国产18禁黄网站免费观看,99爱在线精品免费观看,粉嫩metart人体欣赏,99久久99精品久久久久久,6080亚洲人久久精品

2017年高級人力資源管理師(一級)預測試題及答案1

時間:2017-04-20 14:41:00   來源:無憂考網     [字體: ]

2017年5月人力資源管理師報名時間預計將于3月進行,同時我們將為大家提供報名入口、方便考生進行報名,請考生隨時關注人力資源管理師考試頻道,我們將第一時間為大家提供新的報名信息,敬請關注。

點擊進入:全國2017年5月人力資源管理師報名入口


  環(huán)球網校為方便各位學員,特在以下地區(qū)提供代報名服務,學員可就近選擇考試地區(qū)進行報名。

點擊進入:2017年人力資源管理師考試【代報名入口】



相關推薦:報名時間 | 報考條件 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題 | 答案 | 模擬試題


 


1,關于工作說明書的編寫,錯誤的是( a ).
(a)使用語言應該具有較強的專業(yè)性
(b)工作職責的羅列應該符合邏輯順序
(c)對于基層員工工作的描述應更具體,詳細
(d)可以用完成某項職責所用的比重來說明該職責的重要性
2,人力測評中了解人際關系能力有效的方法是( d ).
(a)集體面試
(b)資歷審核
(c)文件筐測驗
(d)無領導小組討論中華考試網
3,相對于內部招聘而言,外部招聘有利于(c ).
(a)培養(yǎng)員工的忠誠度
(b)促進團結,消除矛盾
(c)招聘到高質量人才
(d)激勵員工,鼓舞士氣
不定項選擇
4,勞動定額的基本形式有( ad ).
(a)時間定額
(b)看管定額
(c)服務定額
(d)產量定額
(e)消耗定額
5,企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有( acde ).
(a)鼓勵員工提前退休
(b)提高企業(yè)的技術水平
(c)合并或精簡某些臃腫的機構
(d)減少員工的工作時間,隨之降低工資水平
(e)制定全員輪訓計劃,使員工始終有一部分人在接受培訓