【#人力資源管理師# #人力資源三級考試科目及考試內(nèi)容 環(huán)球三級人力資源師零基礎暢學班課程推薦！#】備考人力資源管理師三級考試，考生應制定系統(tǒng)的復習計劃，重點關注考試大綱中的六大模塊。同時，可以通過模擬試題和歷年真題進行練習，提高解題能力和應試技巧。參加相關培訓課程也能幫助考生更深入理解人力資源管理的核心概念和實務操作。®無憂考網(wǎng)為您推薦環(huán)球網(wǎng)校三級人力資源師考試培訓課程。助您考試成功！
企業(yè)人力資源管理師三級考試主要分為兩個科目：理論知識和專業(yè)技能。理論知識部分側重于考察考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學及人力資源法律法規(guī)等。專業(yè)技能部分則更加注重考生在實際工作中運用人力資源管理知識的能力，涉及到人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關系管理等六大模塊。
考試形式通常采用閉卷機考，部分地區(qū)可能會使用紙筆作答。理論知識科目由單項選擇題和多項選擇題組成，總計125道題，其中職業(yè)道德部分占10分，基礎知識部分占18分，專業(yè)技能部分占72分。專業(yè)技能科目則包括簡答題、計算題和綜合分析題，考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成6個題目，滿分為100分。
考生需提前兩個月在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構進行報名。報名后，職業(yè)技能鑒定中心將審核考生的資格，審核通過后繳納考試費用并領取準考證。考試一般安排在每年的5月和11月的第三個周末，考生需根據(jù)各省的具體安排參與考試�？荚嚱Y束后，考生將在三至四個月內(nèi)收到考試結果，并獲得相應的證書。
課程學習服務
多樣化的教學方式：提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學方式，學員可以根據(jù)自己的學習習慣、時間安排和學習進度，自由選擇適合自己的學習方式，提高學習的自主性和靈活性。
豐富的班次類型：針對不同學員的基礎和需求，設置了精講班、習題班、沖刺班等多種班次，學員可以根據(jù)自己的實際情況選擇相應的班次，進行有針對性的學習和復習。
課程更新及時：隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求，環(huán)球網(wǎng)校會及時對課程內(nèi)容進行更新和優(yōu)化，確保學員學到的是新、實用的知識，保證教學內(nèi)容的時效性和準確性。
學習資料服務
課件與教材：為學員提供豐富的學習資料，如課件下載、電子教材等，幫助學員更好地進行復習和鞏固知識。
模擬試題與真題：除了課程視頻外，還提供模擬試題、歷年真題等資料，以及學習工具，如在線測試、錯題本等，幫助學員熟悉考試形式和題型，提高應試能力。
答疑服務
及時準確的答疑：網(wǎng)上設有各類課程答疑專區(qū)，學員在學習過程中遇到問題，可以隨時向老師咨詢，老師會及時給予準確的解答，幫助學員解決學習中的困惑，確保學習的連貫性和效果。
學習進度跟蹤：平臺能夠記錄學員的學習進度和學習情況，為學員提供學習進度跟蹤和學習報告，讓學員清楚地了解自己的學習狀況，同時也方便教師根據(jù)學員的學習情況進行個性化的指導和督促。
學習指導與規(guī)劃服務
個性化學習計劃：有專屬服務老師，會根據(jù)學員的學習情況，為學員制定個性化的學習計劃，合理分配時間，讓學員在有限的時間里學到更多知識。
專業(yè)學習建議：教師團隊熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律，能夠準確把握考試重點和難點，并傳授實用的解題技巧和應試策略，為學員提供專業(yè)的學習建議。
增值服務
班主任督學：部分課程提供班主任督學服務，確保學員能夠按時完成學習任務，保持學習效率。
階段評測：通過階段評測幫助學員了解自身學習進度和掌握情況，及時調(diào)整學習策略。
馬連紅
