【#人力資源管理師# #2019二級人力資源考點(diǎn)訓(xùn)練：面試的組織與實(shí)施#】所有的成功都來自于行動，只有付諸行動，才能一步步走向成功。所以想要考證書的親們，快去了解一下吧，以下為“2019二級人力資源考點(diǎn)訓(xùn)練：面試的組織與實(shí)施”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注®無憂考網(wǎng)！

　　1、結(jié)構(gòu)化面試又稱為()。

　　A．規(guī)范化面試

　　B．標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試

　　C．程序化面試

　　D．評價(jià)面試

　　2、面試考官的偏見包括()。

　　A．第一印象

　　B．對比效應(yīng)

　　C．暈輪效應(yīng)

　　D．與我相似心理

　　E．錄用壓力

　　3、非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試中事先沒有()的框架結(jié)構(gòu)。

　　A．標(biāo)準(zhǔn)

　　B．規(guī)定

　　C．固定

　　D．指定

　　4、在面試過程中，面試考官不恰當(dāng)?shù)男袨槭牵?#8195; ）。

　　A．向應(yīng)聘者澄清一些疑問

　　B．就某一問題充分發(fā)表自己的意見

　　C．向應(yīng)聘者提問，時間不宜過長

　　D．向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息

　　5、半結(jié)構(gòu)化面試是介于()與非結(jié)構(gòu)化之間的一種面試形式。

　　A．標(biāo)準(zhǔn)化

　　B．固定化

　　C．程序化

　　D．結(jié)構(gòu)化

　　6、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人員招聘的測評指標(biāo)為()。

　　A．戰(zhàn)略管理能力

　　B．團(tuán)隊(duì)管理能力

　　C．自我意識

　　D．領(lǐng)導(dǎo)技能、分析式思考

　　E．成就需求

　　7、（  ）又稱為序列化面試。

　　A．單獨(dú)面試

　　B．小組面試

　　C．性面試

　　D．情景面試

　　8、結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)包括()。

　　A．測評標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)

　　B．選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建

　　C．對任職者的要求進(jìn)行開發(fā)

　　D．結(jié)構(gòu)化面試問題的設(shè)計(jì)

　　E．評分標(biāo)準(zhǔn)的確定

　　9、“您還有什么事項(xiàng)需要補(bǔ)充說明的?”這類題目一般用于面試實(shí)施過程的（  ）。

　　A．結(jié)束階段

　　B．導(dǎo)入階段

　　C．核心階段

　　D．確認(rèn)階段

　　10、面試試題通常會涉及()和技能等方面。

　　A．教育、培訓(xùn)

　　B．工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展

　　C．自我評價(jià)

　　D．家庭背景

　　E．求職動機(jī)、專業(yè)知識