
為切實保障公司發(fā)展,經(jīng)研究決定,擬公開招聘法律事務(wù)崗,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
。ㄒ唬﹫猿止健⒐、公開的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)、擇?yōu)錄取的原則;
。ㄈ﹫猿职磵徠溉、人崗匹配的原則。
二、招聘需求
法律事務(wù)崗,1名。
三、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無違法犯罪記錄;
2.具有良好的品行和職業(yè)素質(zhì),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康;
3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位(留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書),具備崗位所需的任職資格、技能要求,能勝任崗位工作;
4.應(yīng)聘者應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國家法律法規(guī)、具有良好的辦公技能;崗位所需的任職資格、技能要求及其他條件要求按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等確定;符合國家相關(guān)法律法規(guī)對國有企業(yè)工作人員錄用要求,政審要求和身體條件要求參照國家公務(wù)員錄用工作要求。
(二)具有下列情形之一的,不得報名
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的或曾被開除公職的;
3.工作以來曾在年度考核中被評定為不稱職等次的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.符合任職回避原則情形的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(三)崗位條件
1.對工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳費證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn)。
2.招聘崗位所需的具體條件詳見《江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司公開招聘崗位信息表》(掃碼查看)
掃碼查看崗位信息表
四、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、甄選考試、體檢、考察、公示及聘用等程序依次進行。
。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
本次公開招聘僅通過網(wǎng)申系統(tǒng)平臺進行報名,不設(shè)報名截止時間,招滿為止,可通過移動端或PC端報名:
1.報名方式:移動端掃描下方報名二維碼,進入招聘網(wǎng)申系統(tǒng)進行注冊報名。
PC端報名入口:
http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/59d19910-663d-4a1e-8936-2a83021631d6/officeWebsite.mob
2.本次應(yīng)聘實行誠信報名,應(yīng)聘者報名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報名條件,真實、準(zhǔn)確、有效地填寫個人信息,并上傳以下材料:
。1)近半年內(nèi)免冠證件照(JPG格式);
。2)身份證掃描件;
。3)高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上下載的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本人《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》;
(5)與應(yīng)聘崗位所需條件相匹配的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能證書掃描件;
。6)社保繳費證明、工作證明或勞動合同等工作經(jīng)歷證明;
。7)崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
未能按要求上傳附件資料的,視為放棄報名資格,后果自行承擔(dān)。
。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件或弄虛作假的,將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格,后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。資格審查分為線上審查和現(xiàn)場審查。
1.線上資格審查。根據(jù)崗位招聘條件要求,對應(yīng)聘者的資格進行線上審查,確定參加筆試人選。通過資格審查人數(shù)與崗位需求比例原則上不低于3:1,若未達(dá)到比例,將取消或重新組織招聘。
2.現(xiàn)場資格審查。視筆試人數(shù)情況另行通知現(xiàn)場資格審查時間及地點。資料審查人員對應(yīng)聘者提供的材料原件進行查驗,復(fù)核應(yīng)聘者報名信息,重點審查應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷及相關(guān)證件,符合資格審查的應(yīng)聘者準(zhǔn)予參加筆試。現(xiàn)場資格審查需提供報名系統(tǒng)下載并簽名的《報名登記表》、網(wǎng)上報名附件材料原件及復(fù)印件,詳見筆試通知郵件。
(三)甄選考試
本次招聘采取筆試、面試方式進行人員甄選,先進行筆試,后進行面試,考試綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)能力、知識儲備情況等,筆試成績原則上不得低于60分,筆試成績保留小數(shù)點后兩位,第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)筆試成績不低于60分原則確定面試人員。面試主要考核應(yīng)聘者的組織溝通能力、口頭表達(dá)能力、觀察分析能力、邏輯思維能力,了解應(yīng)聘者政治素養(yǎng)、工作經(jīng)歷和身體狀況。筆試、面試時間及地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績,對綜合成績由高到低進行排名,如出現(xiàn)2名及以上考生最終成績相同時,原則上按筆試成績高低確定排名,按1:1比例確定體檢與考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,根據(jù)醫(yī)院體檢結(jié)論確認(rèn)是否符合崗位要求。體檢費用由應(yīng)聘者自理,待入職轉(zhuǎn)正后,可按公司程序報銷體檢費用。對體檢合格人員進行考察,主要了解考察道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因體檢、考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可按應(yīng)試人員最終成績由高分到低分依次依照實際需求遞補。
(五)考察
對體檢合格人員進行考察,背景調(diào)查要求提供“一證明一報告”(無犯罪證明、征信報告),并通過查閱檔案、原單位電話訪談等形式,考察人選的個人信息,包括但不限于:了解考察人道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額,可由高分到低分按照實際需求遞補。
。┕炯颁浻
對通過體檢和考察人員,經(jīng)會議研究確定后在江西省江投能源供應(yīng)鏈有限公司予以公示,公示時間為5個工作日。公示無異議后,發(fā)出錄用通知,按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,辦理入職相關(guān)手續(xù)。執(zhí)行試用期制,試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。因自愿放棄聘用或公示影響聘用的,待研究后再決定是否遞補人選。
五、薪酬待遇
根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度執(zhí)行,結(jié)合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬,享受“六險兩金”、工會福利、健康體檢等,執(zhí)行國家和江西省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、哺乳假等休假制度,提供員工食堂(每月提供定額餐費補貼)等。
六、其他事項
應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如有報名技術(shù)咨詢事項,可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午2:00-5:00)與江投能鏈人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話:
聯(lián)系人:羅女士
聯(lián)系電話:0791-83115068轉(zhuǎn)856/15070956693
聯(lián)系郵箱:jtnlhr@jxtrq.com