【篇一】辦公室工作心得體會例文匯編
我從今年4月份調(diào)入政工科，負責信息工作。能成為局辦大家庭的一員，是我的極大榮幸，半年時間里，得到了辦公室領(lǐng)導、各科室領(lǐng)導和同志們的大力指導幫助，表示真誠的感謝。到局辦工作以來，使我感受到了局辦濃厚的工作氛圍，感受到了親如一家的融洽。匯報以下幾點體會，不足之處敬請批評指正。
一、關(guān)于對局辦工作的認識和體會
主要有兩個不同、三個特別、三個自覺。
1.兩個不同：主要是局辦和站段工作的對比。一是站位不同。原先在站段工作時，面對的只有一畝三分地，開展一些工作時針對的也只是本單位內(nèi)部，而局辦的工作涉及全局，涵蓋面廣，要求必須站的更高，看的更遠，想的更深，既要站在全局的高度統(tǒng)攬整體，又要站在基層的角度統(tǒng)籌工作。二是壓力不同。原先在站段工作時，也服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)現(xiàn)場，但是壓力遠遠比不上局辦，可以說，對下局辦代表機關(guān)的整體形象、甚至路局領(lǐng)導的形象，橫向代表了整個辦公系統(tǒng)的形象，對上代表整個鐵路局的形象，對外代表整個鐵路的形象，因此要求更高，標準更嚴，必須自我加壓，提高工作標準的基點。
2．三個特別：主要是局辦作風方面。一是特別講責任。局辦工作起點高、要求嚴、標準高，正因如此，局辦（黨辦）每一名成員從不講客觀，不講條件，而是人人講責任、時時講責任、事事講責任，分內(nèi)的工作高標準干、結(jié)合部的工作主動干、領(lǐng)導交辦的任務(wù)堅決保質(zhì)保量干，都是勤勤懇懇、專心致志做工作。二是特別講規(guī)矩。局辦持續(xù)深入開展了“強基礎(chǔ)、提標準、樹形象”活動，并將此項活動延伸到全局整個辦公系統(tǒng)�；顒又校隰斨魅蔚娜探M織下，從強化內(nèi)部管理入手，規(guī)范了10項內(nèi)部管理制度，完善了辦公室、科室、崗位3層職責；制定了工作流程圖，整理編印了《兩辦工作手冊》，實施了科室、個人定期考核及專項考核等制度，各個方面都有標準、有規(guī)矩、有檢查、有考核，為規(guī)范和加強局辦基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)范日常工作和指導全局辦公系統(tǒng)工作提供了有力的依據(jù)。三是特別講精細。例如，在會務(wù)組織方面，今年我參與了路局全委會的部分籌備工作，魯主任多次組織召開會議研究會務(wù)組織的籌備工作，對會議期間的每一各環(huán)節(jié)、每一項工作、由誰負責、什么時候完成，都親自安排部署，親自盯落實的結(jié)果。魏主任對全委會報告起草工作，也是多次組織我們進行反復碰頭，從整體框架、段落標題等方面一項一項的過，甚至到一個標點符號都反復斟酌。還有任科長，在報告基本定稿后，認真對照局長職代會講話的工作思路、重點任務(wù)、相關(guān)數(shù)據(jù)等內(nèi)容進行逐一核對。無不體現(xiàn)了扎實工作作風，體現(xiàn)了從嚴從細、求真務(wù)實、精益求精、把每項工作都力爭做成精品的高度敬業(yè)精神。
3．三個自覺：主要是局辦自身建設(shè)方面。一是學習自覺。注重對干部隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)，特別是開展“強、提、樹”全面提升工程，組織學習《大手筆》、讀書薦書、征文練筆等活動，為提升干部隊伍能力搭建了平臺。二是工作自覺。辦公室崗位多，且職責清晰，每個人對各自的工作都有準確的定位，都有很強的工作的超前性、計劃性。三是落實自覺。工作的執(zhí)行力和落實力強，對各項工作都主動上手，不講客觀和條件，工作落實堅決、徹底。
二、關(guān)于對局辦大家庭的感受
2012年底，魯主任在全局辦公系統(tǒng)培訓班上就講過，全局辦公系統(tǒng)是一個大家庭。自從來到局辦（黨辦）工作以來，對局辦（黨辦）這個“家”的感受更加深刻。
一是有家庭的溫暖。在局辦（黨辦）到處充滿了和諧的工作氛圍。辦公室崗位比較多、人員比較多，有的來自天南地北，有的來自基層不同系統(tǒng)，有的年紀長于我、也有同齡人，但正是工作的機緣，使我們走到一起，組成了一個在“北京”的家。在這個家里，有我們的微信群，每天都有傳遞交流信息，給人以啟迪；有我們的讀書室，為大家提供學習成長的空間；日常工作中辦公室領(lǐng)導與大家談?wù)劰ぷ魇�、聊聊時事、說說自家小事，向家人一樣交流；還有日常生活中，同志們也給了很多、很大的幫助，這些都給像我這樣“外地人”以家的感受。
