【#求職招聘# #2024浙江溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘22人（2月29日截止報名）#】2024浙江溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘22人，報名時間：2024年1月23日至2024年2月29日。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司于1995年11月由溫州市人民政府批準成立，注冊資本3150萬元，為國有控股企業(yè)，隸屬溫州交發(fā)集團。公司下設5家全資子公司：溫州信達交通工程試驗檢測有限公司、溫州筑誠交通工程監(jiān)理有限公司、溫州市交通工程試驗檢測有限公司、溫州華星建材檢測有限公司、溫州市交通規(guī)劃設計研究院有限公司。公司具有公路專業(yè)咨詢甲級資信、公路工程行業(yè)設計甲級、公路工程檢測綜合甲級、公路工程監(jiān)理甲級等資質。

　　現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員22名�，F(xiàn)將招聘公告如下：

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬�擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　�。ㄈ�）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

　�。ㄋ模┚哂羞m應崗位要求的身體條件。

　　二、招聘對象

　　面向社會招聘有工作經(jīng)驗的相關人員。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘單位、崗位及具體要求，詳見《溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘工作人員崗位需求一覽表》(見附表）。

　　四、報名辦法

　　（一）報名時間：2024年1月23日至2024年2月29日。

　�。ǘ�）報名程序：應聘者請?zhí)顚憽稖刂菡\達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘報名表》、《溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)應聘人員信息表》，并按以下要求準備、提交相關材料,材料缺失視為不符合報名條件。

　　1.提交《溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘報名表》word電子版及簽字版掃描件（pdf格式）各1份；提交《溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)應聘人員信息表》word電子版1份。

　　2.除提供身份證、畢業(yè)證、學位證外，還需提供職稱證書(一級建造師等同工程師）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（職稱、資質以證書或已發(fā)的文件為準）、人才類別證明、工作履歷證明（任職證明、榮譽證書及其他有關證明材料）、社保記錄等。在境外獲得的學歷或學位須經(jīng)教育部留學服務中心學歷學位認證。以上文件均需提供pdf格式掃描件。

　　以上材料請打包發(fā)送至電子郵箱wzcdgs@foxmail.com，具體文件請以“姓名+文件名稱”進行命名，報名郵件主題及壓縮包標題按“應聘崗位序號+姓名+崗位+手機號”格式注明。

　�。ㄈ�）報名要求：報考人員要符合崗位的專業(yè)要求（以主修專業(yè)為準），每人限報1個崗位（以后申報崗位為準），多報無效。報考信息應當真實、準確，若發(fā)現(xiàn)虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬┵Y格初審

　　對符合條件人數(shù)達到3:1（同一崗位招考5人及以上的，按5:2）的崗位組織考核，如果有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例大于30：1時，將增加簡歷篩選條件，通過簡歷篩選的人員進入考核。

　�。ǘ�）組織考核

　　1.第一環(huán)節(jié)：組織筆試或素質業(yè)績評價。其中對符合企業(yè)主業(yè)高度關聯(lián)的急需緊缺性人才的報考人員開展素質業(yè)績評價，素質業(yè)績評價一般包括學歷、職稱、工作經(jīng)驗等內(nèi)容；其余報考人員開展筆試。

　　2.第二環(huán)節(jié)：組織面試。面試前對擬面試人員進行資格復審，擬面試人員應提供資格初審時掃描件的原始材料。資格復審不合格的，取消面試資格。面試對象確定規(guī)則如下：

　　（1）當崗位有效報考人員全部為筆試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招考計劃3：1（若同一崗位招聘計劃數(shù)超過5個的按5:2，下同）確定面試對象。

　　（2）當崗位有效報考人員資格條件全部為素質業(yè)績評價的，根據(jù)素質業(yè)績評價成績從高分到低分排序，按招考計劃3：1確定面試對象。

　�。ㄈ�）確定擬聘用對象

　　1.考核聘用按綜合成績從高分到低分，按招考計劃1：1確定擬聘用對象。綜合成績=筆試（素質業(yè)績評價）成績*30%+面試成績*70%

　　2.面試成績滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。

　　3.如遇綜合成績相等的，則以面試成績高的排在前。如面試成績?nèi)韵嗟鹊�，以職稱（指符合崗位需求的職稱）高的排名在前。如學歷或職稱仍相等的，則由公司領導班子研究確定。

　�。ㄋ模╅_展背景調查和健康體檢

　　1.背景調查。對入圍人員開展政治素養(yǎng)、誠實守信等調查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。

　　2.開展體檢。體檢項目參照公務員標準。

　　3.背景調查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對象，在公司網(wǎng)站公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他說明

　�。ㄒ唬┯嘘P筆試（素質業(yè)績評價）、面試、體檢等事項，屆時將在公司網(wǎng)站予以公告。請報考人員務必準確填寫履歷、聯(lián)系信息并保持通訊暢通，并請及時關注公司網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wzjfjt.cn/List_76.aspx）公告。

　�。ǘ�）在考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)空缺的，由溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)根據(jù)具體情況確定是否進行遞補(按總成績從高分到低分順序)。

　�。ㄈ�）應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實情況的或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不符合公務員錄用標準的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。因相應考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

　�。ㄋ模┍敬握衅笇嵭腥瞬艃�備機制，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計劃數(shù)1:1的比例儲備，建立后備人才庫，自擬錄用人員公示結束之日起算有效期一年。一年之內(nèi)，若發(fā)生所報考崗位空缺或有同類專業(yè)(崗位)需求的，可以從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、背景調查、公示后聘用。面試成績不合格者不得進入后備人才庫。

　�。ㄎ澹�溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)所有員工招聘均不收取任何費用，也不開展任何形式的培訓，請廣大應聘者注意甄別，謹防受騙。

　�。�六）咨詢聯(lián)系

　　聯(lián)系人：柯女士、張女士

　　聯(lián)系電話：0577-88565573、0577-88991766

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　　附件1：溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘工作人員崗位需求一覽表.xlsx

　　附件2：溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)招聘報名表.docx

　　附件3：溫州誠達交通發(fā)展股份有限公司及下屬企業(yè)應聘人員信息表.xlsx