【#人力資源管理師# #2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：績(jī)效考評(píng)的主體#】只有堅(jiān)定堅(jiān)持最初的夢(mèng)想走下去，再苦再累再難，堅(jiān)定不移，才有可能走向成功。©無憂考網(wǎng)整理了“2020年四級(jí)人力資源考點(diǎn)總結(jié)：績(jī)效考評(píng)的主體”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注©無憂考網(wǎng)！

　　績(jī)效考評(píng)的主體：

　　1、上級(jí)考評(píng)

　　一般以上級(jí)主管的考評(píng)為主，其考評(píng)分?jǐn)?shù)對(duì)被考評(píng)者的結(jié)果影響很大，占60％～70％。

　　2、同級(jí)考評(píng)

　　同級(jí)的考評(píng)占有一定的份額，但不會(huì)過大，在10％左右。

　　3、下級(jí)考評(píng)

　　考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以其評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10％左右。

　　4、自我考評(píng)

　　能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性，在總體評(píng)價(jià)中一般控制在10％左右。

　　5、外人考評(píng)

　　在實(shí)際考評(píng)中，采用外人考評(píng)的形式時(shí)，應(yīng)當(dāng)慎重考慮。