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2020陜西公務(wù)員考試申論練習(xí)題：建立科學(xué)科研評價體系

【導(dǎo)語】申論的命題非常準確、科學(xué)，它是在充分吸收策論、基礎(chǔ)寫作和公文寫作優(yōu)點的基礎(chǔ)上，發(fā)展起來的一種以考查學(xué)生的實際能力為目標的科學(xué)的測評方式。以下是無憂考網(wǎng)為大家精心整理的2020陜西公務(wù)員考試申論練習(xí)題：建立科學(xué)科研評價體系，希望對您的備考...2020-03-05

2017年公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識經(jīng)濟知識:發(fā)展經(jīng)濟學(xué)評價(二)

【課程免費試聽】成公不等待！2017年省考課程講師護航提分備戰(zhàn) 免費體驗>> 北京天津上海河北山西內(nèi)蒙古遼寧吉林江蘇浙江安徽福建江西山東河南湖北湖南廣東廣西海南重慶四川貴州云南陜西甘肅青海寧夏黑龍江新疆西藏兵團第二，以資本主義發(fā)達國家...2017-01-25

2017年公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識經(jīng)濟知識:發(fā)展經(jīng)濟學(xué)評價(一)

【課程免費試聽】成公不等待！2017年省考課程講師護航提分備戰(zhàn) 免費體驗>> 北京天津上海河北山西內(nèi)蒙古遼寧吉林江蘇浙江安徽福建江西山東河南湖北湖南廣東廣西海南重慶四川貴州云南陜西甘肅青海寧夏黑龍江新疆西藏兵團發(fā)展經(jīng)濟學(xué)是當代資產(chǎn)階級...2017-01-25

2017年公務(wù)員申論備考：透視“評價類”題的答題技巧

【課程免費試聽】成公不等待！2017年省考課程講師護航提分備戰(zhàn) 免費體驗>> 北京天津上海河北山西內(nèi)蒙古遼寧吉林江蘇浙江安徽福建江西山東河南湖北湖南廣東廣西海南重慶四川貴州云南陜西甘肅青海寧夏黑龍江新疆西藏兵團 2017年公務(wù)員申論備考：透視“評...2017-01-18

2017年國家公務(wù)員考試命題技巧：邏輯推理評價題陷阱

成公不等待決勝國考就現(xiàn)在！2017年國家公務(wù)員課程火熱開售中>>在推理評價型問題中，題干和選項都會給出一個句子，要求選出與題干推理方式最為相似的選項。很多考生在做到這種題目時，會很自然地將各選項句式與題干句式作一比對，然后不假思索地選擇句式結(jié)...2016-12-05

2017國家公務(wù)員考試面試熱點：小病大治，如何評價?

【模擬試題】目前，在擇醫(yī)就診上，存在這樣一種現(xiàn)象：即使得了小病，也要去大醫(yī)院看。對“小病大治”，你有什么看法?【參考解析】對于一道綜合分析題，一般來說我們的答題過程分為三個步驟，即提出觀點、論證觀點、落實觀點。下面我們就逐一來分析一下：第一步...2016-11-30

2017年國家公務(wù)員考試行測答題技巧：判斷推理評價性題目解析

成公不等待決勝國考就現(xiàn)在！2017年國家公務(wù)員課程火熱開售中>> 公務(wù)員考試行測考試中的邏輯推理題目不同于數(shù)學(xué)和言語題目，不管是必然性推理還是可能性推理，邏輯推理的題干側(cè)重形式性，即關(guān)注題干推理結(jié)構(gòu)，忽略推理內(nèi)容，題干內(nèi)容可以用字母符號代替。...2016-11-10

2014年國家公務(wù)員考試申論范文：干部政績評價體系

無憂考網(wǎng)為大家收集整理了《2014年國家公務(wù)員考試申論范文：干部政績評價體系》供大家參考，希望對大家有所幫助�。。　颈尘版溄印亢\濤同志指出，要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容，并特別強調(diào)，激勵干部要做到求真務(wù)實，必須...2013-10-18