國家高級人力資源管理師，國家開放大學實驗學院現(xiàn)代應用技術學院副院長，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導專家，擁有12 年人力資源管理教學經(jīng)驗。主講人力資源管理師三級課程，邏輯嚴謹、思路清晰、考點把握準確，善于結合教材實例講解考點難點。
人力資源三級考試科目
企業(yè)人力資源管理師三級考試主要分為兩個科目：理論知識和專業(yè)技能。理論知識部分側重于考察考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學及人力資源法律法規(guī)等。專業(yè)技能部分則更加注重考生在實際工作中運用人力資源管理知識的能力，涉及到人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關系管理等六大模塊。
考試形式與題型
考試形式通常采用閉卷機考，部分地區(qū)可能會使用紙筆作答。理論知識科目由單項選擇題和多項選擇題組成，總計125道題，其中職業(yè)道德部分占10分，基礎知識部分占18分，專業(yè)技能部分占72分。專業(yè)技能科目則包括簡答題、計算題和綜合分析題，考生需在規(guī)定時間內(nèi)完成6個題目，滿分為100分。
考試流程與報名注意事項
考生需提前兩個月在人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定中心或代理機構進行報名。報名后，職業(yè)技能鑒定中心將審核考生的資格，審核通過后繳納考試費用并領取準考證。考試一般安排在每年的5月和11月的第三個周末，考生需根據(jù)各省的具體安排參與考試�？荚嚱Y束后，考生將在三至四個月內(nèi)收到考試結果，并獲得相應的證書。
環(huán)球網(wǎng)校優(yōu)勢
課程學習服務
多樣化的教學方式：提供視頻授課、在線直播、錄播課程等多種教學方式，學員可以根據(jù)自己的學習習慣、時間安排和學習進度，自由選擇適合自己的學習方式，提高學習的自主性和靈活性。
豐富的班次類型：針對不同學員的基礎和需求，設置了精講班、習題班、沖刺班等多種班次，學員可以根據(jù)自己的實際情況選擇相應的班次，進行有針對性的學習和復習。
課程更新及時：隨著考試大綱的變化和行業(yè)發(fā)展的需求，環(huán)球網(wǎng)校會及時對課程內(nèi)容進行更新和優(yōu)化，確保學員學到的是新、實用的知識，保證教學內(nèi)容的時效性和準確性。
學習資料服務
課件與教材：為學員提供豐富的學習資料，如課件下載、電子教材等，幫助學員更好地進行復習和鞏固知識。
模擬試題與真題：除了課程視頻外，還提供模擬試題、歷年真題等資料，以及學習工具，如在線測試、錯題本等，幫助學員熟悉考試形式和題型，提高應試能力。
答疑服務
及時準確的答疑：網(wǎng)上設有各類課程答疑專區(qū)，學員在學習過程中遇到問題，可以隨時向老師咨詢，老師會及時給予準確的解答，幫助學員解決學習中的困惑，確保學習的連貫性和效果。
學習進度跟蹤：平臺能夠記錄學員的學習進度和學習情況，為學員提供學習進度跟蹤和學習報告，讓學員清楚地了解自己的學習狀況，同時也方便教師根據(jù)學員的學習情況進行個性化的指導和督促。
學習指導與規(guī)劃服務
個性化學習計劃：有專屬服務老師，會根據(jù)學員的學習情況，為學員制定個性化的學習計劃，合理分配時間，讓學員在有限的時間里學到更多知識。
專業(yè)學習建議：教師團隊熟悉考試內(nèi)容、考試形式以及命題規(guī)律，能夠準確把握考試重點和難點，并傳授實用的解題技巧和應試策略，為學員提供專業(yè)的學習建議。
增值服務
班主任督學：部分課程提供班主任督學服務，確保學員能夠按時完成學習任務，保持學習效率。
階段評測：通過階段評測幫助學員了解自身學習進度和掌握情況，及時調(diào)整學習策略。
2025年三級人力資源師零基礎暢學班課程
主講老師
馬連紅
國家高級人力資源管理師，國家開放大學實驗學院現(xiàn)代應用技術學院副院長，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導專家，擁有12 年人力資源管理教學經(jīng)驗。主講人力資源管理師三級課程，邏輯嚴謹、思路清晰、考點把握準確，善于結合教材實例講解考點難點。
