吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省一家城商行。截至2023年6月末，資產總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。
白城分行現有12個部門、3個二級部、1個經營單位以及6家一級支行。截至2023年8月末，各項存款余額482031.61萬元，各項貸款余額512436.06萬元。白城分行坐落在素有“八百里瀚�！焙汀苞Q鄉(xiāng)”之美譽的白城市，于2009年4月17日正式掛牌開業(yè)，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經濟發(fā)展總體規(guī)劃，依托白城經濟的區(qū)域優(yōu)勢，立足服務地方經濟，服務中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經營，穩(wěn)步發(fā)展的經營方針，努力推進“內強素質，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務的基礎，不斷推出新的金融產品和服務措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行�，F面向社會招賢納士，我們期待您的加入。
一、招聘崗位及人數
�。ㄒ唬┲行虚L1人；
�。ǘ┲行虚L助理1人。
二、崗位職責
�。ㄒ唬┲行虚L
1.貫徹執(zhí)行總分行工作要求和經營方針政策，制定支行工作計劃；
2.帶領、指導、督促支行完成各項經營業(yè)績目標和利潤目標，實現規(guī)模、效益和質量的同步增長；
3.落實對支行各項業(yè)務的風險管控，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，大限度降低信貸風險和營運風險；
4.貫徹執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則，完善各項業(yè)務規(guī)章流程，組織支行各條線嚴格執(zhí)行業(yè)務操作流程和管理制度；
5.負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構及其他外部單位的溝通、協調；
6.按照國家金融政策和有關規(guī)定，依法合規(guī)經營；
7.組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施，制定相應獎懲機制，有效提升員工工作效能。
�。ǘ┲行虚L助理
1.協助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作；
2.負責支行各項經營業(yè)績目標落實；
3.協助支行行長組織制定條線業(yè)務發(fā)展策略及計劃；
4.負責支行重點客戶的營銷走訪與維護；
5.協助支行行長貫徹執(zhí)行總分行相關規(guī)章制度，制定相關實施細則，完善各項業(yè)務規(guī)章流程。
三、招聘基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；
�。ǘ┚哂信c擬聘崗位要求相適應的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質；
�。ㄈ┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協調能力，能承擔較大的工作壓力；
（四）身體健康；
�。ㄎ澹┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；
�。⿳徫灰缶邆涞钠渌麠l件；
�。ㄆ撸┕ぷ鳂I(yè)績特別突出的可適當放寬年齡、學歷和從業(yè)經歷要求。
四、任職資格
�。ㄒ唬┲行虚L具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，現任同層級（含）以上職務或任一級支行副行長（或同等級別）經歷2年（含）以上；支行行長助理具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，2年（含）以上銀行基層工作經歷，現任同層級（含）以上職務或任下一級正職崗位1年（含）以上或現任銀行高等級客戶經理；
（二）一般要求本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；
（三）支行行長要求1975年1月1日以后出生，行長助理要求1983年1月1日以后出生;
（四）在原單位表現良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或不良行為記錄。
五、報名方式
報名郵箱：276953644@qq.com
截止日期：2023年10月7日
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
�。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。
�。ǘ⿷溉藛T應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
�。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕衅盖闆r調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
�。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0436-5010315
