2013年5月份人力資源管理師考試真題（網(wǎng)友版）
簡答題：

1.影響人力資源需求的一般因素，企業(yè)管理人員的一般培訓(16分)

2.管理人員培訓的一般內容和實施管理培訓的方法(16分)

3.勞動爭議仲裁程序申請和受理的內容和相關規(guī)定(14分)

4.薪酬調查問卷(18分)

案例分析：

1.什么事群體決策法?有什么特點(6分)群體決策法的計算(10分)

2.四個等級填寫(8分)績效制度的優(yōu)缺點(12分)

3.薪酬滿意度調查問卷的設計(18分)