二是有家人的包容和支持。在正式成為局辦（黨辦）隊伍的一員之后，工作的壓力越來越大，自己存在著很大的欠缺，需要下很大的功夫進行補課。雖然自己每天下班后，大部分時間都在辦公室學習文稿資料、學編輯信息、學習公文管理辦法等制度，但仍感到差距很大。特別是在時間緊、任務(wù)重時協(xié)助撰寫部分文字資料，總感覺不對路、不對味。然而，各位領(lǐng)導和同志，都耐心地給我講寫作要點、交流寫作經(jīng)驗，特別是經(jīng)過魏主任、任科長的多次點撥和啟發(fā)，自己也從中悟出了很多寫作方面的感受。正是由于各位領(lǐng)導和同事們?nèi)缂胰艘粯拥陌荩诠ぷ髦心托牡闹笇�，使我增強了前進的動力。
三、個人工作中存在的不足
1．協(xié)調(diào)配合能力不夠。因為是局辦的新手，工作精力上主要放在了信息工作上，對崗位間、結(jié)合部的工作投入精力少，協(xié)助配合不夠，特別是存在怕出錯的思想，對一些未經(jīng)歷過的工作，缺乏迎難而上的魄力。
2.工作反饋不夠。有時工作忙起來，對于工作的進度、落實的結(jié)果，主動向領(lǐng)導匯報不夠，存在被領(lǐng)導督促的現(xiàn)象。
3.分析解決問題不夠。對于一些工作中存在的問題，以及撰寫材料過程中對工作的把握上，研究分析的不夠透徹，思路不夠?qū)�，解決一些問題時方法不夠好。
4.關(guān)心同志不夠。日常與同志們談工作多，交流思想思想多，對工作以外的事情關(guān)注不夠，幫助不多。
四、改進措施
1.加強思想作風建設(shè)。要認真學習貫徹習總書記提出的“五個堅持”的要求，自覺加強思想作風建設(shè)，不斷培育正確的價值取向。
2.加強工作作風建設(shè)�！皬娀A(chǔ)、提標準、樹形象”活動的目標要求，進一步加強自身建設(shè)，干好工作，履職盡責。重點是要在工作的思考上再深一點，文字材料的內(nèi)容上再實一點，日常協(xié)調(diào)配合上多一點，工作的步子邁的再大一點，關(guān)心同志再主動深入一點，在服務(wù)一線、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導等工作上再主動、精細、周到一點，維護局辦良好形象。
3.加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。要自覺學習辦文、辦會、辦事三項業(yè)務(wù)，特別是在文字材料商，多讀多看多寫多交流，積極參加局辦關(guān)于讀書薦書、體會交流等活動，主動學習，深入思考，自覺實踐，不斷提升工作能力。
五、建議
主要是針對工作信息的收集掌握。日常工作中主要是通過日常積累，或科室之間、處室之間溝通，收集相關(guān)的文字信息和數(shù)據(jù)，不夠及時和全面。特別是在撰寫一些時間緊的材料，這些收集信息的方式的欠缺一定的機動性、隨時性。為便于撰寫材料過程中隨時收集信息和數(shù)據(jù)，建議搭建重點工作和數(shù)據(jù)信息庫平臺，定期維護和更新，實施共享。
以上是我個人工作的一些膚淺體會，敬請批評指正，并真誠地希望各位領(lǐng)導和同志們多幫助、多指導。
【篇二】辦公室工作心得體會例文匯編
辦公室是全局的綜合系統(tǒng)，承擔著全局的承上啟下、連接左右的重任，是保證全局工作正常運轉(zhuǎn)和日常運轉(zhuǎn)的日常辦事機構(gòu)。
進入新時代，對于人社局辦公室職能、職責提出更高的新要求。一是辦文要準備充分，全面細致。平時注重多方面知識積累，一方面要加強學習黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針和政策，另一方面要深刻領(lǐng)會領(lǐng)導對有關(guān)工作的思想、思路以及善于從領(lǐng)導言談舉止領(lǐng)會意圖；二是辦會要周密計劃，隨機應變。會議安排做到專人負責，按照會議要求提前做好會前準備、匯報材料、流程制定等幾方面。三是考慮問題要立足全局，遵規(guī)守矩。要站在領(lǐng)導高度審視，正確領(lǐng)會、把握意圖，同時要著眼發(fā)展審視，從有利于事物長遠發(fā)展的根本利益出發(fā)。
