新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司受新余高新投資有限公司委托，招聘4名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.符合崗位所需學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)條件(詳見招聘崗位信息);
3.身體健康。
二、有下列情形之一的不予接收報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
三、報(bào)名和資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員下載并填寫報(bào)名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報(bào)名表”命名)形式發(fā)送到郵箱:xygxqzp@163.com ,聯(lián)系電話：0790-6861202;報(bào)名時(shí)間：4月1日至4月15日。
2.現(xiàn)場資格審核
時(shí)間：4月17日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。
地點(diǎn)：新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司(新余市人力資源和社會保障局大樓一樓東側(cè)市人力資源市場)。
資格審核時(shí)應(yīng)提供材料：網(wǎng)上報(bào)名相同內(nèi)容的打印報(bào)名表，身份證原件和復(fù)印件，高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認(rèn)證并打印);報(bào)名表和證件復(fù)印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。
四、 考試
考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
招聘名額與該崗位報(bào)考人員的比例達(dá)到1:3以上方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足1：3的崗位相應(yīng)核減招考名額或取消該崗位的招聘。
1.筆試。筆試內(nèi)容為客觀題(題型參考《行政職業(yè)能力測試》)和公文寫作;考試時(shí)間150分鐘;卷面成績100分。
2.面試。按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位數(shù)的1:5的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。
筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定，如考試總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
六、聘用
體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新投資有限公司派遣用工。
七、聘用人員待遇
1.聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期2年(含試用期3個(gè)月，試用期不合格解除勞動關(guān)系)，試用期滿辦理“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳部分在月工資中代扣代繳;
2.錄用全日制本科學(xué)歷人員月工資3500元，碩士研究生月工資4000元;
3.年度績效考核合格及以上的，另行計(jì)發(fā)績效考核工資;年度績效考核合格人員年收入不低于50000元;
4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎(chǔ)上浮100元/月(碩士研究生上浮200元/月)，第5年工資待遇再定;年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續(xù)聘。
