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教師績(jī)效專題：最新提供教師績(jī)效：教師績(jī)效考核方案，教師績(jī)效工資，歡迎收藏?zé)o憂考網(wǎng)教師招聘欄目獲取更多最新教師績(jī)效信息。【CTRL+D 收藏備用】

教師績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)2021

【導(dǎo)語(yǔ)】教師績(jī)效一直是大家關(guān)注的話題，新規(guī)定下的績(jī)效工資一定程度上更加關(guān)注實(shí)際。以下是無(wú)憂考網(wǎng)為大家精心整理的內(nèi)容，歡迎大家閱讀。1.績(jī)效工資新方案中這四類教師會(huì)更加受益1、偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師，尤其是鄉(xiāng)村教師在稱職稱上有了很多新政策，... 2021-07-30
上海教師績(jī)效工資方案

【導(dǎo)語(yǔ)】教師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》，供大家參考。上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案(一)：教師獎(jiǎng)勵(lì)性... 2017-11-28
上海教師績(jī)效工資實(shí)施方案

【導(dǎo)語(yǔ)】師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》，供大家參考。上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案：教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工... 2017-11-16
上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案

【導(dǎo)語(yǔ)】師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》，供大家參考。上海教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案(一)：教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)... 2017-11-07
教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

【導(dǎo)語(yǔ)】教師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《教師工資改革：教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，供大家參考。（一）課堂教學(xué)教分值按公式N=計(jì)算。其中為教... 2017-11-06
教師績(jī)效工資怎么發(fā)放？

【導(dǎo)語(yǔ)】教師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《教師工資改革：教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，供大家參考。（一）課堂教學(xué)教分值按公式N=計(jì)算。其中為教... 2017-10-30
教師工資改革：教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

教師績(jī)效工資是根據(jù)教師的教學(xué)效率而發(fā)放的工資。經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，自2009年1月1日起，首先在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資分配政策。無(wú)憂考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了《教師工資改革：教師績(jī)效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，供大家參考。（一）課堂教學(xué)教分值按公式N= 計(jì)算。其中為教師所授... 2017-08-17
山西太原：中小學(xué)教師績(jī)效工資今年擬提至1.2倍

從太原市政協(xié)獲悉，近日太原市政協(xié)委員專題調(diào)研“推進(jìn)太原市義務(wù)教育資源標(biāo)準(zhǔn)化、均衡化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展情況”，并形成建議報(bào)告，為政府決策提供參考。太原市副市長(zhǎng)車建華向太原市政協(xié)介紹太原市推進(jìn)義務(wù)教育資源標(biāo)準(zhǔn)化均衡化優(yōu)質(zhì)化情況時(shí)表示，針對(duì)太原市教師待... 2017-06-23
2017年中國(guó)大學(xué)教師績(jī)效工資

中國(guó)大學(xué)2017年教師績(jī)效評(píng)價(jià)采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11級(jí)表示教師績(jī)效。各等級(jí)定義如下：A等：前10%為A等；其中學(xué)術(shù)水平最高的前2%是A++級(jí)，介于2%～5%（含，以下同）之間的是A+級(jí)，5%~10%為A級(jí)。B等：介于10%～30%之間... 2017-06-02
教師績(jī)效工資發(fā)放計(jì)數(shù)

1. 領(lǐng)做早操：0.5教分2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動(dòng)：0.5教分/小時(shí)4. 組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)：0.6教分/小時(shí)5. 出差：10教分/周6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期7. 編寫教材或教學(xué)資料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10. 教師每月教學(xué)分超過(guò)50分的... 2017-06-02
中國(guó)大學(xué)2017年教師績(jī)效工資

中國(guó)大學(xué)2017年教師績(jī)效評(píng)價(jià)采用百分比法，用A++、A+、A、B+、B、C+、C、D+、D、E+、E，共5等11級(jí)表示教師績(jī)效。各等級(jí)定義如下：A等：前10%為A等；其中學(xué)術(shù)水平最高的前2%是A++級(jí)，介于2%～5%（含，以下同）之間的是A+級(jí)，5%~10%為A級(jí)。B等：介于10%～30%之間... 2017-03-31
2017教師績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)