新時代要有新氣象，新起點呼喚新作為。做好辦公室工作，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引導，牢固樹立“四個意識”，忠實踐行“五個堅持”，充分發(fā)揮參謀助手作用，繼續(xù)按照做好精準脫貧等一系列全旗中心工作為主要內(nèi)容的“1241”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，科學清晰引領(lǐng)全局工作。砥礪奮進，書寫屬于辦公室工作新時代的燦爛篇章！
【篇三】辦公室工作心得體會例文匯編
近十年，先后在學校黨委辦公室、校長辦公室、黨政辦公室工作，我體會，高校有別于其他部門和單位，具有獨特的人員結(jié)構(gòu)和運行模式，其辦公室的“三服務(wù)”工作落實在為領(lǐng)導服務(wù)、為部門服務(wù)、為師生服務(wù)三個方面。
一、服務(wù)學校領(lǐng)導要“瞻前顧后”
高校管理工作涉及教育、教學、人事、財務(wù)、經(jīng)濟、法律等諸多方面，在服務(wù)校領(lǐng)導工作中，要建立“提前謀劃、全程跟蹤、及時反饋”的工作機制，做到“瞻前”和“顧后”。
“瞻前”。充分發(fā)揮主觀能動性，常規(guī)工作超前謀劃，重大任務(wù)提前準備，突發(fā)事件備好預案，力求考慮問題快半拍、早一步，處理問題搶先機、爭主動，避免“領(lǐng)導說了再干、催了再辦、推了再轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象，盡量把可能遇到的問題想周全。要站在領(lǐng)導的角度謀事情，經(jīng)常學習研究教育方面的新政策、文件精神，搜集有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，掌握第一手資料并進行分析整理。
“顧后”。對于學校決策的事項和領(lǐng)導部署的任務(wù)，要雷厲風行、馬上就辦，認真負責、一絲不茍抓落實，不僅要注重落實的結(jié)果，還要關(guān)注落實的過程，實現(xiàn)全程全方位監(jiān)督，并及時反饋有關(guān)情況。
二、服務(wù)部門單位要“合縱連橫”
辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外，是上傳下達的紐帶，又是展示形象的窗口。高校辦公室在服務(wù)部門單位時要做到“合縱”和“連橫”。
“合縱”。高校辦公室作為對外聯(lián)絡(luò)的窗口部門，要從縱向上加強與教育主管部門、國家相關(guān)部委以及所在地省市的聯(lián)系，準確把握上級工作動向，切實增強工作的預見性。同時，在對接校外相關(guān)企事業(yè)單位時，要展現(xiàn)高校的優(yōu)良形象和工作作風，為更好地進行人才培養(yǎng)、爭取辦學資源和交流合作打好基礎(chǔ)。
“連橫”。學校內(nèi)部協(xié)調(diào)是高校辦公室工作中的重點，要從橫向上保障學校有序高效運轉(zhuǎn)，包括做好校領(lǐng)導之間的溝通和校內(nèi)各部門之間、各項工作之間的協(xié)調(diào)工作。一方面要加強統(tǒng)籌，善于“彈鋼琴”，緊密圍繞學校工作重點，做到急事迅速辦、特事重點辦、難事靈活辦，不偏航、不轉(zhuǎn)向，實現(xiàn)“大中落小、小中見大”；另一方面要善于協(xié)調(diào)，做各項工作的“潤滑劑”，既堅持原則性、又掌握靈活性，通過分解、歸類等方式，做到分工明確、責任清晰，理順學校各職能部門和院系的關(guān)系，實現(xiàn)“無縫隙、不缺位、不漏項”的對接，調(diào)動各方力量推動工作開展。
三、服務(wù)師生員工要“深入淺出”
高校辦公室要服務(wù)好師生，就要把師生裝在心里，做師生的“勤務(wù)兵”，做到“深入”“淺出”。
“深入”。辦公室工作人員要經(jīng)常到教室、實驗室、食堂、辦公室、圖書館、體育場、公寓等場所，聽聽看看師生在做什么、想什么、關(guān)心什么，了解師生的工作、學習、生活狀況，及時收集有關(guān)信息，尤其是師生關(guān)注的問題。
“淺出”。在深入調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對師生反映的問題歸納、總結(jié)、分析，搞清楚問題的來龍去脈和癥結(jié)所在，為學校決策提供參考，并協(xié)調(diào)部門工作逐項予以處理。要熱情受理和回復師生的來電、來信、來訪，暢通學校領(lǐng)導和師生員工溝通的橋梁，形成“事必有因、事必有據(jù)、事必有果、事必回復、事必存根”的工作規(guī)范。
