【#求職招聘# #2025年浙江溫州交運集團公開選聘溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名 7月8日起報名#】2025年浙江溫州交運集團公開選聘溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司副總經(jīng)理公告已發(fā)布，報名時間：2025年7月8日-2025年7月18日，逾期不予受理。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，溫州交運集團擬面向社會掛牌招才，選聘溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司（以下簡稱“低空發(fā)展公司”）副總經(jīng)理（比照副科級）1名。特此誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)未來。具體事項如下：

　　一、企業(yè)概況

　　溫州市交通運輸集團有限公司為溫州市直屬國企之一，是國家交通運輸部重點聯(lián)系企業(yè)、全國道路客運一級企業(yè)。集團主要經(jīng)營城市公交、城際客運、貨運物流等民生或現(xiàn)代服務(wù)，兼營燃油燃料、汽車服務(wù)、國際旅游、公務(wù)用車、場站開發(fā)、教育培訓(xùn)等業(yè)務(wù)職能，拓展有低空經(jīng)濟、新能源、現(xiàn)代物流、渣土運輸、供應(yīng)鏈服務(wù)等新興業(yè)態(tài)。

　　近年，集團為全面貫徹落實國家、省級層面關(guān)于發(fā)展低空經(jīng)濟的戰(zhàn)略部署和市委市政府決定由市交運集團組建溫州市低空經(jīng)濟發(fā)展國有企業(yè)平臺的決策部署，積極布局低空經(jīng)濟發(fā)展新賽道，成立溫州低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司，依托溫州區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，圍繞公共服務(wù)、交通運輸、商業(yè)消費等領(lǐng)域，旨在打造“全國一流、全省”的市級低空經(jīng)濟國有企業(yè)。公司主要負責(zé)溫州全市低空基礎(chǔ)設(shè)施運營管理，承接縣（市、區(qū)）低空基礎(chǔ)設(shè)施委托運營管理任務(wù)；統(tǒng)籌打造溫州全市統(tǒng)一運營管理服務(wù)平臺，提供低空飛行服務(wù)及地面保障；統(tǒng)籌提供政府購買低空服務(wù)項目，承接市、縣兩級政府及部門無人機公共服務(wù)項目；并開展低空產(chǎn)業(yè)投資。

　　二、選聘崗位及工作職責(zé)

　　選聘崗位：低空發(fā)展公司副總經(jīng)理1人；

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署，參與制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃，推動公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達成；

　　2、負責(zé)公司日常運營管理，優(yōu)化運營流程，打造運營團隊、提升運營效率；

　　3、負責(zé)低空應(yīng)用場景，特別是政務(wù)應(yīng)用場景謀劃打造；

　　4、負責(zé)低空市場化項目謀劃建設(shè)運營；

　　5、負責(zé)低空產(chǎn)業(yè)謀劃培育；

　　6、負責(zé)低空市場化業(yè)務(wù)市場推廣拓展；

　　7、其他相關(guān)工作職責(zé)。

　　三、選聘范圍

　　面向央企、浙江省屬國有企業(yè)、浙江省內(nèi)各地市直屬國有企業(yè)、溫州市屬國有企業(yè)及縣市區(qū)直屬國有企業(yè)公開選聘。

　　四、資格要求

　　1、基本條件：

　�。�1）具有較強的政治素質(zhì)。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大局意識強，認真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任。

　�。�2）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力；熟悉國家低空經(jīng)濟相關(guān)政策及法律法規(guī)，具有較強業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的低空經(jīng)濟或航空項目運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績、從業(yè)記錄和品行聲譽較好，具有較好的群眾公認度。

　�。�4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

　　2、資格條件：

　�。�1）1990年1月1日之后出生；

　　（2）具備全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；

　�。�3）具有央企、浙江省屬國企、浙江省內(nèi)各地市直屬國企、溫州市屬國企及縣市區(qū)直屬國企生產(chǎn)運營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗滿3年（以上經(jīng)歷需有相關(guān)單位證明、合同等佐證材料，工作年限計算時間截止至2025年6月30日）。

　�。�4）應(yīng)聘人員需現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)（或比照副科級）滿1年，或現(xiàn)任正股級職務(wù)（比照正股級）滿3年（具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀干部可放寬至2年），或現(xiàn)任正股級職務(wù)滿1年且與副股級職務(wù)累計滿5年（新任職人員尚處于試用期的，不接受報名）。若所在單位未設(shè)置副科以下層級的，累計從事管理工作滿5年者亦可報名。