職稱績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)2180中級(jí)1850初級(jí)1400員級(jí)14002017年教師績(jī)效工資發(fā)放計(jì)數(shù)1. 領(lǐng)做早操：0.5教分2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動(dòng)：0.5教分/小時(shí)4. 組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)：0.6教分/小時(shí)5. 出差：10教分/周6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期7. 編寫教材或教學(xué)... 2017-03-14
2017年教師績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)

職稱績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)2180中級(jí)1850初級(jí)1400員級(jí)1400... 2016-12-20
2017年教師績(jī)效工資發(fā)放計(jì)數(shù)

2017年教師績(jī)效工資發(fā)放計(jì)數(shù)1. 領(lǐng)做早操：0.5教分2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動(dòng)：0.5教分/小時(shí)4. 組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)：0.6教分/小時(shí)5. 出差：10教分/周6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期7. 編寫教材或教學(xué)資料：1教分/1000字8. 出卷：2教分9. 改卷：2教分10... 2016-12-20
2017年教師工資改革最新方案消息：績(jī)效工資最新標(biāo)準(zhǔn)

職稱績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)2180中級(jí)1850初級(jí)1400員級(jí)14002017年教師績(jī)效工資發(fā)放計(jì)數(shù)1. 領(lǐng)做早操：0.5教分2. 領(lǐng)做課間操：0.5教分3. 組織課外文體活動(dòng)：0.5教分/小時(shí)4. 組織校運(yùn)動(dòng)會(huì)：0.6教分/小時(shí)5. 出差：10教分/周6. 指導(dǎo)教師：0—12教分/學(xué)期7. 編寫教材或教學(xué)... 2016-12-15
廣東梅州市師德考核與教師績(jī)效結(jié)合

近日，梅州市教育局下發(fā)了《梅州市教育系統(tǒng)師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》《梅州市師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》等文件。根據(jù)《方案》，師德考核結(jié)果將存入教師檔案，師德表現(xiàn)將作為評(píng)選優(yōu)秀教師和教育工作者的首要條件，師德考核制度與教師年度考核、教師績(jī)效工資、教師資格... 2016-12-06
湖南鳳凰縣利用績(jī)效杠桿縱深推進(jìn)教育管理改革

11月1日，從湖南省鳳凰縣教育和體育局了解到，近年來(lái)，鳳凰縣創(chuàng)新教師隊(duì)伍管理體制，提升教師待遇水平，充分利用績(jī)效杠桿有效撬動(dòng)教師教學(xué)積極性，確保教育水平與質(zhì)量同步提升。完善教師引進(jìn)機(jī)制。統(tǒng)籌縣內(nèi)學(xué)科發(fā)展需求，出臺(tái)教師引進(jìn)優(yōu)惠政策，根據(jù)全縣教學(xué)階... 2016-11-29
教師績(jī)效工資發(fā)放辦法

工資發(fā)放（一）課堂教學(xué)教分值按公式N= 計(jì)算。其中為教師所授第i班學(xué)時(shí)數(shù)，為所授第i班課時(shí)折算系數(shù)。計(jì)算以教務(wù)科正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下：1．與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的（1）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要... 2016-09-13
2016教師工資改革：北京中小學(xué)教師績(jī)效工資將提高

《北京市中小學(xué)教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目管理辦法》明確規(guī)定，北京調(diào)整教師績(jī)效工資額度，同時(shí)去建立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制資金。通知中還特別強(qiáng)調(diào)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制資金不得平均發(fā)放，要“多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。了解到，目前本市教師的績(jī)效工資多為平均化，評(píng)價(jià)標(biāo)... 2016-05-19
教師工資提升績(jī)效部分比例

7日，教育部舉行《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專題報(bào)告發(fā)布會(huì)。報(bào)告指出，目前中青年教師已成為主體，高校教師45歲以下占比超7成。下一步，將改革教師績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例。同時(shí)全面推... 2016-02-18
福建漳州龍山中心小學(xué)：教師教案等級(jí)評(píng)定與績(jī)效工資掛鉤

1月25日上午，南靖縣龍山中心小學(xué)開展期末教師教案等級(jí)評(píng)定。據(jù)了解，龍山中心小學(xué)每學(xué)期結(jié)束前都要開展教師教案等級(jí)評(píng)定，評(píng)定學(xué)科涉及語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育、信息技術(shù)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)等課程。教案評(píng)定依據(jù)：教學(xué)內(nèi)容是否完整、計(jì)劃課時(shí)數(shù)、實(shí)際課時(shí)數(shù)、... 2016-01-26
寧夏銀川金鳳區(qū)全面實(shí)施教師績(jī)效工資制度