時事評點：吳英犯案不應(yīng)給正面評價

吳英的案件在舉國關(guān)注之下終于峰回路轉(zhuǎn)，使許多人懸著的心落了地，開始紛紛贊揚輿論的勝利，對許多尚未解決的問題也不再關(guān)心，似乎吳英案已經(jīng)結(jié)束，類似的事件不會再發(fā)生。在筆者看來，吳英案的審判才剛剛開始，因為中國社會沒有從中得到應(yīng)有的經(jīng)驗教訓(xùn)...2012-04-25

透過審計署的“自我評價”……

政府如何自我評價，不僅是技術(shù)問題，更是態(tài)度問題全年支出7.91億元、審計整改624.24億元、審計成果投入產(chǎn)出比為1∶82……繼公布“三公”經(jīng)費賬單之后，審計署日前以一份2010年度績效報告再次贏得掌聲。令人印象深刻的，不僅因為它是中央部委績效報告的首次發(fā)布...2011-11-30

2012年國家公務(wù)員申論沖刺：分析評價類題目

申論考試中有一種題目，就是讓考生對材料中出現(xiàn)的一種社會現(xiàn)象或觀點進行分析評價。這種題是分析題中一種比較常規(guī)的題目，但是不少考生由于不能很好地把握準確地答題思路，導(dǎo)致在考試中得分不高。首先，我們先來直觀地體會一下這種題型：比如：2009年吉林（甲...2011-11-24

2011年山東槐蔭選拔領(lǐng)導(dǎo)干部進入業(yè)績評價范圍人員公示

按照《2011年槐蔭區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》規(guī)定，根據(jù)筆試成績，按選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個職位進入業(yè)績評價范圍人員。經(jīng)對各職位筆試成績統(tǒng)計匯總，共有52人進入業(yè)績評價范圍。其中，槐蔭區(qū)城市管理局副局長、槐蔭區(qū)商貿(mào)服務(wù)中心副主任等2個職位出現(xiàn)第十...2011-07-13

2011山東歷城區(qū)選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部進入業(yè)績評價公示人員名單

歷城區(qū)進入業(yè)績評價公示人員名單.xls (32.50 KB)...2011-07-13

2011年山東天橋區(qū)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價人員名單公示

2011年全市縣（市）區(qū)聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)干部筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)筆試成績，按1:10的比例，確定每個職位進入業(yè)績評價范圍人員�，F(xiàn)對2011年天橋區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價人員名單進行公示。2011年天橋區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價人員名單.xls (28.00 KB) 區(qū)...2011-07-13

2011山東省選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部進入履歷業(yè)績評價范圍人員公名單公布

按照《山東省聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告》規(guī)定，對進入資格復(fù)審范圍的155人進行審核，144人通過復(fù)審，有8個職位的11人未通過或未參加復(fù)審，被取消考選資格。有2個職位（山東省旅游局副局長、山東省人民政府研究室副主任）因第10名并列，各有1名報考人員被取消資...2011-07-08

北京公選干部 872人晉級資歷評價占面試總分20%

經(jīng)過緊張激烈的筆試，872人從5007名考生中脫穎而出，進入面試環(huán)節(jié)，入圍比例為5.74選1。8日下午，（北京）市公選辦召開新聞發(fā)布會，公布了本市2011年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試成績和面試入圍情況。市委組織部副部長、新聞發(fā)言人劉宇輝介紹說，根據(jù)筆試成績，145個...2011-07-04

國家公務(wù)員考試申論熱點之干部考核評價機制

中共中央政治局2009年6月29日召開會議，審議并通過了《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》。中共中央總書記胡錦濤主持會議。要堅持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持注重實績、群眾公認，堅持客觀公正...2011-01-20

申論范文：干部考核評價機制

新的考核評價體系，凸顯了群眾滿意度的重要地位，使干部不再眼睛只向上，將更好地發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用。建立科學(xué)的干部考核評價機制，是繼續(xù)推進干部制度創(chuàng)新、引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確政績觀的迫切需要�？茖W(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀有著緊...2011-01-19

2010山東公務(wù)員考試申論標準表述：干部考核評價機制

2010山東公考申論練習(xí)標準表述之干部考核評價機制新的考核評價體系，凸顯了群眾滿意度的重要地位，使干部不再眼睛只向上，將更好地發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用。建立科學(xué)的干部考核評價機制，是繼續(xù)推進干部制度創(chuàng)新、引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確政...2010-09-09

