【#人力資源管理師# #四級(jí)人力資源管理師考前突破試題：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制#】我們都是有夢(mèng)想?yún)s不知道怎么努力付出的糾結(jié)體，是一個(gè)需要?jiǎng)e人幫忙規(guī)劃人生的幼稚派。©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為您提供了“四級(jí)人力資源管理師考前突破試題：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與控制”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)！

　　單選題：

　　1、()指企業(yè)在員工培訓(xùn)的過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用。

　　A.培訓(xùn)預(yù)算

　　B.培訓(xùn)成本

　　C.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　D.培訓(xùn)費(fèi)用

　　2、人力資源的開(kāi)發(fā)成本不包括()。

　　A.在職培訓(xùn)成本

　　B.人員招募成本

　　C.脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

　　D.人員定向成本

　　3、()是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是培訓(xùn)工作所必須具備的場(chǎng)所、培訓(xùn)師等項(xiàng)目的重要保證。

　　A.培訓(xùn)設(shè)施

　　B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

　　C.培訓(xùn)預(yù)算

　　D.培訓(xùn)基地

　　4、()不能體現(xiàn)企業(yè)投入經(jīng)費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)的效益。

　　A.為企業(yè)中長(zhǎng)期的人才需求做好儲(chǔ)備

　　B.任職者提高完成本職工作的質(zhì)量

　　C.培訓(xùn)費(fèi)增加，增強(qiáng)企業(yè)知名度

　　D.任職者完成超過(guò)本職位技能要求的工作

　　5、編制培訓(xùn)預(yù)算方案前，應(yīng)當(dāng)采集與員工培訓(xùn)相關(guān)的信息，這些信息不包括()。

　　A.需要參加公司外部培訓(xùn)的員工的數(shù)據(jù)資料

　　B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)期間的參觀考察費(fèi)用

　　C.企業(yè)培訓(xùn)所需要新建場(chǎng)地設(shè)施，新增設(shè)備器材器具的購(gòu)置等方面的數(shù)據(jù)資料

　　D.企業(yè)及其各個(gè)下屬部門(mén)在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)可能發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用資料

　　多選題：

　　1、下列屬于直接培訓(xùn)成本的是()。

　　A.培訓(xùn)教師的費(fèi)用

　　B.學(xué)員的往來(lái)交通、食宿費(fèi)用

　　C.教師設(shè)備的租賃費(fèi)用

　　D.培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估費(fèi)用

　　E.教材印發(fā)購(gòu)置的費(fèi)用

　　2、企業(yè)外部脫產(chǎn)培訓(xùn)成本包括()。

　　A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)

　　B.接受培訓(xùn)學(xué)員的工資

　　C.接受培訓(xùn)學(xué)員的住宿費(fèi)

　　D.接受培訓(xùn)學(xué)員的資料費(fèi)

　　E.專(zhuān)設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)

　　3、掌握培訓(xùn)成本的相關(guān)信息，具有重要的意義和作用，主要體現(xiàn)在()。

　　A.用于分析比較不同小組員工的培訓(xùn)資金分配情況

　　B.可以了解培訓(xùn)總成本的構(gòu)成，直接成本與間接成本的情況

　　C.便于進(jìn)行成本控制，進(jìn)行成本和收益的對(duì)比分析

　　D.有助于合理確定培訓(xùn)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估和管理上資金的分配比例

　　E.有利于對(duì)不同的培訓(xùn)項(xiàng)目成本進(jìn)行對(duì)比分析，做出正確的選擇