1月25日，從銀川市金鳳區(qū)政府獲悉，今年金鳳區(qū)多措并舉切實(shí)提高教師待遇，全面實(shí)施教師績(jī)效工資制度。今年金鳳區(qū)通過(guò)三項(xiàng)舉措來(lái)提高教師待遇。一是全面實(shí)施教師績(jī)效工資制度，保證教職工工資按時(shí)、足額發(fā)放。對(duì)農(nóng)村骨干教師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)優(yōu)選先盡量向農(nóng)村學(xué)校傾... 2016-01-26
教師績(jī)效工資發(fā)放

工資發(fā)放（一）課堂教學(xué)教分值按公式N= 計(jì)算。其中為教師所授第i班學(xué)時(shí)數(shù)，為所授第i班課時(shí)折算系數(shù)。計(jì)算以教務(wù)科正式下達(dá)的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃及實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況取值如下：1．與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)的（1）教師擔(dān)任不同班級(jí)同一學(xué)科，但授課內(nèi)容要... 2016-01-21
山東濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)縣進(jìn)一步規(guī)范教師績(jī)效工資發(fā)放工作

1月11日，全縣規(guī)范教師績(jī)效工資發(fā)放工作會(huì)議在教師進(jìn)修學(xué)校召開。在會(huì)議上，宣讀了《濟(jì)陽(yáng)縣中小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的處理意見》、《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)班級(jí)管理績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度的通知》，縣教育體育局局長(zhǎng)魏長(zhǎng)亭講話。《濟(jì)陽(yáng)縣中小學(xué)績(jī)效工資實(shí)施工作中... 2016-01-13
2016年教師績(jī)效工資比例改革方案

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)第三方評(píng)估組組長(zhǎng)、北京師范大學(xué)中國(guó)教育政策研究院常務(wù)副院長(zhǎng)石中英介紹，截至2014年，全國(guó)有各級(jí)各類普通學(xué)校專任教師1507.67萬(wàn)人，比2010年增加102.22萬(wàn)人。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，中小... 2016-01-07
教育部計(jì)劃大幅提升教師工資績(jī)效部分比例

近日，教育部公布了對(duì)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的中期評(píng)估結(jié)果，其中，“教師隊(duì)伍建設(shè)專題評(píng)估報(bào)告”明確指出，對(duì)中小學(xué)教師將“改革績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工資績(jī)效部分的比例”。并“依法保證教師平均工資水平不低于或者高于... 2015-12-25
教師工資改革：大幅度提升教師績(jī)效工資比例

大幅度提升教師績(jī)效工資比例報(bào)告指出，與其他行業(yè)相比，中國(guó)教師工資不高、工資增長(zhǎng)幅度低，未能反映出教師作為專業(yè)人員應(yīng)具備的地位待遇。針對(duì)上述問(wèn)題，報(bào)告建議，健全教師工資保障長(zhǎng)效機(jī)制，保證教師工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。改革績(jī)效工資政策，大幅度提升教師工... 2015-12-22
教育部：將大幅提升教師工資績(jī)效部分比例

據(jù)悉，目前中青年教師已成為教育主體，高校教師45歲以下占比已超過(guò)7成。12月7日，教育部公布《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專題評(píng)估報(bào)告。報(bào)告指出，與其他行業(yè)相比，中國(guó)教師工資不高、工資增長(zhǎng)幅度低，未能反映... 2015-12-21
教師工資改革：績(jī)效工資的分配

績(jī)效工資的分配（一）績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分。基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，占績(jī)效工資總量的70%，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)以上人民政府人事、財(cái)政、教育部門確定，一般按月發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量... 2015-12-18
教師工資改革：將大幅提升教師工資績(jī)效部分比例

《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中期評(píng)估教師隊(duì)伍建設(shè)專題評(píng)估報(bào)告（摘要）北京師范大學(xué)中國(guó)教育政策研究院百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本。教師是教育的第一資源，有好的教師，才有好的教育。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，是教育的先導(dǎo)性... 2015-12-17

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