崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面管理規(guī)定板塊的日常工作，為協(xié)助市場部完成經(jīng)營指標(biāo)起到推動作用；
2、確定網(wǎng)站的定位和編輯方針，管理、監(jiān)督和控制網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量；
3、對網(wǎng)站內(nèi)容選材做方向性的把握，確定網(wǎng)站各個欄目的大體內(nèi)容；
4、分析自身及競爭對手產(chǎn)品，能夠快速響應(yīng)市場反饋，調(diào)整產(chǎn)品內(nèi)容；
5、帶領(lǐng)網(wǎng)站編輯團(tuán)隊，與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，對每日網(wǎng)站內(nèi)容作整體調(diào)度和更新；
6、組建并管理網(wǎng)站編輯團(tuán)隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓(xùn)工作；
7、了解市場需求，行業(yè)動態(tài)和熱點話題，配合其他部門推廣網(wǎng)站內(nèi)容；
8、根據(jù)公司運(yùn)營需要以及一線部門對客戶需要的收集，撰寫網(wǎng)站頻道改版建議書/策劃案
9、組織雜志選題會議，根據(jù)行業(yè)新聞聚點、公司推廣策略、部門人員建議，確定雜志選題方向，校對、審批部門所出所有文案，對常規(guī)性文章具有發(fā)布審批權(quán)，對重要行業(yè)觀點及公司觀點，提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布；
10、組織編輯部人員校對雜志，并確保公司雜志按時、保質(zhì)出版；
11、協(xié)助互動類欄目（鴻鵠學(xué)院）負(fù)責(zé)人內(nèi)容制作和平臺維護(hù)；
12、協(xié)調(diào)、維護(hù)與工作相關(guān)部門的關(guān)系，建立暢通的溝通渠道，確保各項工作的有序開展。
任職要求：
1、中文、新聞、大眾傳播、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五以上大型網(wǎng)站/雜志總編（主編）工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新聞媒體活動流程，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站內(nèi)容/產(chǎn)品/功能策劃。
3、熟悉新聞撰寫、發(fā)布、傳播等各個環(huán)節(jié)的運(yùn)作方式，熟悉新聞、公告、策劃案、合作方案等文案的寫作方式，熟悉微博、論壇、微信、技術(shù)群體等新媒體營銷手段。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇：
1、社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險；
2、帶薪假期： 員工享受帶薪假期（婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假）和法定假日；
3、健康體檢：公司為每一位正式員工每年安排全面健康體檢；
4、獎勵激勵：公司為鼓勵員工創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，設(shè)立團(tuán)隊建設(shè)費(fèi)，并制定了完善的獎勵、激勵等相關(guān)措施；
5、職業(yè)發(fā)展與溝通：公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創(chuàng)建良好的溝通渠道與路徑！
1、負(fù)責(zé)全面管理規(guī)定板塊的日常工作，為協(xié)助市場部完成經(jīng)營指標(biāo)起到推動作用；
2、確定網(wǎng)站的定位和編輯方針，管理、監(jiān)督和控制網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量；
3、對網(wǎng)站內(nèi)容選材做方向性的把握，確定網(wǎng)站各個欄目的大體內(nèi)容；
4、分析自身及競爭對手產(chǎn)品，能夠快速響應(yīng)市場反饋，調(diào)整產(chǎn)品內(nèi)容；
5、帶領(lǐng)網(wǎng)站編輯團(tuán)隊，與各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)溝通，對每日網(wǎng)站內(nèi)容作整體調(diào)度和更新；
6、組建并管理網(wǎng)站編輯團(tuán)隊，實施對編輯人員的考核評估與培訓(xùn)工作；
7、了解市場需求，行業(yè)動態(tài)和熱點話題，配合其他部門推廣網(wǎng)站內(nèi)容；
8、根據(jù)公司運(yùn)營需要以及一線部門對客戶需要的收集，撰寫網(wǎng)站頻道改版建議書/策劃案
9、組織雜志選題會議，根據(jù)行業(yè)新聞聚點、公司推廣策略、部門人員建議，確定雜志選題方向，校對、審批部門所出所有文案，對常規(guī)性文章具有發(fā)布審批權(quán)，對重要行業(yè)觀點及公司觀點，提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布；
10、組織編輯部人員校對雜志，并確保公司雜志按時、保質(zhì)出版；
11、協(xié)助互動類欄目（鴻鵠學(xué)院）負(fù)責(zé)人內(nèi)容制作和平臺維護(hù)；
12、協(xié)調(diào)、維護(hù)與工作相關(guān)部門的關(guān)系，建立暢通的溝通渠道，確保各項工作的有序開展。
任職要求：
1、中文、新聞、大眾傳播、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，五以上大型網(wǎng)站/雜志總編（主編）工作經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新聞媒體活動流程，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站內(nèi)容/產(chǎn)品/功能策劃。
3、熟悉新聞撰寫、發(fā)布、傳播等各個環(huán)節(jié)的運(yùn)作方式，熟悉新聞、公告、策劃案、合作方案等文案的寫作方式，熟悉微博、論壇、微信、技術(shù)群體等新媒體營銷手段。
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
福利待遇：
1、社會保險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險；
2、帶薪假期： 員工享受帶薪假期（婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假）和法定假日；
3、健康體檢：公司為每一位正式員工每年安排全面健康體檢；
4、獎勵激勵：公司為鼓勵員工創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，設(shè)立團(tuán)隊建設(shè)費(fèi)，并制定了完善的獎勵、激勵等相關(guān)措施；
5、職業(yè)發(fā)展與溝通：公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創(chuàng)建良好的溝通渠道與路徑！
聯(lián)系方式
公司網(wǎng)站：中纜在線www.dianlan.cn 中儀在線 www.yibiao.cn 中閥在線www.famen.cn 中國電氣 www.dianqi.cn 知遇網(wǎng)www.zhiyu.cn 鴻鵠學(xué)院www.honghu.com 鄰座微博www.linzuo.cn等。公司地址：北京市東城區(qū)東中街40號院元嘉國際2號樓401室
地鐵線路：2號、13號線東直門站C口出，前行20米右轉(zhuǎn)沿東中街向南走幾百米，路東宏狀元粥店旁路口向前20米右側(cè)大門進(jìn)院后左側(cè)樓即到;或2號線東四十條站B口（工體北路北口）出，向左走20米左轉(zhuǎn)沿東中街向北走幾百米，路東宏狀元粥店旁路口向前20米見右側(cè)大門進(jìn)院后左側(cè)樓即到；
公交線路：24；117；635；413；416；623；106；107東直門站下車。
聯(lián)系電話：（010-）64173618 人事部：王先生
