【#人力資源管理師# #人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件 零基礎(chǔ)培訓(xùn)課程推薦！#】一級(jí)人力資源師能夠深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。他們通過分析企業(yè)的人力資源需求，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供人力資源方面的建議和支持。例如，在企業(yè)制定擴(kuò)張戰(zhàn)略時(shí)，一級(jí)人力資源師可以評估所需的人才數(shù)量、類型和技能要求，為招聘和人才培養(yǎng)計(jì)劃提供依據(jù)�？忌�在選擇課程時(shí)，建議學(xué)員多比較不同機(jī)構(gòu)的課程價(jià)格、教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，選擇適合自己的課程。©無憂考網(wǎng)為您推薦環(huán)球網(wǎng)校人力資源師培訓(xùn)課程。助您考試成功！

人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件

人力資源一級(jí)證書的報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面‌：‌
‌ 1、學(xué)歷要求‌：
具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，并經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，并經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，并經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
‌ 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求‌：
通常需要具有本科及以上學(xué)歷，并且在人力資源管理領(lǐng)域具有至少五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
‌ 3、其他要求‌：
需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的知識(shí)。
需要通過考試和評審程序，考試內(nèi)容通常包括理論知識(shí)和實(shí)際操作能力兩部分，評審程序則主要考察報(bào)考者的工作業(yè)績和綜合素質(zhì)。
‌ 4、補(bǔ)充信息‌：
報(bào)名時(shí)間一般從每年的2月開始，具體時(shí)間由各省份自行安排。
報(bào)名方式可以選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

一級(jí)人力資源管理師待遇

一級(jí)/高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱。

組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。

環(huán)球網(wǎng)校優(yōu)勢

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)：在培訓(xùn)領(lǐng)域有較高的知名度和豐富的經(jīng)驗(yàn)，課程以實(shí)戰(zhàn)為主，著重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力。
師資團(tuán)隊(duì)：擁有一群經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，能夠?yàn)榭忌�提供�?shí)用、高效的備考策略，對考試的重點(diǎn)、難點(diǎn)把握準(zhǔn)確。
課程資源：提供多種課程套餐，包括基礎(chǔ)課程、強(qiáng)化課程、沖刺課程等，學(xué)員可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。課程內(nèi)容豐富，有直播課、錄播課等多種形式，方便學(xué)員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

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主講老師

王勝會(huì)
高級(jí)企業(yè)人力資源管理師、管理學(xué)碩士研究生；企業(yè)創(chuàng)始人、CEO；工具書作家、HR 實(shí)戰(zhàn)教練、管理咨詢顧問；編著工具書 20 余部，參編 50 余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文 8 篇；深圳衛(wèi)視大型求職服務(wù)類節(jié)目《你好！面試官》職業(yè)規(guī)劃師；北京大學(xué)EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)研修班特聘培訓(xùn)師。