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┍敬握衅覆皇杖�報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本簡(jiǎn)章規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。

　�。ǘ�）市地礦集團(tuán)對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄈ�）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┳罱K錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，將按相關(guān)管理制度規(guī)定解除合同。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜，市地礦集團(tuán)具有最終解釋權(quán)。

　　七、聯(lián)系方式

　　電話：023-63110723郭老師

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.附件1-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司簡(jiǎn)介及招聘崗位說(shuō)明.docx

　　2.附件2-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司招聘崗位匯總表.xls

　　3.附件3-市地礦集團(tuán)渝礦實(shí)業(yè)公司所屬企業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx