2017年5月人力資源管理師報名時間預計將于3月進行，同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進行報名，請考生隨時關注人力資源管理師考試頻道，我們將第一時間為大家提供新的報名信息，敬請關注。

點擊進入：全國2017年5月人力資源管理師報名入口

　　環(huán)球網(wǎng)校為方便各位學員，特在以下地區(qū)提供代報名服務，學員可就近選擇考試地區(qū)進行報名。

點擊進入：2017年人力資源管理師考試【代報名入口】

相關推薦：報名時間 | 報考條件 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題

 

選擇題：
1、王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協(xié)議解除勞動合同，按規(guī)定經濟補償金應發(fā)放( c )的工資。
a.8個月
b.12個月
c.16個月
d.24個月
2、勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的( a )中加以約束。
a.法定條款
b.約定條款
c.專項協(xié)議
d.補充協(xié)議
3、按照承擔法律責任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( b )。
a.要分析確定勞動爭議當事人所實施的行為
b.要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤
c.要分析確定當事人的行為是否造成或足以造成一定的危害
d.要分析確定當事人行為與危害結果之間是否存在間接的因果關系
4、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括( b )。
a.防止粉塵危害
b.傳染病的防治
c.防止噪音和強光刺激
d.防止電磁輻射危害
5、勞動者單方解除勞動合同，不用賠償?shù)膿p失是( c )。
a.用人單位支付的培訓費
b.勞動合同約定的其他賠償費用
c.用人單位在招聘中所支付的費用
d.對生產經營造成的間接經濟損失