【#求職招聘# #2025年上半年安徽合肥興泰商業(yè)保理有限公司第二批招聘2人 6月2日18:00截止報(bào)名#】2025年上半年安徽合肥興泰商業(yè)保理有限公司第二批招聘公告已發(fā)布，即日起開始報(bào)名，2025年6月2日18:00截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　合肥興泰商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“興泰保理”）為合肥興泰金融控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司，成立于2018年，注冊資本3億元，系合肥市國資委批準(zhǔn)設(shè)立的市內(nèi)首家國有全資商業(yè)保理公司，也系經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局安徽監(jiān)管局批準(zhǔn)同意納入全省首批監(jiān)管“白名單”的四家商業(yè)保理公司之一。興泰保理基于應(yīng)收賬款，為企業(yè)提供應(yīng)收賬款融資及產(chǎn)業(yè)鏈金融綜合管理服務(wù)，致力于深耕普惠金融、科創(chuàng)金融、產(chǎn)業(yè)金融，發(fā)起設(shè)立合肥市首個(gè)數(shù)字化供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺——“e鏈融合”。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型需要，完善人才隊(duì)伍體系，經(jīng)核準(zhǔn)，現(xiàn)就2025年上半年興泰保理第二批招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、測評、面試、體檢與背調(diào)、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)核準(zhǔn)，興泰保理2025年上半年第二批招聘員工2名。招聘崗位、崗位要求等見附件。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行，有志加入我司工作，入職后服從公司統(tǒng)一管理；

　　4.崗位所需具備的學(xué)歷（需取得相應(yīng)學(xué)位）、專業(yè)及其他條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　1.不符合招聘崗位條件的；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；

　　4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出終結(jié)論的；

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

　　8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　�。ㄈ�）崗位要求中的“40周歲及以下”為“1984年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟�求，截止時(shí)間為公告發(fā)布日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站、興泰控股集團(tuán)、興泰季公眾號、前程無憂網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在前程無憂網(wǎng)站（https://companyads.51job.com/companyads/2025/ah/xtbl/job.html）投遞簡歷。即日起開始報(bào)名，2025年6月2日18:00截止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位應(yīng)聘人員僅限投遞一個(gè)崗位，請謹(jǐn)慎投遞。

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)同步上傳以下材料掃描件：自本科起各階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（境外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明）、相關(guān)證書掃描件。

　　六、招聘流程

　�。ㄒ唬┵Y格審查

　　根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，按照各崗位招聘人數(shù)不超過1:30的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

　�。ǘ�）筆試、測評、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員，后一名若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若崗位招聘人數(shù)與參加筆試人員達(dá)不到1:5比例，則筆試成績不低于60分的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。距面試時(shí)間開始前超過48小時(shí)，若有人員放棄面試，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，距面試時(shí)間開始不足48小時(shí)不再遞補(bǔ)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員在參加面試前完成在線測評。

　　筆試、測評、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。筆試成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。

　�。ㄈ�）綜合成績

　　筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。面試成績及綜合成績將于前程無憂網(wǎng)站公示。面試成績低于70分取消進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員綜合成績，從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。

　　（四）體檢及背調(diào)

　　體檢由公司統(tǒng)一安排至三甲醫(yī)院體檢。

　　背景調(diào)查主要了解掌握應(yīng)聘人員身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

　　體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)用人單位決策，可在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　（五）公示及錄用

　　根據(jù)綜合成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會研究通過后在前程無憂網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　七、相關(guān)說明

　�。ㄒ唬┱衅竼挝挥袡�(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權(quán)。

　　（二）對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　�。ㄈ�）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

　�。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤�(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。招聘期間將通過手機(jī)短信、電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　（五）本次招聘工作在興泰控股集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐興泰控股紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　八、聯(lián)系方式

　　關(guān)于簡歷投遞系統(tǒng)的問題請咨詢0551-62630077-307。

　　咨詢電話：0551-63753809

　　監(jiān)督電話：0551-63753062

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　合肥興泰商業(yè)保理有限公司2025年上半年第二批招聘公告.docx

　　2025年5月12日