　�。�5）具有低空經(jīng)濟領(lǐng)域或運輸航空、通用航空領(lǐng)域運營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（6）參與策劃低空經(jīng)濟市場化項目建設(shè)或低空市場化業(yè)務(wù)推廣金額500萬以上者，參與地方區(qū)域性應(yīng)用場景開發(fā)者優(yōu)先。

　　3、有下列情形之一的，不得作為選聘人選：

　�。�1）受過刑事處罰或處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

　�。�2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　（3）近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

　�。�4）新任職人員，尚處于試用期的；

　�。�5）被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的；

　�。�6）對曾任職單位5年內(nèi)出現(xiàn)較大及以上違法違規(guī)經(jīng)營活動或較大及以上損失負有責(zé)任的，或因未完成目標(biāo)任務(wù)被免職、解聘的；

　�。�7）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償或被列為失信被執(zhí)行人的；

　　（8）被中國證監(jiān)會處以證券市場禁入處罰，期限未滿的；

　　（9）其他不適宜擔(dān)任擬選聘職務(wù)的情形。

　　四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與契約形式

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營業(yè)績、管理水平等因素確定，薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績效薪酬、任期激勵，具體事宜面談。該崗位實行任期制和契約化管理，按規(guī)定簽訂聘用協(xié)議、任期經(jīng)營責(zé)任書和勞動合同。

　　五、選聘程序

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　　1、報名時間：2025年7月8日-2025年7月18日，逾期不予受理。

　　2、報名方式：應(yīng)聘人員填寫《低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名表》（以下簡稱報名表，詳見附件），并將報名表（電子版及簽字掃描件PDF）及相關(guān)報名材料電子版發(fā)送至指定郵箱：wzjyhr@126.com（郵件主題請標(biāo)明“低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名+姓名+手機號碼”）。

　　3、報名材料：

　�。�1）報名表；

　�。�2）個人簡歷（干部任免審批表）；

　　（3）本人身份證，近期2寸免冠證件照；

　�。�4）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等報名所需材料；

　�。�5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證；

　�。�6）工作業(yè)績證明材料、年度考核證明、榮譽證書；

　�。�7）個人信用報告、無犯罪記錄（或犯罪記錄中的刑事處罰執(zhí)行期結(jié)束已滿五年）。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，立即取消選聘資格。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)資格條件、職位要求對應(yīng)聘者提交的證明材料開展資格審查，經(jīng)資格審核，有效報名人數(shù)不足1:3的，經(jīng)集團研究后，報市國資委審批確定是否繼續(xù)開展本次公開選聘工作。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。

　�。ㄈ�）組織考核

　　本次選聘采用素質(zhì)業(yè)績評價加面試的方式進行考核。

　　1、素質(zhì)業(yè)績評價：組織評審小組按照職位要求，對應(yīng)聘人員的個人綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績表現(xiàn)以及崗位匹配程度等進行量化評分，滿分100分。

　　2、面試：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評價得分，從高到低按1:3的比例確定面試人員名單，后一名同分的，則并列進入面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，不再進行遞補。面試重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實際能力，面試成績滿分100分，低于60分為不合格，不予錄用。

　�。ㄋ模┛疾�、體檢

　　1、確定考察對象：根據(jù)素質(zhì)業(yè)績評價和面試評分結(jié)果核算總成績，總成績的計算公式為：總成績＝素質(zhì)業(yè)績評價成績*30%＋面試成績*70%。根據(jù)總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例確定入圍人選，經(jīng)書面征求紀(jì)檢部門黨風(fēng)廉政意見后，由集團黨委確定考察對象。

　　2、組織考察：根據(jù)干部選拔任用相關(guān)程序，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重工作實績，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。若經(jīng)過考察，不符合條件的，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

　　3、如考察對象為溫州市屬國企外員工，則要求進行體檢。體檢要求參考公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶身份證參加體檢，體檢費用自理。未在規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。若體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

　　（五）研究決定

　　考察和體檢均合格后確定擬聘用人員，并提交集團黨委會審議通過后，公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定向市國資委報備后，簽訂聘用協(xié)議，聘用期限一般為3年。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄取，待查清后再決定是否錄取。

　　聘用人員按照“人員能進能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的市場化用工機制進行管理，并需接受今后集團的輪崗安排。新提任人員實行一年的試用期。

　　六、其他事項

　�。ㄒ唬┰谶x聘工作過程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)不辦理手續(xù)等情況出現(xiàn)空缺，由集團黨委研究確定是否進行遞補。

　�。ǘ�）其它未盡事宜由溫州交運集團負責(zé)解釋。

　�。ㄈ�）咨詢電話：0577-55587675。

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　　低空發(fā)展公司副總經(jīng)理報名表.doc