合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月，是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件(TFT-LCD)生產(chǎn)線，是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè)，總投資共計(jì)175億元人民幣，設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月，玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm，包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國(guó)首條6代液晶線投產(chǎn)，32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國(guó)造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。同時(shí)合肥京東方第8.5代氧化物TFT-LCD生產(chǎn)線總投資共計(jì)285元人民幣，預(yù)計(jì)于2014年第一季度量產(chǎn)。

招聘需求

(一)開發(fā)管理專員(4人)

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，CET4(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;要透徹理解產(chǎn)品開發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理，對(duì)電腦及辦公軟件操作熟悉。

專業(yè)要求：管理類、理工類相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé):

1. 開發(fā)文件管理;

2. BOM管理，主管部品ERP登錄，隨時(shí)確認(rèn)部品認(rèn)證狀態(tài)

3. 登錄開發(fā)預(yù)算，管理預(yù)算實(shí)績(jī)同時(shí)經(jīng)常檢討有效的運(yùn)行方案

4. CAD(Computer aided design)室運(yùn)行

5. 對(duì)開發(fā)部?jī)?nèi)部需要的layout， network， printer等事項(xiàng)進(jìn)行整體管理及改進(jìn)

6. 產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行管理，隨時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)日程并進(jìn)行update

(二)銷售專員(6人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上，口語流利，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。

專業(yè)要求：理工類、管理類、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語等專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析;

2. 收集市場(chǎng)信息和各部門信息，為制定銷售計(jì)劃提供依據(jù);

3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收;

4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案;

5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。

(三)人事專員(6人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉office辦公軟件，良好的溝通組織能力和語言表達(dá)能力，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

專業(yè)要求： 理工、管理類專業(yè)，對(duì)人力資源工作有極大興趣和熱情;

崗位職責(zé)：

1. 參與制定公司各類HR方案及計(jì)劃;

2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR招聘、培訓(xùn)、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。

(四)信息管理工程師(6人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程、電子類相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項(xiàng)目整體規(guī)劃，全程參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施;

2. 了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程，開發(fā)新功能，解決系統(tǒng)BUG，承擔(dān)開發(fā)中的集成測(cè)試工作;

3. 按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析，確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運(yùn)行;

4. 梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作;

5. 跟蹤了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來規(guī)劃;

(五)CIM工程師(4人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1. 保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行;

2. CIM(計(jì)算機(jī)集成制造軟件)開發(fā)與維護(hù)，對(duì)制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。

(六)會(huì)計(jì)專員(7人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。

工作方向：費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理、資金管理等。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制;

2. 資金使用預(yù)算及管理，銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)管理;

3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。

(七)國(guó)貿(mào)物流專員(10人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

國(guó)貿(mào)方向

1.及時(shí)正確處理進(jìn)出口報(bào)關(guān)，確保準(zhǔn)時(shí)出貨，與公司客戶溝通相關(guān)信息，回報(bào)客戶出貨狀況。

2.確認(rèn)出口報(bào)單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷;

3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報(bào)關(guān)問題，處理進(jìn)出口海關(guān)問題;

物流方向

1. 管理和完善物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對(duì)材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要;

2. 完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析，定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料;

3. 監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國(guó)內(nèi)運(yùn)輸;

4. 管理公司在國(guó)際，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)，管理物流體系中的物流承運(yùn)商;

5. 對(duì)物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告;

6. 維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。

(八)采購專員(16人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)要求：材料、化學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)理工類專業(yè)，供應(yīng)鏈管理、國(guó)貿(mào)及相關(guān)管理類專業(yè)，對(duì)采購工作感興趣。

崗位職責(zé)：

1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià);

2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購計(jì)劃;

3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析;

4. 及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購清單。

(九)韓語翻譯(5人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上，IK6級(jí)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目。

有韓語翻譯經(jīng)驗(yàn)及朝鮮族優(yōu)先。

專業(yè)要求：

韓語專業(yè)或朝鮮族，韓語聽說讀寫水平好，口語流利。

崗位職責(zé)：

日常文件及技術(shù)會(huì)議翻譯，部門安排的其它業(yè)務(wù)工作;

筆譯和口譯結(jié)合，對(duì)TFT—LCD相關(guān)術(shù)語進(jìn)行學(xué)習(xí)，拓展技術(shù)知識(shí)能力。

(十)企業(yè)文化專員(1人)

任職要求：

本科學(xué)歷，CET4(425分)以上;

碩士學(xué)歷，CET6(425分)以上;

專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無掛科記錄，具有良好的文字功底，能獨(dú)立起草、撰寫相關(guān)文件;良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員。

專業(yè)要求：新聞、中文、管理等社科類相關(guān)專業(yè);

崗位職責(zé)：

1. 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與推廣，提煉公司核心企業(yè)文化;

2. 內(nèi)刊(報(bào)紙、電子雜志)的采編、發(fā)行，宣傳文稿、公告、制度等文字起草工作;

3. 辦公系統(tǒng)、論壇等各類宣傳平臺(tái)的管理和維護(hù);

4. 協(xié)助策劃開展公司各類文化活動(dòng);

簡(jiǎn)歷投遞途徑

應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送到 elijuan@boe.com.cn

郵件標(biāo)題：“合肥京東方光電+崗位名稱+學(xué)校+專業(yè)+姓名”

聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鄂女士

聯(lián)系電話：0551-65755666-5316/5121

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