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改錯題
角色扮演法是在一個真實的環(huán)境中，讓參加者按照實際工作中應有的權(quán)責來擔當與實際工作類似的角色，模擬處理工作事務，從而提高處理各種問題的能力。這種方法的精髓在于“以動作和行為作為練習的內(nèi)容來進行設想�！彼槍δ硢栴}相互對話，以提高學員處理工作環(huán)境中的人際關系的能力。角色扮演法的問題具有普遍性，模擬環(huán)境代表了現(xiàn)實工作環(huán)境的多變性。
請指出上述描述中存在的5個錯誤的地方，并予以改正。
集體勞動爭議處理的特別程序與普通程序相比，其特點表現(xiàn)在：1。勞動爭議仲裁庭為特別會議仲裁庭，由三名以上的仲裁員組成；2。雙方當事人均參加仲裁活動；3。影響范圍重大的集體勞動爭議案件由勞動爭議仲裁委員會管轄；4。集體勞動爭議應自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，特殊案件需要延期，可延長30日，5。仲裁開庭場所必須設在發(fā)生爭議的企業(yè)；6。勞動爭議仲裁委員會對受理的勞動爭議及處理結(jié)果應及時向當?shù)卣畢R報。
請指出上述描述中存在的5個錯誤的地方，并予以改正。
一、改錯題
1、答案：
不是在一個真實的環(huán)境中，而是在一個模擬真實的環(huán)境中；
不針對某問題相互對話，而是針對某問題實際行動；
以提高學員解決問題的能力；
角色扮演法的問題分析限于個人，不具有普遍性；
模擬環(huán)境并不代表現(xiàn)實工作環(huán)境的多變性。
2、答案：
勞動爭議仲裁庭為特別合議仲裁庭，由3人以上的單數(shù)仲裁員組成；
勞動者以方當事人應當推舉代表參加仲裁活動，代表人數(shù)由仲裁委員會確定；
影響范圍重大的集體勞動爭議案件由省級勞動爭議仲裁委員會管轄；
集體勞動爭議應自組成仲裁庭之日起15日內(nèi)結(jié)束，特殊案件需要延期，但延長的期限不得超過15日；
仲裁開庭場所可設在發(fā)生爭議的企業(yè)或其他便于及時辦案的地方。
