1、年齡20~35周歲，性別不限，專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W歷
2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通交流能力，語言表達能力較強，學習能力強；
3、有良好的團隊協(xié)作意識，有建立個人事業(yè)的強烈愿望，有堅定的成功信念。
4、綜合素質(zhì)高者優(yōu)先，IT/金融/法律/銷售管理/醫(yī)護/教育等經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應界畢業(yè)生優(yōu)先，有無相關工作經(jīng)驗不限（公司有免費的崗前培訓）。
5、有良品的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

職位描述：
1、主要為中高端客戶提供顧問式理財服務，為客戶進行人生風險保障、中長期理財策劃，提供全面合理的金融理財解決方案：包括養(yǎng)老問題，健康保障問題，家庭收入保障，成功人士的身價保障，房屋貸款保障，節(jié)稅問題，合法財富轉移，資產(chǎn)保全、資產(chǎn)增值、資產(chǎn)傳承問題，意外風險；兒童健康保障，教育金儲蓄方案，及合伙企業(yè)股東互保問題等。
2、為企業(yè)員工、機構團體提供人身及財產(chǎn)的全面保障方案；
3、參加公司提供的定期培訓，可免費參加清華大學理財規(guī)劃師認證及一系列培訓，掌握專業(yè)的理財知識，依托公司集團化運作優(yōu)勢，為高端客戶提供一對一的服務，制定理財方案，幫助客戶實現(xiàn)其中長期的人生目標。

薪酬待遇：
1、強大的財務支持：
責任底薪 + 免費到清華參加CFP培訓+業(yè)務經(jīng)理強組方案。
2、豐富的收入組成：
底薪+傭金+續(xù)期傭金+伯樂獎金+管理津貼+繼續(xù)率獎金+年終獎金+其它福利。
3、培訓成長的機會: 清華理財規(guī)劃師THFP培訓，美國MDRT培訓，職業(yè)經(jīng)理人培訓等各種培訓，業(yè)內(nèi)矚 目的2000高端營銷培訓。
4、豐厚的保障福利：
意外傷害保險、醫(yī)療保險、長期服務津貼及養(yǎng)老保險。
5、期待的無數(shù)榮譽：MVA（有價值大代理人）、MDRT(百萬圓桌會議成員）、龍獎等數(shù)不盡的榮譽。
6、科學的職涯規(guī)劃：只要你愿意，公司可以使你在三年內(nèi)接受完整的訓練，能力不斷的提升，而年收入可以達到20萬以上；所有晉升可以完全靠自己的能力，而不必依靠任何背景；你可以設定非常明朗的晉升目標，對自己的將來很清楚；公司能夠讓你依照你自己的意志與計劃工作；可以讓你運用“團隊”的力量建立你個人的事業(yè)”，只要你靠努力就可以實現(xiàn)自己的夢想；沒有規(guī)定的退休年齡限制，你想干多久就多久；可以既有錢賺又有自己的空閑時間。你能有多少能力，我們就能給你多大的平臺。

人才培養(yǎng)與發(fā)展優(yōu)勢
太平人壽自復業(yè)以來，始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，以效益為中心的經(jīng)營指導思想不動搖，堅持塑造“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績效”的“三高”內(nèi)外勤隊伍，以“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”為用人方針，不斷吸引、保留一流人才并不斷發(fā)揮人才潛能。
人才引進
緊緊圍繞“誠信、正直、專業(yè)”的公司文化內(nèi)涵，堅持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人標準，不拘一格用人才，將合適的人才使用到合適的崗位。
人才培養(yǎng)
始終堅持“個人成長與公司培養(yǎng)相結合，以公司培養(yǎng)為主；脫崗培訓與在崗鍛煉相結合，以在崗鍛煉為主；系統(tǒng)化培訓與專人輔導相結合，專人輔導為主”的人才培訓培養(yǎng)方針，注重員工整體素質(zhì)與專業(yè)技能的共同提高。
人才評價
以績效為導向，注重人才的品質(zhì)；以業(yè)績?yōu)橹攸c，注重人才的潛能；以考核為依據(jù)，注重人才的綜合評價。

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本公司會通過不同方式進行招聘活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復麻煩，請不要再通過其他途徑向我公司投遞簡歷

聯(lián)系方式

公司：中國太平人壽北京分公司
性質(zhì)：央企
期許：期待有夢想的你加入！要相信，一切皆有可能！
聯(lián)系人：李經(jīng)理
電話：13520610799