2010年山東公務(wù)員申論標準表述：干部考核評價機制

新的考核評價體系，凸顯了群眾滿意度的重要地位，使干部不再眼睛只向上，將更好地發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用。建立科學(xué)的干部考核評價機制，是繼續(xù)推進干部制度創(chuàng)新、引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確政績觀的迫切需要�？茖W(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀有著緊...2010-08-27

2010山東公務(wù)員申論標準表述：干部考核評價機制

2010山東公考申論練習(xí)標準表述之干部考核評價機制新的考核評價體系，凸顯了群眾滿意度的重要地位，使干部不再眼睛只向上，將更好地發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用。建立科學(xué)的干部考核評價機制，是繼續(xù)推進干部制度創(chuàng)新、引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立正確政...2010-08-11

福建醫(yī)科大學(xué)福建藥物安全性評價研究中心招聘方案

福建省藥物安全性評價研究中心系由福建省政府資助建設(shè)，福建醫(yī)科大學(xué)落實自籌資金并承擔中心建設(shè)的任務(wù)。計劃2010年4月至2011年4月完成基礎(chǔ)軟硬件建設(shè)，2011年4月至2012年3月按GLP要求試運行，2011年4~6月申報國家認證。中心建成后，作為我省第一家符合GLP認證...2010-07-21

公務(wù)員面試題：你的朋友和親人對你的評價

你的朋友和親人對你的評價，你認為客觀嗎？答：他們對我的評價是否客觀，我認為這和我從小受到的家庭教育，以及選擇朋友的標準有很大的關(guān)系。我的性格中繼承了父母堅韌、單純的一面，從小在他們的熏陶中，始終保持一顆淡定從容的心，本著對自己負責、對家人負...2010-06-28

公務(wù)員面試題：請你對自己今天的面試情況進行評價。

[思路點撥]主要測試目的：自我認知、求實精神①對考生的綜合能力和素質(zhì)有全面的了解和把握，與上述測試表現(xiàn)互相印證和補充。②考察考生的自我認知和求實精神。參考時限：3—4分鐘。評分參考：清楚地認識到自己的長處和不足，對自己努力方向有足夠的了解和準確...2010-06-28

2010年公考申論熱點政治篇：干部考核評價機制

2009年6月29日，中央政治局審議并通過了《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》。建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，對于進一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，完善體現(xiàn)科...2010-03-17

申論熱點：干部考核評價機制

背景鏈接：2009年6月29日，中央政治局審議并通過了《關(guān)于建立促進科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》。建立促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制，是深入貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，對于進一步鞏固開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，...2009-11-20

評價尺度

在面試中，因測評標準把握不當而形成誤差，大致有三種情況。第一、考官的標準尺度過寬，對所有考生的評定普遍偏高，出現(xiàn)寬大化傾向，不能選拔出真正有才能的人。第二、考官標準尺度過嚴，對所有考生的評定普遍偏低，出現(xiàn)嚴格化傾向。第三種是標準尺度寬嚴不一...2009-10-03

主考官評價考生的眼光是什么樣的

1 主考官希望每位考生都能抱有一顆平常心。主考官希望考生們都能有一顆平常心，這樣不但體現(xiàn)出了對主考官的尊重，同時也能對主考官所提出的問題坦然面對。在回答問題時才能夠從容不迫、自然得體、落落大方，并有上乘的臨場發(fā)揮。 2 主考官希望看到是一位衣著...2009-09-19

第七題：你以前的雇主對你的評價

七、關(guān)于你以前的雇主對你的評價【解析】這個問題與招聘方的第二種期望有關(guān)。他們想知道你的適應(yīng)性技能——你是否容易相處，你是否是個好員工等等。你以前的老板可能會談到你存在的問題，當然，也可能不談。你知道，許多單位會在錄用你之前查閱你的證明信，如...2009-09-19

第九題：你的朋友和親人對你的評價

9.你的朋友和親人對你的評價，你認為客觀嗎？答：他們對我的評價是否客觀，我認為這和我從小受到的家庭教育，以及選擇朋友的標準有很大的關(guān)系。我的性格中繼承了父母堅韌、單純的一面，從小在他們的熏陶中，始終保持一顆淡定從容的心，本著對自己負責、對家人...2009-09-19