
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
興泰控股博士后工作站崗位2人。招聘崗位、崗位要求等見附件。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、測評、面試、體檢與背調、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進行。
四、招聘條件
。ㄒ唬⿷溉藛T必須符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行,有志加入我司工作,入職后服從公司統(tǒng)一管理;
4.崗位所需具備的學歷(需取得相應學位)、專業(yè)及其他條件;
5.適應崗位要求的身體條件。
。ǘ┯邢铝星闆r之一者不得報名:
1.不符合招聘崗位條件的;
2.現(xiàn)役軍人;
3.經認定有考試違紀行為且在?计趦鹊;
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政務處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查,尚未作出終結論的;
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內的;
7.應聘后即構成回避關系崗位的;
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
(三)崗位要求中的“35周歲及以下”為“1989年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
五、網(wǎng)絡報名
本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式,通過合肥市國資委網(wǎng)站、興泰控股集團、興泰季公眾號、前程無憂網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息,在前程無憂網(wǎng)站(http://u.51job.com/jAjemyy)投遞簡歷。即日起開始報名,2025年5月20日18:00截止,逾期不再補報。
報名時應同步上傳以下材料掃描件:自本科起各階段畢業(yè)證書、學位證書掃描件、學信網(wǎng)打印的學歷(學籍)認證報告(境外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷證明)、相關證書掃描件。
六、招聘流程
(一)資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況,進行簡歷篩選。資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料,凡弄虛作假者,一經查實,即無條件取消應聘或錄用資格。
(二)測評、面試
進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員在參加面試前完成在線測評。
測評、面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。面試成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。面試成績低于70分取消進入下一輪環(huán)節(jié)資格。
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應聘人員面試成績,從高分到低分順序,按1:1比例等額確定體檢、背調對象。
(三)體檢及背調
體檢由公司統(tǒng)一安排至三甲醫(yī)院體檢。
背景調查主要了解掌握應聘人員身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的,經用人單位決策,可在同崗位應聘人員中,根據(jù)面試成績從高分到低分等額遞補,遞補次數(shù)不超過2次。
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根據(jù)面試成績、體檢及背調結果,確定擬錄用人員,經集團黨委會研究通過后在前程無憂網(wǎng)站進行公示。公示期滿無異議的,發(fā)放錄用通知書,按程序辦理博士后工作站入站手續(xù),簽訂勞動合同。
七、相關說明
(一)招聘單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整相關崗位招聘工作,并對本次招聘享有終解釋權。
(二)對未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。
。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T在履行職責時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的,應主動申請回避。
。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤土晠⒖冀滩暮团嘤枡C構,謝絕上門拜訪。招聘期間將通過手機短信、電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系,請保持通信暢通。因應聘者通訊不暢而造成的不利后果,由應聘者本人承擔。
。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ髟谂d泰控股集團黨委統(tǒng)一領導下進行,市紀委監(jiān)委駐興泰控股紀檢監(jiān)察組對招聘工作進行全程監(jiān)督。
八、聯(lián)系方式
關于簡歷投遞系統(tǒng)的問題請咨詢0551-62630077-307
咨詢電話:0551-63753809
監(jiān)督電話:0551-63753062
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合肥興泰金融控股(集團)有限公司2025年度上半年第二批招聘崗位計劃表.xlsx
2025年4月25日